工會(huì)民管法律部2013年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、廠務(wù)公開民主管理工作
（一）大力開展廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)和廠務(wù)公開民主管理示范活動(dòng)
二、法律和集體合同工作
（一）進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)
（二）宣傳實(shí)施修改后的《勞動(dòng)合同法（修正案）》，是今年工會(huì)工作的重中之重
（三）著力推進(jìn)工資集體協(xié)商
一是進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)商隊(duì)伍建設(shè)，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)
二是擴(kuò)面提質(zhì)，提高工資集體協(xié)商的履約率
三是扎實(shí)開展“要約行動(dòng)月”和“百日行動(dòng)”
（四）積極參與和加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理
（六）認(rèn)真抓好普法依法治理工作
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市總工會(huì)民管法律部2013年工作要點(diǎn)

2013年，按照市總工會(huì)和省總民管部、法律和集體合同部統(tǒng)一部署，以建立平等協(xié)商集體合同制度為重點(diǎn)，以完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度為基礎(chǔ)，積極探索工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑，全面推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商，扎實(shí)推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益工作，確保全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、廠務(wù)公開民主管理工作
進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的民主政治權(quán)利。
（一）大力開展廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)和廠務(wù)公開民主管理示范活動(dòng)。進(jìn)一步深化創(chuàng)新廠
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動(dòng)關(guān)系的健康和諧發(fā)展。
（一）進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見》，總結(jié)選樹一批推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的典型；開展宜昌市第二屆“和諧企業(yè)”評(píng)選表彰工作，評(píng)選表彰“和諧企業(yè)”100家，“和諧示范企業(yè)”10家；開展2013年湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選推薦工作。
（二）宣傳實(shí)施修改后的《勞動(dòng)合同法（修正案）》，是今年工會(huì)工作的重中之重。各級(jí)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、深刻理解和準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法（修正案）》的內(nèi)容；各地、各單位工會(huì)要把《勞動(dòng)合同法（修正案）》納入工會(huì)“六五”普法的重點(diǎn)內(nèi)容，要通過(guò)多種形式、各種媒體進(jìn)行宣傳，特別要組織使用勞務(wù)派遣工較多的企業(yè)和職工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)用工單位和職工群眾知法守法；各級(jí)地方工會(huì)要加強(qiáng)與人社部門配合，開展《勞動(dòng)合同法（修正案）》貫徹落實(shí)情況調(diào)研，要重點(diǎn)加大對(duì)國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行大調(diào)研、大檢查、大督促，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法（修正案）》貫徹落實(shí)。
（三）著力推進(jìn)工資集體協(xié)商。一是進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)商隊(duì)伍建設(shè)，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)。二是擴(kuò)面提質(zhì)，提高工資集體協(xié)商的履約率。進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面，確保年底建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%。充分利用勞動(dòng)關(guān)系三方工作平臺(tái)，積極借助人大執(zhí)法檢查、人社部門執(zhí)法監(jiān)察等方式，確保合同內(nèi)容有效、及時(shí)、依法落實(shí)；開展集體合同履行的評(píng)估情況、年終合同履行結(jié)果“兩公開”工作，切實(shí)提高集體合同履約率。三是扎實(shí)開展“要約行動(dòng)月”和“百日行動(dòng)”。四是進(jìn)一步健全和通暢信息報(bào)送、交流渠道，建立完善企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)、各類臺(tái)賬。五是進(jìn)一步改進(jìn)、完善工資集體協(xié)商考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大第三方抽查的考核力度，加大其所占考核的權(quán)重。
（四）積極參與和加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理。著力完善全市工會(huì)社會(huì)管理創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)和快速服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和運(yùn)轉(zhuǎn)，全面融入我市“一本三化”體系之中，形成與全市相關(guān)信息系統(tǒng)對(duì)接的工會(huì)信息綜合支撐體系，“扁平式”聯(lián)動(dòng)的職工矛盾化解體系，“一站式”服務(wù)的職工服務(wù)運(yùn)行體系，以社會(huì)管理創(chuàng)新助推工會(huì)工作創(chuàng)新。進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)制度和操作方案，拓展服務(wù)項(xiàng)目，培育服務(wù)主體，推進(jìn)特色服務(wù)，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和工作成效，確保全市工會(huì)社會(huì)管理創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和快速服務(wù)系統(tǒng)2013年上半年投入運(yùn)行，努力打造工會(huì) ……（未完，全文共1979字，當(dāng)前僅顯示1258字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)民管法律部2013年工作要點(diǎn)》）