經管系副主任試用期干部個人工作報告

目錄/提綱：……
一、重視學習，嚴格要求
二、主動思考，理順工作
三、兢兢業(yè)業(yè)，成果顯著
四、加強管理，提高教學質量
五、嚴格紀律，履行職責
六、反思自己，改正不足
1、作為副主任，我的工作經驗還不足，許多工作考慮不周、做得不細
2、工作中較為急躁，方式方法有待進一步改進
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試用期干部個人工作報告

經管系副主任試用期干部個人工作報告

2012年是呂梁學院實施“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年，經過學校競選應聘為經濟管理系副主任，作為系分管教學的副主任，主要負責系里的教學工作，不知不覺中我在緊張而又忙碌中度過了一年。一年來，在學院黨委的正確領導下，在系主管領導的支持下，在全系教職工的共同努力下，按照部門的統(tǒng)一部署，較好的完成了本年度的工作任務。現將本人的履職情況匯報如下：
一、重視學習，嚴格要求
作為經濟管理系分管教學的副職，我始終感到有非常重的壓力，經濟管理系的教學管理工作對我來說是一項全新的工作，其教學工作與自己的專業(yè)完成不符，為了使自己能夠順利地開展工作，在工作的第一學期，我下決心、克服各種困難
……（新文秘網http://120pk.cn省略514字，正式會員可完整閱讀）……　
設過程中沒有任何可參照的模版，一切都是在摸索中前進。
2012年上半年，我系只有法律文秘一個專業(yè)，我們從制定2012年工作計劃入手，制定了崗位職責，安排了09級法律文秘專業(yè)的實習，開展了聽課、評課活動，對青年教師開展了一對一的培養(yǎng)，組織了2012年青年教師講課競賽，王天鳳老師獲得了校優(yōu)秀獎；教學日常工作在系領導的正確指導下，順利完成了教學進度表、選修課資料、教學檢查、工作量與秋季教材征訂的報送，按時完成了期末考試工作的安排、閱卷與登分工作。
2012年下半年，財務管理專業(yè)正式招生，學生人數迅猛增多，教學管理任務明顯加重，我們從制定任務書入手，對系教學工作進行了合理安排，制定了系教學管理制度試行稿，建立了法律文秘與財務管理兩個教研室，完成系中期教學檢查，召開了教學座談會。同時，先后招聘了五位青年教師，及時強化青年教師的成長，對他們開展了強化培訓，使他們盡快成長為我系的骨干力量。
四、加強管理，提高教學質量
為了提高我系的教學質量，保證我系在教學方面的開局良好，我們特別重視教學管理，做到管理無小事，事事精管理，扎扎實實地落實學院的各項規(guī)章制度，并制定出具體管理措施。
（1）規(guī)范日常教學管理，系領導堅持聽課評教，堅持教學檢查學生評教制度，督促每位教師按時完成教學任務。
（2）重視教師業(yè)務學習，強化教師的學習意識，提高教師的學習能力，先后組織了多次教師的理論學習。
（3）重視教師與教師、教師與學生相互交流，及時在系QQ群中與教師、學生進行溝通。
（4）教學信息專人負責，報送及時，信息數量和質量相對較高。
（5）積極開展實踐教學，制定了實踐學分評定試行細則，加強對學生的職業(yè)技能培訓。
（6）嚴把、嚴抓考試環(huán)節(jié)管理，杜絕作弊現象，規(guī)范教師出題、閱卷、評分的各環(huán)節(jié)。
（7）高度重視畢業(yè)班的實習工作，制定了畢業(yè)生實習安全責任書、學生校外實習安全應急預案、畢業(yè)實習聯系函收回制度，實習前進行實習動員和安全教育，指導學生實習日記、實習報告與實習調查的書寫，實習過程進行跟蹤檢查，提高學生實習的質量。
（8）加強教學改革，倡導學生自主學習，在系教研活動中進行教學體會的交流，倡導教師把教學改革與自己的科研活動結合起來。
五、嚴格紀律，履行職責
作為副主任，特別是一個老教師，是青年教師學習與模仿的對象，嚴格要求自己，堅持公開公平公正，帶頭嚴格執(zhí)行學院的各項管理制度是我的最低要求。在工作中，虛心聽取班子成員和教師的建議，不謀私利，不計較個人得失，忠實履行自己的崗位職責。
六、反思自己，改正不足
1、作為副主任，我的工作經驗還不足，許多工作考慮不周、做得不細。今后一定虛心向經驗豐富的老領導、老前 ……（未完，全文共2268字，當前僅顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏《經管系副主任試用期干部個人工作報告》）