街道嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）制定方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
（二）深入調(diào)研，廣泛征求意見
三是干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)四是經(jīng)濟(jì)工作仍需加大力度
二、存在的問題
一是理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠
二是缺乏創(chuàng)新精神
三是活動(dòng)形式不夠活
四是批評和自我批評存在走過場
三、下一步整改措施
三是嚴(yán)格抓好制度落實(shí)，深入貫徹各項(xiàng)廉政制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用好權(quán)
四是發(fā)揮典型示范作用，不斷提高政治品德修養(yǎng)，加強(qiáng)行政管理的能力
……
街道嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度
工作情況匯報(bào)

按照區(qū)紀(jì)委“嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度”的統(tǒng)一安排和部署，我街于1月30日召開了民主生活會(huì)。經(jīng)過黨工委積極安排部署，廣泛征詢干部群眾意見，認(rèn)真落實(shí)整改措施三個(gè)階段，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對十八大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新要求的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了領(lǐng)導(dǎo)干部對街區(qū)綜合管理_改革的必勝信心，為2013年更好的完成基層民生服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。現(xiàn)將開展民主生活會(huì)工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）制定方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
按制度要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活會(huì)前開展學(xué)習(xí)，征求意見，開展談心等工作作出明確的時(shí)間內(nèi)容安排，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上就這一工作提出了具體的要求和部署。
以中心組學(xué)習(xí)的形式，組織了集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了十八大報(bào)告精神、
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，明確了今后的努力方向，班子成員重點(diǎn)就街區(qū)改革事宜進(jìn)行發(fā)言，深刻分析街區(qū)改革的意義，并表示積極支持和擁護(hù)區(qū)委關(guān)于街區(qū)改革的重要決定，做街區(qū)改革的探索者和實(shí)踐者。
（ 四）制定措施，抓好整改
通過民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子確定整改措施如下：
一是2013年我街道要求班子各成員堅(jiān)持每周深入社區(qū)并形成制度，同時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，聽取意見中接受教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作能力，對一些工作問題拖而不決，落實(shí)不到位不徹底的工作，做到實(shí)實(shí)在在的有跟蹤有解決，我們的努力社區(qū)干部、居民群眾看在眼里，滿意在心里，為全年街道工作的進(jìn)步起到了不可忽視的作用。
二是_機(jī)制方面的問題雖然不是我們街道一級能夠解決的，但矛盾就擺在那里，我們是社區(qū)的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，減緩社區(qū)工作壓力是我們義不容辭的責(zé)任。2013年我街道對與社區(qū)銜接比較緊密的工作進(jìn)行了梳理，對工作處理流程進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，理順社區(qū)工作體系，進(jìn)一步明確街道、社區(qū)間的責(zé)任主體和職責(zé)范圍，合理調(diào)配社區(qū)工作力量，在一定程度上緩解了社區(qū)的工作壓力，也強(qiáng)化了社區(qū)的居民服務(wù)職能，為下一步進(jìn)行社會(huì)創(chuàng)新管理打下了基礎(chǔ)。
三是如何加強(qiáng)現(xiàn)有隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力，是我街道職責(zé)，2013年我街道在干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先我們抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力，防止出現(xiàn)“外行人管內(nèi)行人”的素質(zhì)倒掛現(xiàn)象，堅(jiān)持提高班子成員拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，按照強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促工作、創(chuàng)佳績的思路，建立合理用人管人機(jī)制。其次，由班子成員負(fù)責(zé)與街道、社區(qū)干部通過各種方式溝通、談心，增強(qiáng)班子親和力，從而逐步提高同志們的向心力。同時(shí)我們從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)章制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化管理監(jiān)督，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造廉政勤政的干部隊(duì)伍形象。


二、存在的問題
一是理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。一些干部除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，安排自學(xué)時(shí)間較少，學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)的自覺性不高。有的雖然學(xué)習(xí)了，但往往流于形式，應(yīng)付了事，或者在運(yùn)用理論解決實(shí)際問題上下功夫不夠，理論知識(shí)學(xué)得不夠深透。
　　 二是缺乏創(chuàng)新精神。一些干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)不惹麻煩，缺乏上進(jìn)心。
三是活動(dòng)形式不夠活。 “三會(huì)一課”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報(bào)然后討論的學(xué)習(xí)形式效果不顯著，活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)。
四是批評和自我批評存在走過場。一些干部心里有怕得罪人的思想在作怪，對一些問題不敢大膽提出批評指正，只是輕描淡寫的說或是不說，老好人主義思想嚴(yán)重。
三、下一步整改措施
1、進(jìn)一步完善民主 ……（未完，全文共3001字，當(dāng)前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度工作情況匯報(bào)》）