法庭2012年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓好思想教育，強化理論武裝，不斷提高法庭全體干警的綜合素質(zhì)
二、創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，積極主動追求司法的各項效果
（一）建立定點定期工作機制，促進片區(qū)法官常態(tài)化
（二）建立全方位聯(lián)動機制，做到調(diào)處工作社會化
（三）高點定位，精心謀劃，建章立制，落實司法規(guī)范化
三、科學(xué)分析形勢，在全面總結(jié)成績的基礎(chǔ)上認(rèn)真找不足
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2012年法庭工作總結(jié)

法庭2012年度工作總結(jié)

面對嚴(yán)峻復(fù)雜的社會形勢、艱巨繁重的工作任務(wù)，2012年，曲塘法庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各兄弟部門的大力支持下，勤勉務(wù)實，銳意進取，始終圍繞全縣發(fā)展大局，堅持以片區(qū)法官、老干部調(diào)解志愿者、調(diào)解老舅媽等為有效載體和重要平臺，注重延伸司法服務(wù)觸角，主動前移社會管理關(guān)口，能動滿足群眾意愿需求，做實做深做細(xì)群眾工作，全面融入社會治安綜合治理和長安建設(shè)，穩(wěn)步推動了基層矛盾糾紛的和諧化解，引領(lǐng)促進了基層社會管理創(chuàng)新。一年來，我庭審判質(zhì)效穩(wěn)步提升，基層干群認(rèn)同顯著增強�！督K法制報》、《江海晚報》、《南通日報》、江蘇法院網(wǎng)等主流媒體多次對我庭能動司法工作經(jīng)驗以及片區(qū)化解矛盾、指導(dǎo)民調(diào)、庭所共建等典型案例進行采編報道，由劉晶晶同志撰寫的《法院在社會管理創(chuàng)新中的角色定位與展望》被省高院《社會管理創(chuàng)新論文集》所收編。我庭的各項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾的充分肯定。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
　　一、抓好思想教育，強化理論武裝，不斷提高法庭全體干警的綜合
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時推遲下班半小時，盡心盡力做好值班工作以及信件的收發(fā)工作。和諧大愛的法庭氛圍，全庭工作人員如同一家人一樣，奮勇爭先地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
　　二、創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，積極主動追求司法的各項效果
　　今年下半年，我庭有兩名同志休產(chǎn)假、一名同志休病假。在院黨組和兄弟部門的支持下，借調(diào)人員楊鵬濤、吉純迅速融入崗位需要，全庭同志上下一心，絲毫沒有放松對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。與去年同期相比，今年我庭所收案件數(shù)量有所減少，但是審、執(zhí)案件的各項數(shù)據(jù)顯示總體質(zhì)效情況良好。至目前為止今年我庭共收案件776件，結(jié)案件778件（包括去年舊存2件），未結(jié)件0件，收結(jié)比為100.26%；其中執(zhí)行案件收案件94，執(zhí)結(jié)件94，未結(jié)0件；調(diào)解547件，撤訴155件，調(diào)撤率為90.23%，平均審理天數(shù)23.8天，上訴15件，上訴率1.9%。
　　（一）建立定點定期工作機制，促進片區(qū)法官常態(tài)化
　　我庭片區(qū)法官制度以"主動、靠前、認(rèn)真"為工作方針，以周二、周四必到點（孫莊、雅周巡回審判點），群眾需要即到點為工作規(guī)則，特派一審一書于每周的周二、周四前往審判點值班。為群眾提供法律咨詢服務(wù)，當(dāng)場收案、立案，當(dāng)場進行調(diào)解，及時化解矛盾糾紛。這樣就形成了要求"片區(qū)法官"強化司法為民的意識，克服純粹業(yè)務(wù)觀念的錯誤傾向，突破原有的坐堂問案傳統(tǒng)，深入基層，充分發(fā)揮司法主觀能動性，主動開展調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)。切實做到讓基層人民群眾"見得到人，聯(lián)系得通，辦得了事"。
　　我庭法官不僅通過多走基層、多進村居、多訪民情，力爭第一時間從源頭上消除矛盾滋生隱患，而且還秉承能動司法理念，積極創(chuàng)新工作方法。家庭糾紛的處理十分困難，在處理海安鎮(zhèn)謝河村原告戴小榮訴被告戴世明返還財產(chǎn)糾紛一案時，片區(qū)法官蔡浩創(chuàng)新提出將錢款交由第三方保管的做法不僅使當(dāng)事人心服口服，村委會心服口服，也使得社會效果與法律效果達(dá)到了完美的結(jié)合。該案例以《被告口服心更服》、《能動司法彈奏社會"和諧曲"-- 曲塘法庭開展能動司法參與社會管理創(chuàng)新側(cè)記》先后被江蘇法制報、南通日報刊載。
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　　4兄弟積怨數(shù)10年，3個小叔子因老人喪事矛盾捆了大嫂李某，李某患上偏執(zhí)型分裂癥。案子經(jīng)5次調(diào)解仍毫無進展，身懷六甲的孫翠燕庭長毫不氣餒，決定啟動聯(lián)調(diào)機制。她邀請村民調(diào)主任張玉山和老干部調(diào)解志愿者王維祥一起到村辦公室組織調(diào)解。經(jīng)過一整天耐心工作，分頭疏導(dǎo)，雙方意見逐步統(tǒng)一，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。張玉山感慨地說道："這四兄弟積怨這么深，孫庭長短時間內(nèi)就將案件擺平，確實出乎村里的預(yù)料，真不簡單！ "
　　案件的處理最終能夠案件事了人和。得益于我們的法官有著孫翠燕庭長的這樣的堅持與付出，同樣也歸功于在社會各界的支持下，我庭推出的老干部調(diào)解志愿者、婦聯(lián)老舅媽、軍人_工作站等多種平臺。
　　1、以訴訟服務(wù)站、訴調(diào)對接加強糾紛訴前化解。
　　將訴訟服務(wù)站做成庭長接待站，集法律咨詢、訴前調(diào)解、案件分流、起訴指導(dǎo)、立案、收費等工作為一體。建立人民調(diào)解訴訟前置制度，對婚姻家庭、小額債務(wù)等案件，立案前建議當(dāng)事人到法庭的人民調(diào)解室進行調(diào)解。法官與人民調(diào)解員相配合推行訴前調(diào)解和執(zhí)前和解，問題當(dāng)即解決的，不再收取費用；調(diào)解未果需進入訴訟的，開通"直通車"，由掛鉤的調(diào)解指導(dǎo)員即時立案再調(diào)解，將基層調(diào)解"情況熟"和法院審判"業(yè)務(wù)精"的優(yōu)勢有效銜接。2012年我庭訴前調(diào)解成功案件數(shù)119件，成功率95.8%%。建立人民調(diào)解指導(dǎo)小組，實行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)解協(xié)議定期評析等制度，推進訴調(diào)對接。
　　2、以老干部調(diào)解志愿者加強和諧社會環(huán)境營造。
　　"老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明希望我們的能夠為海安法院的發(fā)展貢獻自己的一份力。"陳生老干部調(diào)解志愿者的發(fā)言至今振奮人心。一年來，我庭充分發(fā)揮老干部在 ……（未完，全文共5813字，當(dāng)前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《法庭2012年度工作總結(jié)》）