大學工會2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃

目錄/提綱：……
二、深化校院兩級教代會為重點的民主管理制度
三、精心策劃高質(zhì)量主題活動，營造和諧向上校園文化
四、開展調(diào)查研究，加強師德師風建設(shè)
五、關(guān)心服務教職工，解除教職工后顧之憂
六、加強自身建設(shè)，推進工作創(chuàng)新發(fā)展
七、今后努力方向
一、創(chuàng)新形式載體，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神
二、深化校院兩級以教代會為重點的民主管理制度
三、以量化考核和建家升級為手段，以制度建會，以管理興會
四、著力做好服務教職工工作，不斷增強教職工滿意度和幸福感
五、拓展和創(chuàng)新信息化的功能和服務，積極探索工會網(wǎng)絡文化建設(shè)
六、加強工會自身建設(shè)，不斷提高履職能力
……
大學工會2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃

建和諧民主之家 謀創(chuàng)新發(fā)展之路
——2012年工會工作總結(jié)
2012年工會教代會工作取得突破性成績，學校獲得全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家稱號，校院兩級教代會制度和職權(quán)得到進一步落實，精心策劃高質(zhì)量主題活動，整資源，聚眾力，不斷探索符合學校發(fā)展需要的工會工作新思路。
一、建家工作取得突破性進展，順利通過“中國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”驗收，工會工作邁上新臺階
1.夯實基礎(chǔ)，做好建家驗收準備工作
校工會對照北京市模范職工之家驗收標準，認真準備相關(guān)支撐材料和建家自評報告，制定了《中央財經(jīng)大學關(guān)于進一步加強和改進學校工會工作的意見》和《中央財經(jīng)大學關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家工作的意見》等制度，對多年來形成的工會、教代會工作制度進行了整理、修訂和補充，形成《中央財經(jīng)大學工會教代會制度匯編》，做好教職工活動中心硬件修繕，為建家工作奠定基礎(chǔ)。
2.增加建家專項經(jīng)費，為部門工會開展二級小家建設(shè)提供支持
為全校54個分工會和直屬工會小組購買了咖啡機等；加大部門工會活動經(jīng)費支持力度，將專項經(jīng)費補助由50元/人提高到100元/人。制定《中央財
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五” 教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本的有關(guān)修改建議》，積極組織參與學校章程制定修改工作，處理教代會提案8件，組織開展全校教職工暑期休養(yǎng)方案調(diào)查，教職工參與學校民主管理的領(lǐng)域不斷拓展。
三、精心策劃高質(zhì)量主題活動，營造和諧向上校園文化
1.實施分工會特色活動項目計劃，激發(fā)部門工會活力
制定了《中央財經(jīng)大學工會支持分工會特色活動項目實施辦法》，首次組織開展我校分工會特色活動項目評審，部門工會申報率為48%。申報的特色活動項目涵蓋了促進學校發(fā)展建設(shè)、教學改革、人才培養(yǎng)、分工會建家工作提升、二級教代會民主建設(shè)、關(guān)心教職工生活、促進教職工身心健康、服務社會等多方面內(nèi)容。對15個特色活動項目提供了55000元的經(jīng)費支持，項目結(jié)項率達90%。
2.利用網(wǎng)絡平臺，引領(lǐng)校園讀書文化
