目錄/提綱:……
一、多措并舉,提升國稅代收工作水平
二、明確目標,切實做好工會經費財政代扣工作
三、拓寬渠道,形成政府和社會資助資金長效機制
四、注重實效,進一步深化工會財會管理工作規(guī)范化建設
五、完善機制,全面提高工會財務管理科學化水平
六、深入開展財務調研與財務競賽工作,努力攻克工作中難點問題
七、利用省總財務信息平臺,不斷加大工會財務人員教育培訓力度
八、繼續(xù)加強工會財務干部自身建設
……
市總工會財務部2013年工作要點
(2013年2月26日)
指導思想
全面貫徹落實黨的十八大精神,堅決執(zhí)行中央關于改進作風的八項規(guī)定和省委的六條意見,積極穩(wěn)妥組織工會經費等各項收入,優(yōu)化經費支出結構,突出保障服務職工、服務基層等工會重點工作經費開支,以“三短一簡一儉”為指導,努力改進財務
工作作風,厲行節(jié)約,全方位深化財務管理,繼續(xù)鞏固完善工會經費委托國稅代收和實行
財政代扣長效機制的建立,確保工會經費收入的穩(wěn)步增長和合理使用,為全市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的物質保障。
工作目標
工會經費收入穩(wěn)步增長。全市國稅代收目標力爭增長5%,財政代扣資金到位率增長6%。
鞏固財務管理成果。在全市進一步鞏固提高工會
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工作思路,不斷加強與財政相關部門的溝通聯絡,著力解決事業(yè)(差額撥款)單位的工會經費代扣難問題,突破自有資金工會經費到位率較低的工作難點,進一步暢通經費代扣渠道,形成預算內單位工會經費代扣與預算外、自有資金單位工會經費代扣同增長局面,繼續(xù)完善縣市財政代扣工作的考核激勵政策,實現全市財政劃撥資金到位率在上年基礎上增長6%以上的工作目標。
三、拓寬渠道,形成政府和社會資助資金長效機制。加大源頭參與力度,進一步增強工會凝聚力和影響力,積極爭取政府支持,確保送溫暖、困難職工幫扶、困難勞模補助等補助資金到位;廣泛宣傳工會職能,努力爭取社會援助,積極配合做好“金秋助學”等工會傳統(tǒng)特色活動資金的籌款與用款工作;進一步加強對縣市工會機關工作人員工資納入同級財政預算工作的指導,不斷拓寬工會資金的來源渠道。
四、注重實效,進一步深化工會財會管理工作規(guī)范化建設。今年全面深化基層工會財會管理規(guī)范化建設工作,開展專項財務檢查和
調研。堅決杜絕財務會計規(guī)范化建設流于形式等現象,要真正指導規(guī)范日常財務工作實際操作。要把規(guī)范化考核標準具體運用到工會每一筆經濟業(yè)務活動中,融入到每一張原始憑據里,全面提升全市工會財務工作水平。
五、完善機制,全面提高工會財務管理科學化水平。加強財務管理制度建設,以財政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》的通知精神為指導,結合我市工會財務工作現狀,建立健全以預算管理和內控制度為核心的全市工會財務管理制度體系,嚴格執(zhí)行工會會計管理基本規(guī)范、工會財務收支預算、決算制度、貨幣資金管理制度、債權債務管理制度、財務會計分析制度等財務管理制度。進一步完善內控制度,風險評估、預算業(yè)務控制、收支業(yè)務控制、建設項目控制、合同控制及評價與監(jiān)督等機制,自覺接受經審會和職工群眾監(jiān)督。進一步修訂完善工會財務會計競賽辦法。積極探索工會財務績效考評機制。
六、深入開展財務調研與財務競賽工作,努力攻克工作中難點問題。緊緊圍繞工會財務工作中心,廣泛開展財務理論研究與學習,采取多種形式開展調研,傾聽群眾呼聲,了解基層工作現狀,掌握基層財務動態(tài)工作中的重點和難點問題,積極研究探索解決問題的新思路、新辦法。加強縣市工會財務完成調研任務的考核,完善全市工會財務競賽方案,擬就鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會財務集中核算管理、勞務派遣用工的工會經費收繳機制等課題進行專題調研,為相關政策出臺提供理論依據和重要參考。
七、利用省總財務信息平臺,不斷加大工會財務人員教育培訓力度。充分發(fā)揮工會會計學會的陣地作用,通過多種形式,不斷加大對財務人員的教育培訓,努力為財務工作營造良 ……(未完,全文共2186字,當前僅顯示1389字,請閱讀下面提示信息。
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