區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報

目錄/提綱：……
一、2012年度民主生活會開展情況
五是進一步加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
二是住房貨幣化方面，占11條，四就近服務方面占6條，多開展文體活動占4條
（三）認真學習十八大精神，提高思想認識
二、現階段存在的不足：
（一）學習自覺性不夠強
（二）工作作風不夠扎實
（三）工作方法比較簡單
三、下一步工作思路和整改措施
二是在護理費審批上，放寬要求，能辦的全部辦理
三是對離休干部黨支部工作進行了有益的探索和嘗試
三是在“四就近”服務方面，社區(qū)、街機構調整完畢后全面鋪開
四是在開展文體活動上，選擇適合老同志身體特點的活動
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區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報

根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好2012年度沈河區(qū)區(qū)管領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委老干部局以“堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題，結合我區(qū)老干部工作實際和干部群眾的意見建議，現將2012年度民主生活會情況和2013年度民主生活會后制定的整改措施匯報如下：
一、2012年度民主生活會開展情況
在2012年度區(qū)委老干部局的民主生活會上，針對存在的政治學習、老干部服務、老干部學習活動、加強自身建設等五個方面的問題和不足，大家暢所欲言，坦誠相見，開誠布公地進行批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了班子成員的思想，增強了班子成員整改的信心和
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施，撰寫民主生活會發(fā)言提綱。
（三）認真學習十八大精神，提高思想認識
按照區(qū)委的部署、老干部局作了精心準備。領導班子成員自學了十八大報告、關于改進工作作風八項規(guī)定、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等，提高思想認識、查找自身的問題與不足�？陀^分析當前老干部工作的形式，抓住當前突出問題，著力解決老干部醫(yī)療、住房貨幣化、四就近服務等，為老干部安度晚年做出積極貢獻。
二、現階段存在的不足：
（一）學習自覺性不夠強。學習不夠主動，往往是局里組織學習時學習，自己沒有制定具體的學習計劃。理論聯系實際還有一定的差距，對理論的學習不夠深入系統(tǒng)，許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不夠深，學得不夠細，沒有將學到的知識完全運用到工作實踐中去。
（二）工作作風不夠扎實。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，遇到復雜或困難的工作比較浮躁，工作作風不夠扎實，服務發(fā)展、服務群眾的能力還不是很強，沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，有時會存在自我放松的情緒，崗位意識有待進一步提高。
（三）工作方法比較簡單。在工作中缺乏學習業(yè)務知識的計劃安排，故在開展工作中只是安于常規(guī)，處理事情問題的方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，解決新問題的能力還不夠強，在困難和挑戰(zhàn)面前缺乏開拓進取的膽略和勇氣。
三、下一步工作思路和整改措施
2011年的民主生活會，我們曾認真征求過各方面的意見，老同志們的意見主要集中在住房貨幣化、護理費、聽形勢報告、黨支部活動等方面。針對老同志們提出的意見和建議，在2012年的工作中我們重點進行了強化。一是在解決住房貨幣化上，取得了區(qū)委、區(qū)政府領導的大力支持，區(qū)財政拿出1050萬元，一舉解決了企業(yè)局轉制企業(yè)、特困企業(yè)離休干部的住房補貼。企業(yè)離休干部住房貨幣化工作基本完成。二是在護理費審批上，放寬要求，能辦的全部辦理。針對國際國內熱點、焦點問題、請專家、學者做形勢報告，收到良好效果。三是對離休干部黨支部工作進行了有益的探索和嘗試。針對老干部“雙高期”的情況。對離休干部黨支部進行了調整，選派一一二名年輕的黨員同志擔任支部聯絡員，充實了力量。使支部工作正常運轉起來。并召開了沈河區(qū)離休干部黨建工作經驗交流會。
2013年，我局將根據征求工作的意見，實行黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結合，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結合，進行網狀監(jiān)督。拓寬監(jiān)督內容，實行會前監(jiān)督、會中監(jiān)督、會后監(jiān)督相結合，拓寬監(jiān)督內容，進行全程監(jiān)督。制定和健全《領導班子民主生活會質量考核評價 ……（未完，全文共2175字，當前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委老干部局2012年度民主生活會匯報》）