縣規(guī)劃局加強干部隊伍作風建設實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想：
二、總體目標：
三、具體措施：
（一）建立機關作風建設部門領導負責制
（二）認真開展干部隊伍作風建設活動
四、工作要求：
1、切實加強組織領導
2、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
3、統(tǒng)籌兼顧做好各項工作
4、切實加強督促檢查
5、切實加強輿論宣傳
……

中共--縣規(guī)劃管理局委員會
關于進一步加強干部隊伍作風建設實施方案

機關各科室、下屬各單位、局屬各支部：
為深入貫徹落實全縣干部隊伍建設大會和縣第十二屆人民政府第一次全體會議精神，結合我局實際，現(xiàn)就進一步加強局系統(tǒng)干部職工作風建設，制定如下實施方案：
一、指導思想：
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞轉變干部隊伍作風，加強行政效能建設的目標，切實解決全局系統(tǒng)干部職工在學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，以增強機關服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以提高干部素質、規(guī)范行政行為、增強工作效能、改進工作作風、健全監(jiān)督機制為重點，進一步增強服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，倡導干部職工爭做遵紀守法的模范，爭做勤政廉政的模范，爭做履職盡責的模范，爭做理解他人的模范，爭做服務基層的模范，為促進全縣規(guī)劃事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量。
二、總體目標：
堅持圍繞全縣工作大局和經(jīng)濟建設中心，服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的原則，依法行政，從嚴治政，樹立文明和諧、求真務實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的工作作風，使工作紀律明顯加強，服務質量進一步提高，實現(xiàn)行為規(guī)范、作風端正、紀律嚴明
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，遲到早退，工作時間干與工作無關的事，工作簡單應付了事等問題？
(3)是否存在服務態(tài)度不好，有“四難”(門難進、臉難看、事難辦、話難聽)的問題？
(4)是否存在責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？
(5)是否能夠為全局中心工作提供優(yōu)質服務？
(6)是否存在為政不廉、鋪張浪費等問題？
(7)工作作風方面的其它問題。
在機關行政效能方面，重點查找：
(1)影響單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是群眾反映強烈的突出問題？
(2)是否存在職責不清，履行職能缺位、錯位、越位的問題？
(3)工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民，還是存在隨意性的問題?
(4)是否存在部門之間溝通配合不夠，影響工作的問題？
(5)是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？
(6)是否存在改革創(chuàng)新意識不強，學習風氣不濃，調查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？
(7)影響行政效能的其它問題。
查擺問題的方法：
(1)采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問題。
(2)廣泛聽取意見。各科室、單位可以通過深入基層、群眾中了解情況、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等不同形式，廣泛征求意見和建議，歡迎全體干部職工對本部門和機關工作作風、機關行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。
(3)深刻剖析原因。各部門要分別召開專題討論會，對查擺出來的問題認真進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責任感、行政管理人員工作作風、管理_機制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住問題實質，找準思想根源，不能就事論事。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理_機制障礙等問題，要勇于提出改革建議。各部門要把查擺的問題進行梳理，上報局黨委。
3、邊查邊改，全面提高 (10月底到11月初)：
主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，逐一落實責任，集中力量進行整改。要重點抓好以下 8個方面的整改工作。
(1) 進行工作紀律檢查。全體干部職工要嚴格執(zhí)行工作紀律的有關規(guī)定，遵守作息時間，認真履行請假制度。從10月份開始，督查小組對干部職工上下班情況和工作紀律進行重點檢查和抽查，納入年終績效考核。
(2)開展廉政教育講座：邀請省檢察院領導開展預防職務犯罪講座，到法院旁聽職務犯罪案件的審理，加強廉政意識教育，從源頭上預防犯罪，推進反腐倡廉工作的深入開展。
(3)參與“組織工作與兩型社會建設”研討活動：局領導和人事政工干部積極參與“組織工作與兩型社會建設”研討活動，寫出研討材料，研討材料可以是理論文章、調研報告、心得體會、意見建議等形式，并參加縣委組織部研討交流會。
(4)完善政務服務中心窗口建設：將用地科、工程管線科全部歸并政務服務中心，做到規(guī)劃公示與規(guī)劃許可相結合。在中心直接辦理“一書兩證”，規(guī)劃條件、規(guī)劃方案審查、個人建房審批由中心統(tǒng)一接發(fā)件、全程代辦，實現(xiàn)“一條龍”服務和“一站式”辦理，提升規(guī)劃服務水平。
(5)信息中心全面整改：加強信息中心班子配備，明確內部分工，完善工作流程。推進地形測繪工作，向物價部門重新申報收費項目，實現(xiàn)行政審批和規(guī)劃服務相分離。
(6)財務管理全面整改：落實縣紀委關于財務整改的建議，將小金庫全部封存紀委，局系統(tǒng)所以帳務再次清理和全面審計（規(guī)劃編制經(jīng)費、干部福利待遇、違規(guī)發(fā)票、設計院帳務），充實財務人員，加強業(yè)務培訓，完善財務制度，規(guī)范財務管理。
(7)縣人大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》執(zhí)法檢查的整改落實：切實做好《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》執(zhí)法檢查的后續(xù)工作，針對市、縣人大常委會執(zhí)法檢查中反饋的意見及建議進行梳理，明確責任分工，全面整改落實，及時向縣人大常委會進行匯報，確保工作效果。
(8)推進服務經(jīng)濟建設百日大行動：各分管局領導和組成人員按重點項目責任分工落實規(guī)劃服務，針對建設項目規(guī)劃服務工作中的具體問題，組織專門工作組進行破解；針對企業(yè)和項目存在的實際困難，按照聯(lián)系領導牽頭破解為主的原則，組織召開現(xiàn)場辦公會議，深入一線調查，解決實際問題。對于規(guī)劃局解決不了的問題，及時上報縣政府，配合相關部門進行解決。
4、鞏固完善，整章建制(時間為11月中旬)：
在邊查邊改、整改落實的基礎上，立足工作實際，全面整章建制，建立長效機制，確�；顒尤〉脤嵭�。
四、工作要求：
機關各科室、下屬各單位、局屬各支部要從政治和全局的高度,深刻認識加強干部隊伍作風建設的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，進一步增 ……（未完，全文共4764字，當前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣規(guī)劃局加強干部隊伍作風建設實施方案》）