校工會聯(lián)合圖書館分工會，組織開展“好書共分享”網(wǎng)上在線薦書、閱讀、評書活動，72位老師推薦的百余種圖書制作成展板，分別在學院南路校區(qū)和沙河校區(qū)進行展覽；采取網(wǎng)絡投稿和網(wǎng)上投票形式，舉辦主題為“品生活，悟人生”才女風采征文活動，活動期間閱讀訪問數(shù)量累計達 3152人次，投出選票1427張；以《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《職業(yè)女性心理解壓》等為主要內(nèi)容，組織開展《綜合知識答卷》活動，共收到50個分工會、直屬工會小組近1000份答卷，答卷人數(shù)占全校工會會員總數(shù)的72%。
3.組織豐富多彩體育活動，宣傳健康理念
隆重舉辦了我�！敖】悼鞓纺辍被顒訂觾x式暨學校第九套廣播操比賽、教職工春季秋季排球賽、集體跳繩比賽、秋季運動會廣播操表演等，單位和教職工參與率均達到60%以上。在2012年首都教育系統(tǒng)教職工運動會中，我校組隊參加了籃球、羽毛球、乒乓球、橋牌、圍棋和廣播操六個項目的比賽，取得了籃球比賽第三名，橋牌比賽雙人第八名的好成績，并獲得首都教育系統(tǒng)教職工運動會體育道德風尚獎和優(yōu)秀組織獎。
四、開展調(diào)查研究，加強師德師風建設(shè)
1.發(fā)揮專業(yè)教師優(yōu)勢，開展師德師風調(diào)查研究
校工會聯(lián)合社會發(fā)展學院及社會學和心理學專業(yè)教師，設(shè)計《中央財經(jīng)大學師德師風調(diào)查問卷（教師版）》，共有417名專職教師參與問卷調(diào)查，形成了《中央財經(jīng)大學師德師風及教師心理健康情況調(diào)研報告》，為加強和改進教師特別是青年教師思想政治工作提供了信息，為進一步做好工會工作提供了幫助。
2.以師德標兵評選活動為抓手，弘揚良好師德師風
完善師德先進（標兵）評選辦法，召開2012年北京市師德先進個人（標兵）候選人評審會， 建立師德先進候選人事跡資料庫，對2012年我校獲得北京市師德先進個人稱號的馮秀軍教授、王文素教授的事跡進行了廣泛宣傳。
五、關(guān)心服務教職工，解除教職工后顧之憂
1.努力為教職工辦好事、辦實事
在學校黨委和行政的高度重視下，校工會2012年共幫助17名教職工解決了子女升小學、升初中的問題，幫助1名教職工解決了孩子轉(zhuǎn)學的問題。此外，為1名教職工辦理了在職女教職工特殊疾病保險理賠。
2.構(gòu)建分層次關(guān)懷體系，用心用情貼近教職工
為全校1509名在職教職工按月送去生日問候和蛋糕卡；做好29名從事教育工作三十年教職工表彰和云臺山休養(yǎng)工作；組織56名教職工暑期壩上休養(yǎng)、119名中老年及新教職工秋游玉渡山等活動；為1370名新老教職工辦理京卡互助服務卡；堅持“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送問候”三送活動。
六、加強自身建設(shè)，推進工作創(chuàng)新發(fā)展
1.加強工會教代會隊伍建設(shè)
校工會組織工會專職干部到北京交通大學、北京建筑工程學院和華北電力大學等學校，就工會建家、二級教代會規(guī)范化建設(shè)等方面進行交流學習。做好對工會干部及各職能委員會干部培訓工作，組織到財政學院和學生處分工會調(diào)研，加強校內(nèi)部門工會之間的學習交流。
2.構(gòu)建網(wǎng)l管理交流體系，提升工會工作水平
加強工會網(wǎng)絡建設(shè)，新網(wǎng)站增加了網(wǎng)上投票和“信息數(shù)據(jù)庫”系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容包括“教工社團系統(tǒng)、網(wǎng)上問卷調(diào)查、電子提案系統(tǒng)、互助保障系統(tǒng)、短信辦公系統(tǒng)、在線報名及報表數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”等多個模塊，為全校教職工搭建了內(nèi)容豐富的網(wǎng)上家園。
七、今后努力方向
2012年雖然取得了一些成績，但也存在不足。表現(xiàn)在：一是工會教代會工作與學校中心工作結(jié)合度的把握力不夠強；二是工會干部的理 ……（未完，全文共6492字，當前僅顯示2279字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學工會2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃》）