反腐倡廉重在提高執(zhí)行力

目錄/提綱：……
一、提高反腐倡廉工作執(zhí)行力
（一）強化責(zé)任分工
（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為
（三）推進內(nèi)控機制建設(shè)，加強懲防體系建設(shè)
二、提高反腐倡廉制度執(zhí)行力
（一）提高執(zhí)行制度的實用性
一是“管用”
三是“可行”
（二）增強執(zhí)行制度的自覺性
（三）提升執(zhí)行制度的影響力
（四）提高執(zhí)行制度的監(jiān)督力
二是走群眾路線，發(fā)揮稽查、紀檢部門監(jiān)督的同時，發(fā)揮黨員監(jiān)督的作用
三、提高廉政紀律執(zhí)行力
（一）加強宣傳教育力度，保持隊伍純潔
一是加強黨性教育，筑牢思想道德防線，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗
二是開展警示教育
三是加強作風(fēng)集中整治
（二）加大創(chuàng)新監(jiān)督方式方法
一是建立有效的制度評估和反饋機制
二是建立同級監(jiān)督和層級監(jiān)督工作機制,配合社會各界外部監(jiān)督，認真整改問題
三是嚴格行政問責(zé)
四是推進內(nèi)控機制建設(shè)
五是搭建稅收風(fēng)險信息平臺開展監(jiān)督
（三）加大制度的監(jiān)督檢查力度
一是強化制度的全方位監(jiān)督
二是加強對制度的落實情況監(jiān)督檢查
三是行政監(jiān)督檢查
（四）加大制度的考核追究力度
一是嚴格考核
二是嚴格問責(zé)
……
反腐倡廉重在提高執(zhí)行力


反腐倡廉工作的成效，取決于制度的制定，更取決于制度的執(zhí)行，制度的生命在于執(zhí)行，制度的價值在于落實，因此，必須從優(yōu)化制度資源、強化制度意識、加強制度督查入手，讓制度行得通、管得住、用得好，才能提高反腐倡廉工作執(zhí)行力、制度的執(zhí)行力、紀律執(zhí)行力，更好發(fā)揮反腐倡廉制度的作用。

一、 提高反腐倡廉工作執(zhí)行力

工作執(zhí)行力體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度和工作作風(fēng)，需要一種責(zé)任心，抓好工作落實，強調(diào)組織執(zhí)行力的同時，發(fā)揮主動能動性，只有把部門(個人)的執(zhí)行力與組織的執(zhí)行力統(tǒng)一起來，形成合力，才能發(fā)揮最佳效能，把各項工作抓好抓實。

（一）強化責(zé)任分工。明確工作職責(zé)，建立責(zé)任體系，把工作落實到各部門和具體人，按照分管的工作不同，各負其責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)，人人有責(zé)任，層層抓落實。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。依法行政是稅收工作的
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才能提高遵守制度的自覺性，才能在干部群眾中有說服力、凝聚力和感召力，真正把制度轉(zhuǎn)化為行為準則，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御腐敗的誘惑和侵蝕。

（三）提升執(zhí)行制度的影響力。文化體系具有很強影響力，充分利用紅色文化資源豐富載體，開展一系列紅色文化活動，如唱紅歌、看紅書、游紅色景點等系列活動，弘揚井岡山精神，保持黨的純潔性，以活動激發(fā)干部活力，讓廉政制度入腦、入心。

（四）提高執(zhí)行制度的監(jiān)督力。沒有監(jiān)督，制度就成了不帶“電”的高壓線，更談不上執(zhí)行力。一是增強領(lǐng)導(dǎo)的原則性，對制度落實情況定期進行分析，對傾向性和關(guān)鍵性問題，早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。二是走群眾路線，發(fā)揮稽查、紀檢部門監(jiān)督的同時，發(fā)揮黨員監(jiān)督的作用。三是加大監(jiān)督力度，拓寬和暢通投訴、舉報渠道，運用內(nèi)外網(wǎng)、公開投訴、舉報電話和電子郵箱，接受群眾、輿論、社會的監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。

三、提高廉政紀律執(zhí)行力。

對干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到有案必查、違紀必究，發(fā)揮紀律的威懾力。

（一）加強宣傳教育力度，保持隊伍純潔。常念“緊箍咒”、常打“預(yù)防針”就能提高“免疫力”。一是加強黨性教育，筑牢思想道德防線，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。二是開展警示教育。警示干部認識到教訓(xùn)就在身邊、失足就在腳下，引起干部心靈深處的強烈震撼，幫助干部算好政治、經(jīng)濟、家庭、人生“四筆帳”，實現(xiàn)教育保護干部的目的。三是加強作風(fēng)集中整治。當前少數(shù)干部中存在的作風(fēng)問題，主要是少數(shù)黨員放松了讀書學(xué)習(xí)，知識能力退化，精神迷茫；放松了黨性修養(yǎng)，私心雜念嚴重；疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致行為失范，違法違紀，必須認真對照干部作風(fēng)三個方面20種突出問題，結(jié)合實際，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評等多種方式，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實整改措施，督促整改到位。

（二）加大創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。一是建立有效的制度評估和反饋機制。針對稅務(wù)部門黨風(fēng)廉政制度制定和執(zhí)行過程中存在的問題，不斷完善反腐倡廉制度體系。二是建立同級監(jiān)督和層級監(jiān)督工作機制,配合社會各界外部監(jiān)督，認真整改問題。三是嚴格行政問責(zé)。既要注重有錯問責(zé)，也要注重?zé)o為問責(zé)，對工作中出現(xiàn)的違規(guī)決策、行為失范、執(zhí)行不力、管理不善等情形，都要納入問責(zé)的范圍，特別是對不作為、亂作為、慢作為、虛作為等問題，要作為行政問責(zé)的重點。四是推進內(nèi)控機制建設(shè)。內(nèi)控機制是加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約、防范執(zhí)法和管理風(fēng)險的重要措施。根據(jù)崗位職責(zé)的不同，做好風(fēng)險評估，有效地防范化解稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的運行風(fēng)險，讓干部知道“風(fēng)險”、懂得“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化。五是搭建稅收風(fēng)險信息平臺開展監(jiān)督。通過平臺定期對相關(guān)信息進行分析，找出防控機制存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌控廉政風(fēng)險發(fā)生、演變規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險點，及時預(yù)警，第一時間預(yù)防和化解潛在的稅收風(fēng)險，提升防控水平。

（三）加大制度的監(jiān)督檢查力度。一是強化制度的全方位監(jiān)督。推行的政務(wù)公開、陽光辦稅、民主評稅、社會監(jiān)督、述職述廉、政府采購等一系列制度和措施，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和y論監(jiān)督監(jiān)督，二是加強對制度的落實情況監(jiān)督檢查。每年開展日常的執(zhí)法檢查（監(jiān)察）、 ……（未完，全文共2752字，當前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《反腐倡廉重在提高執(zhí)行力》）