在2013年市政府全體（擴大）會議上的講話

目錄/提綱：……
一、搶抓機遇、積極作為，新一屆政府實現(xiàn)良好開局
二、認清差距、找準不足，切實增強加強政府自身建設的緊迫感、壓力感
三、轉變職能、改進作風，切實解決政府自身建設中的突出問題
四、提升境界、創(chuàng)新思路，以更高標準推進各項工作
……

在2013年市政府全體（擴大）會議上的講話

（2013年2月25日）
梅 永 紅

同志們：
這次會議主要是貫徹落實市委十二屆三次全體會議和市人大政協(xié)“兩會”以及市委作風建設、解放思想動員大會精神，動員全市各級各部門進一步解放思想、提升境界，改進作風、真抓實干，全力開創(chuàng)各項工作新局面。下面，根據(jù)市政府常務會議研究的意見，我講幾個方面的問題。
一、搶抓機遇、積極作為，新一屆政府實現(xiàn)良好開局
過去的一年，面對復雜形勢和艱巨任務，按照市委的部署要求，我們緊緊抓住擴大內(nèi)需、提高創(chuàng)新能力、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的新機遇，準確把握濟寧發(fā)展的階段性特征，團結拼搏、創(chuàng)新實干，進一步打開了全市科學發(fā)展跨越發(fā)展新局面，實現(xiàn)了新一屆政府良好開局�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，有五個方面的突出特點。
一是抓落實的力度越來越大。對市里開展的“大項目突破年”、“城市建設管理年”活動，實施的“工業(yè)強市戰(zhàn)略”、“城鎮(zhèn)化追趕戰(zhàn)略”、“文化建設突破曲阜戰(zhàn)略”、“縣域經(jīng)濟倍增計劃”和“全民創(chuàng)業(yè)行動”等一系列戰(zhàn)略布局，逐一確定目標任務，出臺政策措施，成立專門班子，集中實施突破。市級領導在推進重點工程、重大項目、重要
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000億元、公共財政預算收入突破240億元、糧食總產(chǎn)突破百億斤，“三個高于、三個提高”任務目標圓滿完成。以服務業(yè)增加值、高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值雙雙突破千億元、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)銷售收入突破500億元、銷售收入過百億元企業(yè)達到8家為標志，轉方式調結構邁出新的步伐；以高新區(qū)產(chǎn)學研基地建成使用、10名國家“千人計劃”專家來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技金融實現(xiàn)零的突破為標志，經(jīng)濟發(fā)展增添新的活力；以省運會系列場館、公共基礎設施等一批重點工程順利推進、農(nóng)村環(huán)境綜合整治取得階段性成效為標志，城鄉(xiāng)面貌展現(xiàn)新的形象；以節(jié)能減排任務全面完成、空氣質量改善幅度居全省前列、主要河流水質穩(wěn)定達標為標志，生態(tài)環(huán)境建設取得新的進展；以在全省率先啟動民生保障十大體系建設、為民所辦實事項目圓滿完成和惠民富民政策兌現(xiàn)落實為標志，保障改善民生取得新的成效。這些成績，為我們在新的起點上推進濟寧跨越崛起奠定了堅實基礎。
四是人民群眾的滿意度越來越高。各級各部門堅持把辦好群眾的事作為最大責任，做到民生問題優(yōu)先研究、民生工作優(yōu)先保障、民生政策優(yōu)先落實，在關系群眾切身利益的教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、救助、住房等方面研究制定了一系列務實管用的辦法舉措，實施了“家庭困難學生營養(yǎng)改善計劃”，推行了“萬名醫(yī)生進農(nóng)戶”制度，“先看病后付費”就診模式、“四位一體”養(yǎng)老服務經(jīng)驗在全國全省產(chǎn)生廣泛影響，城鄉(xiāng)百姓實實在在地享受到更多改革紅利和發(fā)展成果。在2012年度綜合考核電話隨機訪問中，各縣市區(qū)群眾滿意度比上年平均提高了2.3個百分點，全市群眾滿意度上升了3.14個百分點、在全省前移了5個位次。“金碑銀碑不如老百姓的口碑”，讓老百姓滿意就是最大的政績。
五是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神越來越足。各級領導班子和領導干部緊緊圍繞“全省爭先進、區(qū)域當排頭、全面達小康”的發(fā)展定位，無私奉獻、忘我拼搏，不怕困難、敢于擔當，以頑強意志、過硬作風夜以繼日地奮戰(zhàn)在改革建設一線，營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的濃厚氛圍，形成了你追我趕、競相發(fā)展的生動局面，上上下下的熱情干勁和創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，真正干出了信心、干出了氣勢、干出了境界、干出了業(yè)績。在經(jīng)濟環(huán)境復雜、困難壓力增大的情況下，正是憑著這種迎難而上、奮發(fā)有為的干勁和作風，我們干成了不少大事難事，實現(xiàn)了一些重要突破，圓滿完成了年度任務目標。實踐證明，我們濟寧的干部特別是基層的同志，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍，是一支想干事、能干事、干成事的隊伍，是一支完全值得信賴和依靠的隊伍。在這里，我代表市委、市政府向大家一年來的辛勤努力、敬業(yè)奉獻表示衷心感謝和崇高敬意！
二、認清差距、找準不足，切實增強加強政府自身建設的緊迫感、壓力感
在全市科學發(fā)展綜合考核總結表彰暨干部作風建設大會上，馬書記明確指出，當前干部作風中存在“低、怕、慢、浮、懶”等問題。從政府工作的角度看，有些方面的問題還十分突出。主要是：一是境界低的問題。一些地方和干部思想不夠解放，視野不夠開闊，有的自我封閉，有的一葉障目、不見泰山，看不到外面精彩的世界，拘泥于老思路、老辦法、老框框，不能站在更高層面、著眼長遠發(fā)展看問題，不能把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，不會運用市場經(jīng)濟的手段解決問題、推進工作。二是責任心不強的問題。一些領導干部缺乏擔當?shù)木窈陀職猓狈v史負責、對濟寧發(fā)展負責、對人民群眾負責的態(tài)度，工作面前“怕”字當頭，患得患失，畏首畏尾；有的遇到矛盾退避三舍、遇到困難上推下卸，甚至為了不擔事，寧肯不干事。三是部門利益至上的問題。一些單位和干部本位主義思想嚴重，遇事先打部門“小算盤”，先算自身“小利益”，有利的事爭著上，沒利的事往外推，對市委、市政府的重要決策，也根據(jù)部門利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推拖，致使一些政策出現(xiàn)“棚架”，一些工作無法落實。比如，行政審批“體外循環(huán)”問題，有的部門軟磨硬泡，長期頂著不辦；有的在單位用房、辦公條件、公務用車等方面想方設法追求“高標準”、“舒適化”。這種追求部門利益最大化的現(xiàn)象，實際上是以犧牲公共利益為代價，人民群眾不可能滿意。四是辦事效率低下的問題。效率低下、不作為亂作為等頑疾仍然在一些部門存在，“吃拿卡要” ……（未完，全文共8117字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年市政府全體（擴大）會議上的講話》）