市建筑工程執(zhí)法監(jiān)察支隊2012年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、勤政方面：
（一）職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作開展情況
3、積極做好“禁實”回頭看，受省辦一致好評
三是建立預(yù)制樁復(fù)試制度或復(fù)試不合格的，預(yù)制樁一律不得進入市區(qū)建設(shè)工地
9、以招商引資為契機，加大培育新墻材料主體市場
（二）工作成效方面：
（三）工作不足之處:
（四）加強對工作人員“八小時之外”監(jiān)督管理
二、廉政方面：
（二）執(zhí)行《廉政準則》情況
……
市建筑工程執(zhí)法監(jiān)察支隊2012年度述職述廉報告

2012年，在市住建局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門大力支持下，較好地完成了各項目標任務(wù)，并取得良好成績�，F(xiàn)就一年來勤政廉政工作情況匯報如下：

一、勤政方面：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作開展情況。

1、堅持目標管理，層層簽訂目標責(zé)任書

年初，我辦與省辦、市建設(shè)局簽定2012年度目標責(zé)任書，2月初，組織召開全市墻改和散裝水泥工作總結(jié)會，會上下發(fā)了2012年各縣（區(qū)）新墻材發(fā)展和散裝水泥工作目標，并對2012年工作進行全面部署。隨之，又將年度目標任務(wù)分解到職能崗位，明確目標責(zé)任人。將全年個性目標任務(wù)細化至每月，每月按時上報局督查室目標完成情況。并成立年度目標任務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，實行目標考核獎罰制度，確保目標任務(wù)按期完成。

2、認真做好省級“禁粘”城區(qū)創(chuàng)建工作

根據(jù)省經(jīng)信委《關(guān)于公布2012年省級“禁粘”城區(qū)創(chuàng)建城市的通知》及2012年省墻改的目標責(zé)任要求，我市主城區(qū)和泗陽縣城區(qū)被列為2012年創(chuàng)建省級“禁粘”城區(qū)目標。今年年初，我辦將此任務(wù)列入2012年局工作目標中，并將任務(wù)下發(fā)泗陽縣2012年目標任務(wù)中，對照驗收標準認真做好創(chuàng)建各項基礎(chǔ)工作，并于2月27日，組織泗陽縣墻改辦及有關(guān)人員赴淮安市學(xué)習(xí)主城區(qū)“禁粘”創(chuàng)建工作。于3月下旬成立了以
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企業(yè)進行重點幫扶---宿遷特力新材料有限公司。針對該公司發(fā)展中面臨的一些問題，與企業(yè)深入交流，認真研究，積極協(xié)助該公司申報《江蘇省建設(shè)科技成果推廣項目認定書》，協(xié)調(diào)解決辦理證書中遇到的問題，幫助企業(yè)盡快辦理完善相關(guān)手續(xù)，為其開辟綠色通道，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、開展對市區(qū)建材企業(yè)的調(diào)研

為全面、準確地了解、掌握、分析市區(qū)建材行業(yè)發(fā)展情況，10月中旬開展對市區(qū)建材企業(yè)的調(diào)研企業(yè)，對企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀況、發(fā)展情況等進行調(diào)查，了解企業(yè)存在的困難和問題。

6、開展對建筑節(jié)能與新型墻體材料產(chǎn)品備案登記管理

為進一步規(guī)范我市建筑節(jié)能產(chǎn)品與新型墻體材料使用和管理，保障民用建筑工程質(zhì)量和節(jié)能效果，出臺《宿遷市新型墻體材料與建筑節(jié)能產(chǎn)品備案管理辦法（試行）》，要求在全市建設(shè)工程中使用的新型墻體材料和建筑節(jié)能產(chǎn)品實行備案登記。

7、創(chuàng)新監(jiān)督方式，建立預(yù)拌混凝土企業(yè)監(jiān)管平臺系統(tǒng)

為了創(chuàng)新監(jiān)督手段，優(yōu)化監(jiān)管方式，保證建筑工程質(zhì)量，對市區(qū)27家預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)安裝了遠程監(jiān)管系統(tǒng)，通過遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，將對預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)試驗室、攪拌樓等情況，進行全過程、多方位實時視頻圖像監(jiān)控，并于質(zhì)安站實行資源共享。該監(jiān)管平臺建成后在全省已處領(lǐng)先行列，目前在江蘇省內(nèi)所有散辦中僅有我市建立此系統(tǒng)。

