黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、重學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)
二、重實干，不斷提升自身履職能力
1、以專題集編撰為重點，大力推進黨史資料征編工作
2、以重大活動為節(jié)點，主動融入開展黨史宣教活動
3、以統(tǒng)籌推進為目標，扎實做好黨史業(yè)務(wù)工作
4、以參謀助手為要務(wù)，積極推進部辦公室工作
三、重形象，不斷強化自身作風(fēng)建設(shè)
1、廉潔為重
2、事業(yè)為重
3、形象為重
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不夠，抓工作的藝術(shù)和創(chuàng)新上有待進一步加強
三是工作效能還不夠，進一步提高標桿、加快節(jié)奏、追求完美的能力有待進一步增強
……
試用期轉(zhuǎn)正考察工作總結(jié)
黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結(jié)

2012年是我政治生活中極其重要的一年。在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，4月份被提任為區(qū)委黨史研究室副主任，并繼續(xù)兼任區(qū)委組織部辦公室主任一職。一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)協(xié)作下，我始終堅持以一名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的標準嚴格要求自己，努力做到工作標準上求高、工作節(jié)奏上求快、工作成效上求實、工作形象上求美，在實踐中錘煉自已、提高自己，不斷增強自已的綜合素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力，積極發(fā)揮一名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。
一、重學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)
新崗位、新任務(wù)意味著新要求、新標準。一年來，我始終以“你不推著工作往前走，工作就壓著你往下掉”為自誡，把學(xué)習(xí)作為一種政治要求、精神追求、工作責(zé)任和生活態(tài)度，認真深入地學(xué)習(xí)十八大精神和上級部門的部署要求，參加市區(qū)組織的
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1周年、黨的十八大勝利召開等重大契機，積極整合現(xiàn)有宣傳教育資源，融入黨史宣教內(nèi)容，擴大黨史工作影響力。充分借助區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，廣泛開展“喜迎十八大•重溫紅色歷程”大展播活動，在17個基層遠教示范點，每周2次定點展播，配送展播課件642部，觀看人數(shù)近5000人。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地優(yōu)勢，借助區(qū)委組織部官方微博平臺，在十八大召開前夕開設(shè)“黨，我想對您說”微博互動話題，引導(dǎo)廣大網(wǎng)友真情寄語十八大,當日網(wǎng)友即跟帖發(fā)言達235條。同時，在“陽光組工•拱墅黨建”網(wǎng)站開設(shè)宣傳學(xué)習(xí)專欄，全方位解讀十八大精神，幫助廣大黨員干部學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精會議精神，在全區(qū)迅速掀起熱學(xué)熱議十八大精神的高潮。
3、以統(tǒng)籌推進為目標，扎實做好黨史業(yè)務(wù)工作。認真落實市委黨史研究室有關(guān)要求，結(jié)合拱墅的實際，制定《三年黨史資料征集規(guī)劃》和《一年黨史資料搶救性征集計劃》，并對現(xiàn)有黨史資料清查登記，開展收集領(lǐng)導(dǎo)干部個人留存的黨史資料。組織召開區(qū)組織史編撰資料征集工作會議，全面啟動《拱墅區(qū)組織史（第五卷）》編撰資料征集工作。積極挖掘黨史資源，抓好黨史陣地建設(shè)，組織開展革命遺址普查工作，申報農(nóng)民英雄“三毛一虎”烈士紀念像革命遺址1處。深入開展有關(guān)信訪調(diào)查工作，積極協(xié)助有關(guān)街道做好維穩(wěn)工作。圍繞中心工作和熱點難點問題，抽調(diào)精干力量組成課題組，做好黨史資政課題研究，通過查閱資料、走訪調(diào)研、調(diào)查問卷、召開座談會、加強與其他部門的合作等方式，圓滿完成市委黨史研究室下達的年度資政課題研究撰寫任務(wù)，并獲二等獎。
4、以參謀助手為要務(wù)，積極推進部辦公室工作。圍繞“督查、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能要求，克服區(qū)委組織部辦公室人員少、任務(wù)雜、要求高等困難，切實增強工作執(zhí)行力、當好參謀助手。一是建立周報月評機制抓督查，以“不讓差錯在我手上發(fā)生，不讓工作在我手上停頓，不讓標準在我手上降低”為要求，牽頭做好各科室工作一周一交流、一周一督查、一周一匯報、一月一分析，確保部務(wù)會議和部領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作執(zhí)行到位。做好“組織部開放日”活動有關(guān)組織保障工作，及時在區(qū)黨建網(wǎng)發(fā)布每月工作計劃，公開接受各方監(jiān)督。每周召開科室工作例會，細化目標任務(wù)，明確工作分工和完成時限。二是創(chuàng)新講評結(jié)合方法提能力，牽頭組織實施組工干部業(yè)務(wù)能力提升計劃，以“拱墅組工沙龍”活動為主要平臺，每周配合部機關(guān)支部確定議題，做好每周四活動的服務(wù)保障工作。創(chuàng)新提出“辦公室每日開門七件事”工作要求，落實辦公室主任與科室成員談心談話制度，確保工作抓到實處。與相關(guān)科室配合，做好全區(qū)組織工作會議等重大會議的會務(wù)組織工作，參與2012年度組織工作創(chuàng)新獎、《中國組織人事報》專版等材料撰寫工作。牽頭組織開展的“組工文化建設(shè)大討論”活動有關(guān)經(jīng)驗做法在2013年4月召開的全市會議上作經(jīng)驗交流。三是強化定標立制體系促規(guī)范，草擬出臺《部機關(guān)崗位目標任務(wù)責(zé)任制考核辦法（試行）》、《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》、《區(qū)委組織部機關(guān)干部組織工作聯(lián)系點制度》等一系列規(guī)范性文件，并印制成制度匯編。抓好信息宣傳工作，組織召開新聞媒體見面會，加強與各級新聞媒體的聯(lián)系溝通工作，做好 ……（未完，全文共3341字，當前僅顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨史研究室副主任、組織部辦公室主任試用期個人工作總結(jié)》）