在縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議上的講話:凝聚人才大合力 助推高質(zhì)量發(fā)展 奮力開創(chuàng)新時代縣人才工作新局面

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，全面增強做好新時代人才工作的緊迫感責(zé)任感
二、把握工作重點，采取有力有效工作舉措奮力推動人才大匯聚
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障
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在縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議上的講話:凝聚人才大合力 助推高質(zhì)量發(fā)展 奮力開創(chuàng)新時代**縣人才工作新局面

同志們：
今天召開縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，全面貫徹落實中央、省委、州委人才工作會議精神，研究部署我縣當(dāng)前和今后一個時期的人才工作。
剛才，**同志宣讀了《關(guān)于命名第二批**縣“三名工程”名人才的決定》，主席臺各位領(lǐng)導(dǎo)為命名對象代表頒發(fā)了證書，3位名人才代表作了發(fā)言。在此，我代表縣委縣政府，向獲得命名的同志表示熱烈的祝賀！向長期以來扎根**、服務(wù)**、奉獻(xiàn)**的廣大人才和人才工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
近年來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要講話精神，堅持黨管人才，牢固樹立“人才資源就是第一資源”的理念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展大局，深化人才_機(jī)制改革，狠抓人才資源開發(fā)，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，不斷完善人才政策體系，加大招才引智力度，人才工作取得了新成效。一是引才渠道不斷拓寬�！笆濉币詠�，通過各種方式引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才51人，公開招錄
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措，深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題。特別是提出了“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”“開展人才發(fā)展_機(jī)制綜合改革試點”“推動全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長”“造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍”“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，走好人才自主培養(yǎng)之路，用好用活各類人才”等戰(zhàn)略舉措，這對我們做好新時代人才工作，必將起到極大的推動作用。
在2021年11月召開的省委人才工作會議上，**書記對推進(jìn)人才大匯聚作了安排部署，強調(diào)要深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。特別針對貴州人才工作面臨的“三個前所未有”的形勢，強調(diào)必須加大人才工作力度，不是一般地抓，而是要狠狠地抓、具體深入地抓、真心實意地抓，不是短期地抓，而是要長期地抓、堅持不懈地抓、扭住不放地抓，讓人才是第一資源的觀念真正樹立起來，讓超常規(guī)培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的政策真正確立起來，讓重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來！提出了推進(jìn)“八個匯聚”、堅持“三個結(jié)合”、實施“四大工程”的具體舉措。
在2022年1月14日召開的州委人才工作會議上，**書記強調(diào)，要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，采取在“引才”上狠下功夫、在“育才”上做足文章、在“用才”上不拘一格和在“留才”上用心用情，奮力推動人才大匯聚，奮力開創(chuàng)新時代黔東南人才工作新局面，為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的錦繡黔東南新未來，提供強有力的人才支撐和智力支持。
同志們，千秋基業(yè)，人才為本。全縣各級各部門要深化人才資源是第一資源、人才紅利是第一紅利、人才競爭是第一競爭的認(rèn)識，切實增強做好人才工作的緊迫感責(zé)任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和州委人才工作會議精神上來，聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，扎實推動人才大匯聚，奮力開創(chuàng)新時代**人才工作新局面。
二、把握工作重點，采取有力有效工作舉措奮力推動人才大匯聚
習(xí)近平總書記強調(diào)，要深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。做好我縣“十四五”時期人才工作，要以重點領(lǐng)域人才隊伍五年倍增為目標(biāo)，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為重點，以深化人才發(fā)展_機(jī)制改革為動力，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，健全完善人才_機(jī)制，加快形成人才競爭優(yōu)勢和區(qū)域比較優(yōu)勢，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，把各類人才集聚到推動**高質(zhì)量發(fā)展的熱潮中來。
第一，要強化_，健全完善保障人才發(fā)展的政策體系。
堅持黨管人才原則，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機(jī)制，統(tǒng)籌謀劃新時期人才工作，把“人才強縣”戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略同步考慮、同步部署。要構(gòu)建人才工作大格局，加強對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨在推動人才工作中的凝聚力、協(xié)調(diào)力和感召力，準(zhǔn)確把握好人才治理現(xiàn)代化的政治方向。要充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直有關(guān)部門的日常調(diào)度和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把人才工作項目化、任務(wù)化，抓好各項人才工作的落地落細(xì)落實。要加強各職能部門間的“橫向統(tǒng)籌”，強化縣、鄉(xiāng)兩級的“縱向延伸”，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其責(zé)，各單位密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作大格局。要優(yōu)化人才政策體系，加強政策系統(tǒng)梳理，對現(xiàn)有人才政策進(jìn)行評估研判，結(jié)合實際修訂完善不合時宜的政策，及時清理廢止作用發(fā)揮不好或與現(xiàn)行政策相悖的政策文件，制定出臺操作性強、有競爭力的配套政策措施。
第二，要突出因才施策，抓緊抓實人才引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前，全國各地?fù)屓舜髴?zhàn)如火如荼，我們要在引才、育才、用才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫、多出實招。一要拓寬引才渠道，增強引才聚才效應(yīng)。要緊緊圍繞**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，用政策引才、事業(yè)聚才、信念育才，拓寬人才“朋友圈”，深挖省內(nèi)外人才資源，精準(zhǔn)引進(jìn)各領(lǐng)域、各行業(yè)的高層次人才、急需緊缺人才。在繼續(xù)做好省人才博覽會平臺引才的基礎(chǔ)上，重點開展招商引才、項目引才、學(xué)科引才。抓住東西部協(xié)作機(jī)遇，持續(xù)深化“銀齡計劃”“掛職幫扶”等引才措施，引導(dǎo)發(fā)達(dá)地區(qū)更多優(yōu)秀人才參與**各項事業(yè)發(fā)展。要聚焦鄉(xiāng)村振興，持續(xù)開展“萬名專家服務(wù)三農(nóng)行動”，引導(dǎo)各類人才流入基層、扎根基層建功立業(yè)。二要注重人才培養(yǎng)，提升人才能力水平。人才培養(yǎng)是人才工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是促進(jìn)人才不斷涌現(xiàn)的根本舉措。要持續(xù)優(yōu)化“三名工程”“雙百計劃”等人才培育計劃，形成縱向到村、橫向到各行業(yè)領(lǐng)域，相互銜接、梯次遞進(jìn) ……（未完，全文共6794字，當(dāng)前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議上的講話:凝聚人才大合力 助推高質(zhì)量發(fā)展 奮力開創(chuàng)新時代縣人才工作新局面》）