市委組織部2013年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、用十八大精神武裝頭腦，激發(fā)推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力
1、扎實(shí)抓好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
二、深化干部人事制度改革，建強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展的骨干隊(duì)伍
3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
4、圍繞選準(zhǔn)用好“四種干部”深入推進(jìn)干部人事制度改革
5、以增強(qiáng)實(shí)效為目標(biāo)推動(dòng)干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新
6、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理和選拔任用全程監(jiān)督
7、全面做好老干部工作
三、集聚人才發(fā)揮作用，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐
8、搭建高層次人才集聚平臺(tái)
9、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)
10、依托協(xié)會(huì)發(fā)揮人才推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體作用
四、推進(jìn)基層黨建和組織制度創(chuàng)新，夯實(shí)跨越發(fā)展的基層基礎(chǔ)
五、深入開展“質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)，建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍
……
市委組織部2013年工作要點(diǎn)

2013年，全市組織工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，著力推動(dòng)基層組織建設(shè)創(chuàng)新、干部人事制度改革創(chuàng)新、人才工作方法創(chuàng)新，為加快建設(shè)“三大板塊”、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、用十八大精神武裝頭腦，激發(fā)推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力
1、扎實(shí)抓好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)十八大精神作為今年干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，安排到黨校培訓(xùn)的各個(gè)班次。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)方式，推進(jìn)基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)十八大精神全覆蓋。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動(dòng)，進(jìn)一步提振干部隊(duì)伍的精氣神，為建設(shè)“三大板塊”、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
2、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全市深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育
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務(wù)“三大板塊”、“三大目標(biāo)”的能力素質(zhì)為目標(biāo)，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。改進(jìn)異地培訓(xùn)、分段式培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、企業(yè)點(diǎn)訓(xùn)等培訓(xùn)模式，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)效。整合干部教育培訓(xùn)資源，開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)，辦好理論學(xué)習(xí)“網(wǎng)上超市”。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，加大結(jié)果運(yùn)用力度，提高干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力。
6、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理和選拔任用全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。實(shí)施“三責(zé)聯(lián)交”辦法，深化“三責(zé)聯(lián)審”工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度，突出抓好對鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。制定實(shí)施干部日常監(jiān)督管理“三記三管三定”辦法，建立“特別監(jiān)督檔案”。健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立經(jīng)常性干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制。開展“干部監(jiān)督示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，提升干部監(jiān)督工作整體水平。
7、全面做好老干部工作。深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”離退休干部黨支部和爭做“四好”離退休干部黨員活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心（室）建設(shè)。辦好“老年博客”。
三、集聚人才發(fā)揮作用，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐
8、搭建高層次人才集聚平臺(tái)。引導(dǎo)企業(yè)與科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，著力推進(jìn)省級(jí)校企研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)研究中心建設(shè)工作，爭創(chuàng)省產(chǎn)學(xué)研合作示范縣市。抓好城南新區(qū)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，通過招商引資帶動(dòng)招才引智，創(chuàng)建人才工作示范區(qū)。開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)共建共享活動(dòng)，加快教研教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，培育引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。做好省“雙百計(jì)劃”、孝感市人才工作示范單位推薦申報(bào)工作。做好“招碩引博”服務(wù)管理工作，配合開展好“科技副職、博士服務(wù)團(tuán)縣市行”活動(dòng)。
9、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)“一把手”抓“第一資源”要求，堅(jiān)持“一把手”聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。建立健全各類人才庫，加強(qiáng)婦女人才、青年人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。做好企業(yè)管理人才“151”工程、專業(yè)技術(shù)人才“121”工程推薦申報(bào)工作。落實(shí)人才規(guī)劃，新建農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地，開展農(nóng)村實(shí)用人才和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技人才培訓(xùn)。實(shí)施“名醫(yī)名師文化名家”培養(yǎng)造就工程，宣傳推介優(yōu)秀人才典型事跡。
10、依托協(xié)會(huì)發(fā)揮人才推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體作用。完成市管優(yōu)秀人才協(xié)會(huì)換屆工作。組織市管優(yōu)秀人才圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深化“五個(gè)一”，教育、醫(yī)療、科技“三下鄉(xiāng)”和“雙建雙帶”活動(dòng)。落實(shí)市管優(yōu)秀人才各項(xiàng)待遇，營造“四個(gè)尊重”的濃厚氛圍。
四、推進(jìn)基層黨建和組織制度創(chuàng)新，夯實(shí)跨越發(fā)展的基層基礎(chǔ)
11、健全基層黨建工作機(jī)制。制定印發(fā)基層黨建五年規(guī)劃。建立健全基層黨建工作市、鎮(zhèn)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，全面加強(qiáng)基層黨建工作機(jī)制和流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”機(jī)制建設(shè)。推行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”辦法。落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障和村干部基本報(bào)酬。建立基層黨組織晉位升級(jí)長效機(jī)制。健全完善村（社區(qū)）民主管理“五議五公開”機(jī)制。
12、圍繞黨建惠民目標(biāo)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“一線一點(diǎn)”建設(shè)，打造特色鮮明的黨建工作示范帶、示范片。在全市鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織書記中深入開展“強(qiáng)化兩項(xiàng)職能、爭當(dāng)五個(gè)書記”活動(dòng)。加強(qiáng)三類新社區(qū)3個(gè)“1+*”服務(wù)體系建 ……（未完，全文共3421字，當(dāng)前僅顯示1728字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2013年工作要點(diǎn)》）