縣農業(yè)科技人員進村入戶工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、實施內容
（一）實施范圍
（二）實施形式
（三）實施對象
1、縣農業(yè)技術推廣站
3、縣植保植檢站
4、縣種子管理站
5、縣經濟作物工作站
6、縣農村環(huán)保能源工作站
7、縣農廣校
8、縣農業(yè)機械安全監(jiān)理站
10、縣甘蔗技術推廣站
（四）實施內容
1、技術指導入戶
2、技術培訓入戶
3、信息服務入戶
四、考核內容
（一）指標考核
（二）績效考核
1、對進村入戶科技人員的考核
2、對進村入戶責任單位的考核
五、工作紀律和要求
六、保障措施
（一）切實加強組織領導
（二）加強監(jiān)管，嚴格管理
（三）廣泛宣傳，營造氛圍
七、本方案于2009年10月10日起施行
……
縣農業(yè)科技人員進村入戶工作實施方案

為探索新時期農業(yè)技術推廣的長效機制，拓展農業(yè)技術推廣的新途徑和新領域，搭建農業(yè)科技人員提高自我、展示自我、服務農民、服務社會、充分發(fā)揮聰明才智的基礎平臺，推進農業(yè)技術人員樹立有位有為、扎實履職的思想理念，提高農業(yè)科技人員的整體素質，調動農業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，使農業(yè)科技推廣工作適應新的歷史發(fā)展要求。根據(jù)國務院《關于深化改革和加強基層基礎農業(yè)技術推廣體系建設的意見》（國發(fā)〔2006〕30號）有關“完善考評制度，將農業(yè)技術人員的工作量和進村入戶推廣技術的實績作為主要考核指標，將農民群眾對農業(yè)技術人員的評價作為重要考核內容”的要求和玉溪市農業(yè)局《關于推進全市農業(yè)科技人員進村入戶工作指導性意見》（玉農發(fā)〔2009〕173號）文件精神，結合我縣實際制定本實施方案：
一、指導思想
以科技措施為支撐，以科技人員為載體，以農民群眾為紐帶，以農業(yè)科技示范戶建設為核心，以提高農業(yè)科技措施推廣到位率為目的。圍繞“科教興農”戰(zhàn)略和現(xiàn)代農業(yè)建設，開展高產優(yōu)質良種和核心技術的試驗、示范、推廣，加速農業(yè)科技進步與創(chuàng)新
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主導產業(yè)，優(yōu)勢農產品、專業(yè)合作組織、專業(yè)合作人才，選擇具有一定文化水平、有一定帶動力、在群眾中有號召力、樂于助人的種植大戶、農機大戶、沼氣維管員、農村經紀人作為進村入戶幫扶對象。
1、縣農業(yè)技術推廣站。以結對幫扶糧、油專業(yè)合作組織、種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進推廣高產優(yōu)質良種，指導應用豐產栽培技術。
2、縣土壤肥料工作站，以結對幫扶糧、經、果專業(yè)合作組織、種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進推廣新肥源和指導應用測土配方技術。
3、縣植保植檢站。以結對幫扶糧、經、果專業(yè)合作組織、種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進推廣新型農藥，指導農作物無公害栽培和病、蟲、草、鼠系統(tǒng)防治技術。
4、縣種子管理站。以結對幫扶糧、經、果專業(yè)合作組織、種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進示范推廣高產優(yōu)質良種，指導應用豐產栽培技術。
5、縣經濟作物工作站。以結對幫扶糧、經、果專業(yè)合作組織、種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進經濟作物新品種、新技術引進、試驗、示范、推廣。
6、縣農村環(huán)保能源工作站。幫扶鄉(xiāng)村建立健全管護組織，做好沼氣池安全使用技術、維護管理技術培訓及指導，探索沼液，沼渣綜合利用。
7、縣農廣校。幫扶鄉(xiāng)村做好新型農民培訓和農村剩余勞動力轉移培訓。
8、縣農業(yè)機械安全監(jiān)理站。以結對幫扶農機專業(yè)合作社、農機大戶為主，幫助引進推廣新機具、培訓農機具安全使用、維修、保養(yǎng)技術，宣傳購機補貼政策、開展機耕作業(yè)。
9、縣農業(yè)經濟管理服務中心。以結對幫扶農民農機專業(yè)合作經濟組織為主，幫助做好建章立制、規(guī)范管理，積極探索土地流轉工作和農業(yè)專業(yè)營銷人才培養(yǎng)。
10、縣甘蔗技術推廣站。以結對幫扶甘蔗種植大戶、黨員貧困戶為主，幫助引進新品種、新技術、推廣高產高糖良種，指導推廣豐產栽培技術以及甘蔗間套種植技術。
（四）實施內容
1、技術指導入戶。各單位要組織工作作風踏實、技術業(yè)務強、群眾基礎好的專業(yè)技術人員進村入戶工作，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方法，指導幫扶對象應用先進科學技術。入戶指導的科技人員要建立健全入戶科技人員與幫扶對象間的密切聯(lián)系制度，做到關鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術咨詢隨時入戶。
2、技術培訓入戶。進村入戶指導的科技人員要因地制宜，結合專業(yè)特長，采取集中培訓與分戶培訓相結合，通過舉辦培訓班、發(fā)放“生產技術操作規(guī)程”、明白紙、技術講座等方式，開展科學技術培訓，并向輻射戶和農戶拓展。同時，根據(jù)幫扶對象的經營活動，及時開展相關經營管理知識培訓。
3、信息服務入戶。進村入戶指導的科技人員要充分利用電視臺、農業(yè)信息網(wǎng)、科技宣傳欄等多種渠道，千方百計為幫扶對象提供及時、準確、權威的政策，科技、生產和市場信息服務。
四、考核內容
（一）指標考核
1、進村入戶指導的科技人員每年要向幫扶對象推廣1-2個新品種；推廣1—2項新技術；培養(yǎng)1—2名農村經紀人才，使幫扶對象人均增加經濟收入200元以上。
2、進村入戶指導的科技人員每年要向幫扶對象進行不少于3次農業(yè)技術、信息培訓；幫助解決農業(yè)生產中2—3項技術凝難問題。
3、進村入戶指導的科技人員每年要向單位或主管部門報送至少一篇調研報告，一份工作總結、一期農情信息。
4、進村入戶指導的科技人員，副高級技術職務進村指導不少于1個村民小組或1個經濟合作組織；中級技術職務入戶指導不少于20戶；助理級技術職務入戶指導不少于15戶；員級技術職務入戶指導不少于10戶。科技人員每月在基層指導時間不得少于10天，全年不得少于120天。
（二）績效考核
1、對進村入戶科技人員的考核。把進村入戶科技人員的工作量、工作實績、工作效果、工作態(tài)度、工作紀律作為主要考核內容；把幫扶農戶的評價為重要考核指標；把綜合考核結果作為核定績效工資和職稱評聘的重要依據(jù)。對工作成效顯著、幫扶農戶滿意的科技人員給予如數(shù)核發(fā)績效工資，并作為年終考核、專業(yè)技術職務晉升、專業(yè)技術職務競爭上崗的 ……（未完，全文共4178字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農業(yè)科技人員進村入戶工作實施方案》）