市人社局副局長2012年度述職述德述廉述險報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔從政帶頭人
二是經(jīng)常檢查廉政風(fēng)險
三是大膽管理自己分管的事和人
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，實事求是做事
三是更多和分管的單位同志商量研究，反復(fù)論證，趨利弊害
三、開拓創(chuàng)新，努力完成主要工作任務(wù)
一是做好工資福利與退休工作
二是做好考核培訓(xùn)表彰工作
三是做好引進(jìn)國外智力工作
四是做好技師學(xué)院的培訓(xùn)工作
四、存在問題與打算
一是政治理論學(xué)習(xí)比較泛、淺、短
二是分管以外的工作主動操心過問的少，其他業(yè)務(wù)思考的不多，這也是缺乏大局觀念
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述職述德述廉述險報告

市人力資源和社會保障局副局長

2012年，根據(jù)分工，我分管考核獎懲培訓(xùn)、工資福利與退休、引進(jìn)國外智力、技師學(xué)院、行政干校的工作。一年來，我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管單位及全局同志們的支持和配合下，開拓進(jìn)取、大膽管理、嚴(yán)格要求、勤奮工作、較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職述德述廉述險如下：
一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔從政帶頭人。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是我黨一貫立場，是黨中央、國務(wù)院保持黨的先進(jìn)性和革命性，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)所采取的一項重大舉措。它對從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護(hù)和諧穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。一年來，我首先注重加強(qiáng)廉政文件規(guī)定的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了_同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，在中紀(jì)委第六次全會上的講話，賀國強(qiáng)同志在中央紀(jì)委第六次會全上的工作報告，中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正
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心交心，開展批評與自我批，以誠相待，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，互相征求在工作作風(fēng)，思想作風(fēng)，遵紀(jì)守規(guī)方面的意見和建議，相互提醒，相互鼓勵。一年來從未發(fā)生過違規(guī)違紀(jì)的人和事。
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，實事求是做事。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想當(dāng)好官，首先要把“人”做好。做好人，也即是一個人要有良好的品行或道德。加強(qiáng)官德修養(yǎng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我黨歷來重視道德對治理國家的作用，改革開放不久，我們黨就提出了以法_與以德_相結(jié)合。所謂官德，就是居官從政者職業(yè)道德；用今天的話說就是公務(wù)員的職業(yè)道德。公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容就是16個字：“忠于國家，服務(wù)人民，恪盡職守，公開廉潔�！�
公務(wù)員職業(yè)道德的特色之一就是堅持為人民服務(wù)，做人民的公仆，為民任務(wù)就是反映人民的愿望和要求。在實踐中要以人為本，密切聯(lián)系群眾。_總書記在建黨90周年大會上講“各級黨政機(jī)關(guān)和干部堅持工作重心下移，經(jīng)常深入實踐，深入基層，深入群眾，做到知民性、解民憂、暖民心�！蔽覀凕h90年的發(fā)展進(jìn)步，其中重要的一條就是善于從人民群眾中汲取智慧和力量。作為個人我思考制定下發(fā)文件規(guī)定，應(yīng)當(dāng)做到三點：一是要深入基層調(diào)研，了解情況，掌握第一手資料；二是要大量征求服務(wù)對象的意見，越廣泛越好；三是更多和分管的單位同志商量研究，反復(fù)論證，趨利弊害。發(fā)揮文件規(guī)定的更大效應(yīng)，讓上級要求真正變成下級的自覺行動，處處有著落。
2012年，我所分管的幾項工作，公務(wù)員培訓(xùn)、事業(yè)單位績效工資、技師學(xué)院招生、引智項目等，每開展一項工作或出臺文件規(guī)定均能充分聽取縣區(qū)和服務(wù)對象的意見，反復(fù)論證基礎(chǔ)上一再行實施，均取得了良好的效果。
工作實踐使我體會到，工作中遇到矛盾和困惑，不能只坐在辦公室，苦思冥想，很難奏效，要到基層，到服務(wù)對象中走一走，問一問，問政于民，問需于民，傾聽呼聲，靈感就來了，辦法就出來了。這也是為官的職業(yè)道德所系。
三、開拓創(chuàng)新，努力完成主要工作任務(wù)。
一是做好工資福利與退休工作。精心組織，做好其他事業(yè)單位績效工資工作。根據(jù)省政府全省其他事業(yè)單位實施績效工資電視電話會精神，我市制定了市直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法并報經(jīng)市政府通過。分別召開了全市、市直其他事業(yè)單位專項工資會議，與市財政聯(lián)合下發(fā)了，《關(guān)于做好市直其他事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)2010年1月至6月份工資性（生活）補(bǔ)貼測算工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈市直其他事業(yè)單位績效工資的實施辦法〉的通知》、《關(guān)于做好補(bǔ)發(fā)2011年1月至12月份獎勵性績效工資的通知》，穩(wěn)步推進(jìn)全市基他事業(yè)單位 獎勵性績效工資分配工作；根據(jù)原人事部“九號令”規(guī)定的年休假政策，與市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于報送2011年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤和帶薪休假情況的通知》，兌現(xiàn)了應(yīng)休未休的市196個單位的4860人2011年度帶薪休假報酬；完成了調(diào)整密碼人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)化工作，市直共15名；完成市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和離退休人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資調(diào)整工作，共計14697人；根據(jù)國家人社部電視電話會議安排，六安市完成了2012年公務(wù)員工資試調(diào)查工作；為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位139名同志辦理了退休手續(xù)。
二是做好考核培訓(xùn)表彰工作。全市全年完成公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)等四項培訓(xùn)共6182人；完成省重點工程培訓(xùn)共130人；完成“三支一扶”崗前培訓(xùn)134人；干部在線學(xué)習(xí)和教育 ……（未完，全文共3561字，當(dāng)前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局副局長2012年度述職述德述廉述險報告》）