8、加強預(yù)制樁管理確保預(yù)制樁工程質(zhì)量

為保證建筑工程質(zhì)量，規(guī)范我市市區(qū)預(yù)制樁市場秩序，促進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料應(yīng)用，根據(jù)我市的實際情況，出臺相關(guān)文件加強對市區(qū)預(yù)制樁管理。一是對預(yù)制樁企業(yè)實行備案管理制度，未經(jīng)備案預(yù)制樁一律不得進入市區(qū)建設(shè)工地；其次加大對樁企業(yè)、現(xiàn)場用樁情況抽檢力度，強化對企業(yè)持證上崗、內(nèi)部質(zhì)量管理等的監(jiān)督管理；三是建立預(yù)制樁復(fù)試制度或復(fù)試不合格的，預(yù)制樁一律不得進入市區(qū)建設(shè)工地。

9、以招商引資為契機，加大培育新墻材料主體市場。

為了提升我市新墻材產(chǎn)品科技含量、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高新墻材產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，進一步加快新墻材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我市以招商引資為契機，加大培育新墻材料企業(yè)。通過引進一批產(chǎn)品科技含量高、企業(yè)上規(guī)模、質(zhì)量上檔次的新墻材企業(yè)，使我市新墻材產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，逐步向集約化、規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，極大的緩解了我市新墻材市場產(chǎn)品單一、科技含量低、檔次不高的局面，不斷滿足建筑市場需求。

10、加強對商品混凝土行業(yè)協(xié)會業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進全市預(yù)拌混凝土快速發(fā)展

認真對行業(yè)協(xié)會工作進行指導(dǎo)服務(wù)，幫助制定年度工作計劃，積極開展行業(yè)自律工作，制止行業(yè)惡性竟爭，維護正常市場秩序；組織市區(qū)部分混凝土生產(chǎn)企業(yè)到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察。

11、加大散裝水泥行政執(zhí)法管理力度

進一步加強對我市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建筑施工使用預(yù)拌混凝土的管理、規(guī)范和監(jiān)督。組織對市區(qū)建設(shè)工程使用散裝水泥和商品混凝土情況進行逐一檢查，及時對違反規(guī)定的建筑工地責(zé)令整改，并對一些不按規(guī)定使用商品砼的工程進行跟蹤督查，糾正了違反散裝水泥和商品混凝土使用法規(guī)的行為。全年共組織檢查建設(shè)工程項目180余次，責(zé)令整改工地8個。

12、加大施工現(xiàn)場墻體材料監(jiān)管，查處違規(guī)行為。

5月中旬至10月底對主城區(qū)在建工程使用新型墻體材料情況進行了專項檢查，此次共檢查建設(shè)工程30余家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的南京東部路橋工程有限公司承建的市環(huán)城西路改造工程中違規(guī)使用粘土實心磚下發(fā)了整改通知并書，及時得到了整改。

13、加強預(yù)拌混凝土企業(yè)試驗室管理工作，把好預(yù)拌混凝土質(zhì)量關(guān)

（1）開展對市區(qū)預(yù)拌混凝土企業(yè)抽檢活動。

會同局檢測中心對市區(qū)范圍內(nèi)數(shù)十家商品混凝土企業(yè)進行混凝土質(zhì)量監(jiān)督抽檢。

（2）開展對各縣預(yù)拌混凝土企業(yè)試驗室監(jiān)督檢查活動。為切實加強預(yù)拌砼生產(chǎn)的質(zhì)量管理，保證建設(shè)工程質(zhì)量。于4月下旬、9月中旬組織相關(guān)人員對各縣和市區(qū)預(yù)拌混凝土企業(yè)試驗室開展監(jiān)督檢查。

（3）、對市區(qū)預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)試驗室人員實行備案管理。對市區(qū)預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿企業(yè)的試驗室人員實行備案管理。

（4）召開全市混凝土企業(yè)座談會。分別于6日26日、10月29日召開全市預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)座談會，聽取了各預(yù)拌商品混凝土企業(yè)負責(zé)人就企業(yè)發(fā)展狀況，目前存在的問題及行業(yè)自律方面所作的發(fā)言。

14、加大招商引資力度

先后赴江蘇建華新型墻材有限公司、鎮(zhèn)江名和集團、中聯(lián)重科股份有限公司、三一重工等企業(yè)開展招商。成功引進我市首家預(yù)拌砂漿企業(yè)--宿遷市港龍建材有限公司，目前該公司已投產(chǎn)。經(jīng)多方洽談，目前已與常州客商朱克平簽訂投資意向書，投資額將達1.3億元。

15、加強政行風(fēng)建設(shè)，走進電臺《12319連心橋》直播室

分別于2月27 ……（未完，全文共4980字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建筑工程執(zhí)法監(jiān)察支隊2012年度述職述廉報告》）