學(xué)院人事處2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓重點(diǎn)，求突破，多項(xiàng)工作見成效
（一）人才引進(jìn)取得新的政策支持
（二）高端人才引進(jìn)再結(jié)新的成果
（三）人才培養(yǎng)形成新的制度框架
（四）師資建設(shè)形成新的工作合力
（五）選優(yōu)培養(yǎng)凸顯新的發(fā)展態(tài)勢
（六）優(yōu)秀人才獲得新的資助項(xiàng)目
（七）教師發(fā)展中心成為新的服務(wù)平臺(tái)
二、抓常規(guī)，重實(shí)效，各項(xiàng)工作有落實(shí)
（一）組織校外人才招聘
（二）推薦教師進(jìn)修培訓(xùn)
（三）聘任客座兼職教授
（四）開展年度工作考核
（五）評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)
（六）做好工資福利工作
（七）服務(wù)離退休教職工
……
聚力謀發(fā)展 務(wù)實(shí)創(chuàng)新業(yè)
——人事處2012年工作總結(jié)
2012年，人事處圍繞學(xué)校工作中心，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高管理水平，扎實(shí)開展工作，在聯(lián)系和引進(jìn)急需人才、扶持和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、服務(wù)并用好現(xiàn)有人才等方面取得了實(shí)實(shí)在在的業(yè)績�，F(xiàn)就2012年主要工作總結(jié)如下：
一、抓重點(diǎn)，求突破，多項(xiàng)工作見成效
（一）人才引進(jìn)取得新的政策支持
繼2011年8月向泉州市委組織部、市公務(wù)員局就《泉州市引進(jìn)高層次人才對象條件和政策措施的補(bǔ)充通知（征求意見稿）》提出修改建議之后，2012年2月底再次向市委組織部人才辦就引進(jìn)人才家屬安置等問題提出具體意見，爭取人才引進(jìn)政策支持。2012年4月，中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于引進(jìn)高層次人才對象條件和政策措施的補(bǔ)充通知》，新增加3類引進(jìn)人才對象，分別給予10-15萬元的資金補(bǔ)助。新增加的高層次人才引進(jìn)對象和優(yōu)惠政策中的部分內(nèi)容為采納我校的修改意見。
（二）高端人才引進(jìn)再結(jié)新的成果
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
至22名。學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象和青年骨干教師在接受培養(yǎng)的同時(shí)，不斷取得新的突破和新的進(jìn)步，并在中青年教師中產(chǎn)生良好的示范效應(yīng)。如學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象劉文波主持的《宋朝農(nóng)戶稅負(fù)逃移與政策調(diào)控研究》和青年骨干教師呂曉玲主持的《四百多年來閩南方言詞匯語法的歷史演變研究》獲批2012年國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象錢蓮文入選2012年“福建省高等學(xué)校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，青年骨干教師呂曉玲入選2012年“福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃”，學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象馬曉霓主持的《南音與昆曲關(guān)系研究》獲批2012年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目，青年骨干教師楊昔陽指導(dǎo)學(xué)生參加2012年國際大學(xué)生交叉學(xué)科競賽（ICM）獲二等獎(jiǎng)，等等。
（六）優(yōu)秀人才獲得新的資助項(xiàng)目
2012年上半年我校獲泉州市優(yōu)秀人才培養(yǎng)專項(xiàng)資助項(xiàng)目5項(xiàng)，共計(jì)19萬元。其中，學(xué)術(shù)交流及進(jìn)修培訓(xùn)類3項(xiàng)，資助金額7萬元；專著出版類1項(xiàng)，資助金額2萬元；校企合作中心申報(bào)的《云計(jì)算物聯(lián)網(wǎng)急需應(yīng)用人才培養(yǎng)計(jì)劃》獲專題培養(yǎng)類項(xiàng)目，資助金額10萬元。2012年受資助金額為2011年的2倍。教育科學(xué)學(xué)院曾雅茹教授榮獲教育部、中國殘聯(lián)聯(lián)合表彰的2012年度“交通銀行特教園丁獎(jiǎng)”。
（七）教師發(fā)展中心成為新的服務(wù)平臺(tái)
按照校黨委對成立教師發(fā)展中心的指導(dǎo)性意見和《泉州師范學(xué)院教師發(fā)展中心設(shè)立方案》，教師發(fā)展中心于2012年3月正式啟動(dòng)并陸續(xù)開展工作。4月中旬，組織開展教師發(fā)展需求調(diào)查問卷；4月下旬，教師發(fā)展中心網(wǎng)站掛靠學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器開始運(yùn)作；4月中下旬，舉辦首期青年教師研習(xí)營；11月，舉辦教師提升月活動(dòng)。教師發(fā)展中心的活動(dòng)，受到了本校及黎明職業(yè)大學(xué)、泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泉州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校等院校教師的歡迎，并受到包括東南早報(bào)、人民網(wǎng)、中國日報(bào)網(wǎng)等多家媒體的廣泛關(guān)注。
二、抓常規(guī)，重實(shí)效，各項(xiàng)工作有落實(shí)
（一）組織校外人才招聘
按照2012年人才需求計(jì)劃，繼續(xù)組織對外招聘工作，充實(shí)教師隊(duì)伍。在對外公開招聘過程中，堅(jiān)持嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)，控制用人數(shù)量，提升對外招聘工作的計(jì)劃性和實(shí)效性。2012年共舉辦3批次、25場次對外公開招聘考試，新聘用教師30名，其中博士3名、海外留學(xué)回國人員3名。
（二）推薦教師進(jìn)修培訓(xùn)
根據(jù)上級文件要求，做好我校骨干教師高端訪學(xué)推薦工作。選送1名教師作為福建省青年高層次專業(yè)技術(shù)人才到臺(tái)灣訪學(xué)進(jìn)修；選送6名教師分別參加2012年教育部、省教育廳國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目；1名教師獲“2012年福建省出國留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金資助出國留學(xué)”項(xiàng)目；推薦2名教師參選“2012年福建省本科高校優(yōu)秀學(xué)科帶頭人海外高端訪問學(xué)者”項(xiàng)目，已入選公示名單；推薦4名教師參選福建省委組織部“選派優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)技術(shù)人員赴國（境）外研修”項(xiàng)目。2012年，累計(jì)爭取上級各類人才培養(yǎng)資助金額48.5萬元。
（三）聘任客座兼職教授
按照《泉州師范學(xué)院客座教授聘用管理辦法》、《泉州師范學(xué)院兼職教授、副教授聘用管理辦法》等文件，組織開展客座教授、兼職教授（副教授）的推薦聘任和聘任期屆滿的兼職教授的遴選續(xù)聘工作。聘請泉州市人民政府副市長陳榮洲等為客座教授�，F(xiàn)聘客座教授54人，兼職教授29人，兼職副教授15人。在“兼職教授講座進(jìn)校園”活動(dòng)中，兼職教授程永強(qiáng)、賴輝煌、黃曼麗、許秀平、陳云生，兼職副教授劉芳古、楊佩瑩、潘東盟、肖建輝、李東，均到校作專題講座，并帶來了許多新動(dòng)態(tài)、新信息。
（四）開展年度工作考核
根據(jù)省市有關(guān)文件精神，組織實(shí)施教職工2011-2012學(xué)年度考核工作，進(jìn)一步完 ……（未完，全文共3802字，當(dāng)前僅顯示1920字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院人事處2012年工作總結(jié)》）