市建筑辦黨組人才工作述職報告范文

目錄/提綱：……
一、主要做法與成效
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨管人才責(zé)任
一是提高思想認識
二是統(tǒng)籌謀劃推進
三是加強人才管理
（二）強化教育培訓(xùn)，全面提高人才綜合素質(zhì)
一是抓好建筑高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)
二是抓好建筑高技能人才培養(yǎng)
（三）拓寬引才渠道，大力引進集聚各類人才
一是建設(shè)平臺載體吸引人才
二是推進項目帶動集聚人才
三是依托資本運作吸納人才
（四）深化服務(wù)保障，積極營造優(yōu)質(zhì)人才環(huán)境
二、存在問題和下步打算
（一）加大建筑人才引進力度
（二）創(chuàng)新建筑人才培養(yǎng)方式
（三）加強高端建筑智庫建設(shè)
（四）優(yōu)化建筑人才政策環(huán)境
……
市建筑辦黨組人才工作述職報告范文

2017年，市建筑辦人才工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央和省市關(guān)于人才工作安排部署，嚴(yán)格按照《中共濱海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點》等文件要求，加強統(tǒng)籌、真抓實干、全力推進，在建筑人才引進、培育、使用上下功夫、提能效，努力打造一支規(guī)模大、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的建筑人才隊伍，為全市建筑產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的智力支持和人才保障。目前，全市建筑從業(yè)人員約9.3萬人。其中，銀行從業(yè)人員4.6萬人，占比49.5%，保險從業(yè)人員4.1萬人，占比44.1%，證券期貨及其他從業(yè)人員0.6萬人，占比6.4%�，F(xiàn)將有關(guān)工作述職如下：

一、主要做法與成效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨管人才責(zé)任。一是提高思想認識。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，堅持
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建筑高技能人才培養(yǎng)。舉辦上市公司梯隊財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班、新三板業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流會、小額貸款公司監(jiān)管員培訓(xùn)會、融資租賃行業(yè)學(xué)習(xí)會等，提升建筑人才的實踐能力、創(chuàng)新能力。三抓好建筑基礎(chǔ)人才培養(yǎng)。針對當(dāng)前人才引進難、流失多的現(xiàn)狀，及時轉(zhuǎn)變觀念，加大本土化基礎(chǔ)人才培養(yǎng)力度。指導(dǎo)市建筑研究院結(jié)合濱海實際需求開設(shè)建筑專業(yè)學(xué)科，加強基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)。組建全國首家航運保險學(xué)院--東海航運保險學(xué)院，打造我國航運建筑基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地。全年牽頭或會同有關(guān)部門聯(lián)合舉辦各類建筑培訓(xùn)班32次，累計有1610人次參訓(xùn)。

（三）拓寬引才渠道，大力引進集聚各類人才。一是建設(shè)平臺載體吸引人才。依托國家保險創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)建，打造國家保險創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，設(shè)立保險科技公司、后臺中心，推動北斗科技、沙湖科技等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊進駐。組織各區(qū)縣（市）到北京、上海、深圳等地開展招商，吸引建筑保險高端人才來甬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。借助“深圳-濱海周”“甬港經(jīng)濟合作論壇”“市建筑行業(yè)人才資源服務(wù)對接會”等平臺宣傳推介濱海建筑政策，舉辦中國保險營銷峰會、全國保險財務(wù)創(chuàng)新論壇、中國保險養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展論壇等重大活動，擴大濱海建筑影響力，吸引建筑保險人才集聚。二是推進項目帶動集聚人才。組織開展全國性賽事及項目推介、成果推廣等活動，鼓勵各類建筑人才帶項目來我市創(chuàng)業(yè)，吸納人才與智力資源。舉辦“星未來Protechting”全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽、第二屆全國大學(xué)生保險創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，吸引海內(nèi)外保險創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊和大學(xué)生參加角逐，帶動一批建筑保險人才和保險項目集聚。三是依托資本運作吸納人才。建立人才、技術(shù)、資本有效對接機制，推進項目與人才良性互動。“國千”姚力軍創(chuàng)辦的江豐電子于今年成功上市，“國千”創(chuàng)辦企業(yè)A股上市達2家。運作市股權(quán)交易中心，指導(dǎo)中心推出資本市場“3315板塊”，集聚49家企業(yè)掛牌，支持中心常態(tài)化開展企業(yè)融資路演、培訓(xùn)等活動，共舉辦中小企業(yè)并購重組專題培訓(xùn)會、企業(yè)融資實務(wù)公開課等10余場。

（四）深化服務(wù)保障，積極營造優(yōu)質(zhì)人才環(huán)境。市“泛3315計劃”將建筑保險納入重點引進支持9大領(lǐng)域，市建筑辦擬定建筑創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊和人才引進公告和管理辦法，牽頭或配合做好其中3個領(lǐng)域人才的引進支持工作。設(shè)立中國保險行業(yè)協(xié)會牽頭的互聯(lián)網(wǎng)保險第三方聯(lián)盟和研究中心，加強我市建筑智庫建設(shè)。在全國率先開展“新材料首批次應(yīng)用保險試點”，運用市場化手段，加快推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。推出“重大裝備首臺套保險”，為創(chuàng)客團隊解決后顧之憂，今年已有慈溪的江宸自動化等3家企業(yè)投保。推出全國首個政府出資購買的創(chuàng)業(yè)費用損失保險服務(wù)項目--“創(chuàng)客�！�，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提供基本生活保障。全國首創(chuàng)的小額貸款保證保險，累計為中小微企業(yè)提供貸款150億元，為初創(chuàng)業(yè)者提供融資支持。

二、存在問題和下步打算

在總結(jié)工作成績的同時，也清醒地看到，我們的工作與新形勢發(fā)展的需要、上級的要求和人民群眾的期待還有不少差距，還存在一些問題：一是建筑人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，建筑工程、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險合規(guī)、航運建筑、物流建筑、離岸建筑、投資銀行等專業(yè)人才比例 ……（未完，全文共3283字，當(dāng)前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建筑辦黨組人才工作述職報告范文》）