發(fā)改委干部培訓中心年度工作總結

目錄/提綱：……
一、2012年工作的回顧
二、發(fā)展中面臨的困難與問題
五是后勤保障越來越復雜，安全穩(wěn)定責任更加重大，缺少專門的經費支撐
六是經營規(guī)模的瓶頸制約以至極點，資源性價格上漲過快，效益下行明顯
三、2013年工作思路
二要圍繞社會主義核心價值體系，進一步加強精神文明建設
……
團結努力 以人為本
不斷創(chuàng)新培訓中心和諧發(fā)展新局面
陜西省發(fā)改委干部培訓中心
2013年元月

在過去的一年里，培訓中心人團結向上，共同努力，牢牢把握“夯實基礎，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，“一馬奔先，兩輪驅動”，培訓、經營和保障等各項工作全面抬升，和諧培訓中心建設取得新發(fā)展，新突破。
一、2012年工作的回顧
陜西培訓中心2012年的各項工作可以濃縮為四句話，即：發(fā)展思路明晰可行，隊伍建設和風順暢，培訓經營亮點凸顯，安全穩(wěn)定保障有力。
1、在謀劃發(fā)展上，始終把單位實際與外部環(huán)境緊密結合起來，切實找準中心的定位和發(fā)展思路。通過長期的摸索和實踐，培訓中心在發(fā)展中明確了自己的定位，找到了適合自己特點的發(fā)展思路，建立了一套行之有效的議事辦事工作規(guī)則。它們是：
職責定位：服好務、不添亂，有想法、有支持，敢擔當、能成事。
工作思路：夯實基礎，穩(wěn)步發(fā)展；用心服務，低調做事。
發(fā)展目標：以培訓為主導，經營為后盾，安全為保障，職工利益為根本，建設節(jié)約型和諧培訓中心。
工作原則：服務人性化，管理規(guī)范化，決策民主化，發(fā)展和諧化。
組
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的好評。
培訓中心目前是國家發(fā)改委衛(wèi)星遠程培訓教學點，國家發(fā)改委地方教育培訓基地，國家中德氣候變化能力建設項目基地，陜西省專業(yè)技術人員教育培訓基地。承擔著國家以及國外、省內大量的培訓任務，通過這些年的辛勤努力，各項培訓事業(yè)都獲得了長足的發(fā)展。
4、在經營理念上，始終把增加收入來源與嚴格節(jié)支結合起來，將預算管理納入管理的各個環(huán)節(jié)。一年來，酒店面對日趨激烈的行業(yè)競爭，特別是人工成本不斷增加，原料價格輪番上漲，客戶分流嚴重等形勢，管理人員審慎分析形勢，改變經營策略，外抓客源，內強素質，狠抓管理，開源節(jié)流，超額完成了年初制定的各項目標任務，實現(xiàn)了酒店平穩(wěn)發(fā)展的良好局面。
與此同時，班子提出在中心廣泛開展“雙增雙節(jié)”活動的要求，倡導節(jié)約不僅是一種美德，也是一種經營的理念。在管理上狠抓節(jié)約指標考核，嚴格執(zhí)行預算管理，讓大家認識到每節(jié)約一分錢都是給自己發(fā)獎金，杜絕了鋪張浪費和奢侈浮躁之風。
5、在安全穩(wěn)定上，始終把平時預防與節(jié)假日重點防控結合起來，以“四大安全”為根本常抓不懈。為保障中心各項工作的正常運轉，做到做培訓的專心致志做培訓，搞經營的一心一意抓經營的目的，中心于2011年底成立了物業(yè)公司。成立后的物業(yè)公司堅持“理順關系，規(guī)范管理”的工作思路，經過一年多的磨合運行，管理水平逐步提高，服務能力和市場化意識穩(wěn)步提升。
此外，中心還組建成立了中心義務消防隊，組織消防知識講座，進行消防演練，提高了全體人員防火滅火的知識及技能。投資30萬元完成了監(jiān)控設施的改造更新，基本做到了全覆蓋，無死角。通過強化停車場管理，嚴格車輛出入管理，解決了中心院內白天上班停車難、晚上下班無處放的問題。全年未發(fā)生一起安全責任事故。
6、在反腐倡廉上，始終把黨風廉政建設與行政工作結合起來，寓廉政教育于日常工作生活之中。樹正風，揚正氣，堅持給黨風廉政教育創(chuàng)造良好氛圍。深入開展“三問三解”活動，中心支部分兩批下基層、訪田間，深入包扶點，實地考察調研群眾需求和項目進展情況，現(xiàn)場解決問題，把“三問三解”活動真正落到了實處。組織開展學雷鋒活動，制訂并印發(fā)了《學雷鋒活動實施方案》。
講政治、牢宗旨，搞好“服務大開發(fā)，當好排頭兵”主題實踐活動。中心全體黨員結合各自工作崗位，開展黨員公開承諾對照檢查評比，通過對照檢查，深化認識，明確目標，全體黨員的工作熱情和精神風貌進一步轉變。同時，大力弘揚愛國主義精神和時代精神，“七一”前夕，全體黨員赴照金革命根據地集體過黨日并召開民主生活會。全年共出刊16期《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報》。
添情趣，濃和諧，不斷豐富了職工的業(yè)余文化生活。年初，中心建立了文化長廊，采用圖文并茂的方式集中展示中心近年來在發(fā)展建設上取得的成就、涌現(xiàn)的先進人物以及文化活動剪影等。針對中心女職工人數(shù)較多的現(xiàn)狀，工會組織開展了迎“三八”瑜伽健身活動。今年“十一”前夕組織了以第四屆職工攝影展和“卡拉OK大家唱”為活動內容的“喜迎十八大，建設和諧創(chuàng)新型單位”主題系列活動。“金橋是我家”有獎征文活動，“金橋小書架”建設等等，既增添了生活情趣，也增強了團隊凝聚力。
有付出就有回報，有辛勞就會結果實。2012年我們獲得了如下榮譽：
----省直機關文明單位
----國家發(fā)改委表彰的教育培訓先進單位
----國家發(fā)改委表彰的衛(wèi)星遠程培訓先進單位
----省發(fā)改委機關黨委表彰的優(yōu)秀黨支部，連續(xù)十七年獲得此項榮譽
----街道黨工委表彰的優(yōu)秀黨支部
----沈敏、穆恒兩位同志獲得優(yōu)秀共產黨員稱號
----周紅濤同志榮獲優(yōu)秀黨務工作者稱號
----張煥軍主任連續(xù)10年考核為優(yōu)秀等次
長期以來委黨組對培訓中心工作給予了高度重視和關心支持，在物質層面上加大了資金投入，使得中心各項設施改造進展順利，環(huán)境面貌大為改善，為增強發(fā)展的后勁打下了基礎。同時，還撥出�？钣糜诟刹颗嘤柟ぷ�，解決了長期困擾培訓工作的“無米之炊”局面。在精神層面給予的更多是鼓勵， ……（未完，全文共4169字，當前僅顯示2105字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)改委干部培訓中心年度工作總結》）