關于深化廉政風險干預機制建設的實施方案

目錄/提綱：……
一、目標定位
二、主要任務
（一）明確干預重點，努力增強干預的指向性
（二）拓展信息渠道，努力增強干預的及時性
（三）整合工作措施，努力增強干預的有效性
三、工作要求
（一）明確責任，落實任務
（二）落實制度，常態(tài)管理
（三）總結(jié)提升，務求實效
……
關于深化廉政風險干預機制建設的實施方案

為了認真貫徹落實十八大精神，按照中央紀委、省紀委全會和市四屆二次黨代會的總體部署，根據(jù)《臺州市領導干部廉政風險干預實施辦法（試行）》要求，著眼長遠，注重實效，切實深化廉政風險干預機制建設，以新的成效不斷促進干部清正、政府清廉、政治清明。具體實施方案如下：
一、目標定位
廉政風險干預，是指對黨員干部從政從業(yè)的不同時段和日常工作、生活中的重要節(jié)點潛在或已發(fā)生的廉政風險，采取提醒、教育、監(jiān)督等方法，及時予以防控和化解的一項管理教育機制。開展廉政風險干預的目的是通過早提醒、早防范、早糾正，實施關愛提醒教育，進一步增強黨員干部廉政風險
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員單位之間的聯(lián)系協(xié)作，共同做好廉政風險干預工作。通過市委組織部掌握領導干部職務提升、崗位調(diào)整和退休或退居二線的廉政風險信息；通過市委組織部、市信訪局、市審計局掌握在考核考察或?qū)徲嫿Y(jié)果出現(xiàn)異常以及受理信訪舉報中發(fā)現(xiàn)的有關廉政風險信息；通過市臺辦、市公安局、市外僑辦掌握領導干部出國（境）考察或配偶子女移居國（境）外的廉政風險信息；通過市中級法院掌握領導干部因投資理財?shù)扔鲋卮蠼?jīng)濟、民事糾紛的有關廉政風險信息；通過市檢察院掌握在偵查領導干部職務犯罪中的有關廉政風險信息，認真做好廉政風險信息的收集、移送、處理。
市縣兩級紀委還要注重從作風建設、案件查處、信訪舉報、專項治理、執(zhí)法監(jiān)察、效能督查、y論監(jiān)督等過程中，發(fā)現(xiàn)和掌握廉政風險信息。領導干部個人按照要求，動態(tài)排查本職崗位及個人重大事項廉政風險，按權限主動如實申報。
（三）整合工作措施，努力增強干預的有效性。
1、運用網(wǎng)絡平臺干預：完善臺州市黨員干部廉政風險干預系統(tǒng)，利用電腦訊息、手機短信、電子約談等多種方式實施干預，不斷增強互動功能，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡干預作用。追蹤更新市本級干預系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息，充實領導干部風險干預文本及個人信息。協(xié)調(diào)開發(fā)縣市區(qū)干預系統(tǒng)，力爭在今年6月底實現(xiàn)市縣兩級網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。
2、運用提醒教育干預：強化網(wǎng)絡干預的同時，在原先編輯19套干預手冊的基礎上，根據(jù)干預節(jié)點和對象的變化，適時編輯相應的干預手冊，及時寄送給干預對象進行提醒。同時健全分層分類施教機制，綜合運用廉政法規(guī)教育、黨紀條規(guī)知識考試、反面案例警示等方式方法，細化組合干預“套餐”，大力實施關愛提醒教育。
3、運用制度監(jiān)督干預：健全落實反腐倡廉各項制度，開展述職述廉、談心談話、函詢、誡勉談話、信訪監(jiān)督和問廉等活動，切實加強監(jiān)督管理。全面推行新提拔領導干部財產(chǎn)申報制度，按一定比例抽查核實各地、各單位領導干部個人重大事項報告情況；加強對領導干部防止利益沖突方面的干預，探索建立領導干部利益回避制度；鞏固深化領導干部違規(guī)投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面防止利益沖突的清理成果。
三、工作要求
（一）明確責任，落實任務。按照干部管理權限，實施分級干預，市紀委負責干預縣處級領導干部，市直各部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)和縣市區(qū)紀委分別負責干預鄉(xiāng)科級領導干部，縣市區(qū)各單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責干預本單位中層干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）負責干預所在鄉(xiāng)鎮(zhèn) ……（未完，全文共2025字，當前僅顯示1288字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于深化廉政風險干預機制建設的實施方案》）