縣老干部局社會評價工作材料

目錄/提綱：……
一、建立辦事機制，做好宣傳動員
二、公開部門相關(guān)信息
三、認(rèn)真對照檢查
（一）在服務(wù)質(zhì)量方面
三是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生
（二）在辦事效率方面
（三）在工作績效方面
一是政治待遇落實到位
二是老干部生活待遇落實到位
三是認(rèn)真做好老干部來信來訪
二是采集退休干部基本信息，建立退休干部信息管理庫，為做好宏觀管理工作提供依據(jù)
（四）在廉政建設(shè)方面
四、存在不足
（一）學(xué)習(xí)不夠
（二）對離退休干部的管理和服務(wù)水平有待提高，特別是加強企業(yè)退休干部的管理服務(wù)
五、初步整改措施
（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)干部總體的創(chuàng)新意識，提高政治理論水平
（二）進一步解放思想，更新觀念
……
縣老干部局社會評價工作材料

根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<羅平縣縣直部門(單位)2010年度社會評價辦法>的通知》（羅辦通【2010】34號文件）精神及縣紀(jì)委關(guān)于開展社會評價工作的有關(guān)要求，老干局結(jié)合單位實際，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，在具體工作中，廣泛征求各方面的意見建議，認(rèn)真查找政策執(zhí)行情況、服務(wù)老干部、提高辦事效率、工作績效和廉政建設(shè)等方面存在的不足，認(rèn)真查找存在問題的原因，并有針對性地加以整改。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、建立辦事機制，做好宣傳動員
為認(rèn)真組織實施我局社會評價工作，以社會評價為契機，推動和促進我局社會評價工作，成立了以局長為組長、辦公室其他人員為成員的社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實施社會評價工作，下設(shè)辦公室與局辦公室合署辦公，做好相關(guān)日常業(yè)務(wù)工作。按照羅辦通【2010】34號文件通知要求，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《
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一個滿意答復(fù)或交代。二是辦事過程中進一步樹立為人民服務(wù)意識，做到熱情接待、笑臉相迎、一視同仁，在我單位形成了一個良好的辦事環(huán)境。三是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。四是在老干部政策執(zhí)行過程中，堅持實事求是，堅持以政策為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，做到公平、公正、公開，嚴(yán)格執(zhí)行老干部政策。五是為老干部辦事時，耐心細致地向老干部宣傳國家有關(guān)政策，講解辦事程序和相關(guān)要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立了部門形象。
（二）在辦事效率方面
為進一步加快工作運轉(zhuǎn)速度，提高辦事效率，我們按照縣委、政府制定的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)各項要求，認(rèn)真落實羅平縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制等規(guī)定，制定了機關(guān)干部職工崗位職責(zé)，完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實，加強管理，用制度來管理、約束和規(guī)范干部職工的行為，發(fā)揮制度管理效應(yīng)，有效促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在落實首問首辦制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制過程中，嚴(yán)格按照制度辦事，從不存在職責(zé)不清，相互推諉扯皮以及服務(wù)承諾不兌現(xiàn)的現(xiàn)象。今年以來，在受理的服務(wù)承諾事項中，首問首辦率100%，沒有超時辦結(jié)的事項。
（三）在工作績效方面
按照縣委關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的要求，結(jié)合部門實際，認(rèn)真貫徹落實羅平縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，努力貫徹落實縣委、政府的決策和各項工作部署，認(rèn)真履行部門職能、職責(zé)，使部門各項工作取得良好成效。
1、離退休干部思想政治建設(shè)
堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，落實離休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離休干部通報情況、組織離休干部就近就地參觀學(xué)習(xí)，老干局還將2010年縣政府工作報告及時事政治摘要印發(fā)到每一位離休干部手中，1-9月印發(fā)學(xué)習(xí)資料700份，方便了老干部學(xué)習(xí)；加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，全縣已經(jīng)建立離退休黨支部21個，所有離退休黨員都參加黨支部和離退休黨支部開展活動，接受黨組織的經(jīng)常性教育，按時交納黨費，確保老干部思想常新，理想永存。
2、老干部“兩項待遇”的落實
落實老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重中之重，工作量大，政策性強。今年以來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，老干部“兩個待遇”落實到位，老干部滿意率高。一是政治待遇落實到位。每月13日為離休老干部政治理論學(xué)習(xí)日，從未間斷，老干部閱文、參加重要會議、參觀考察、通報情況等都已經(jīng)全面落實，老干部能及時了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。二是老干部生活待遇落實到位。老干部養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，全縣2185名離退休干部每月按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，至今沒有發(fā)生拖欠現(xiàn)象，離休干部專項經(jīng)費按政策要求確保兌現(xiàn)，醫(yī)療費用按政策規(guī)定得到及時報銷；累計辦理離休干部特殊護理12件，切實解決了癱瘓離休干部生活護理問題，走訪慰問離休老干部197人次，為36戶特殊困難老干部解決困難，發(fā)放困難補助18900元。5月10日至5月24日，組織全縣離休干部進行健康檢查和聽取專業(yè)醫(yī)生的健康知識專題講座。三是認(rèn)真做好老干部來信來訪。1-9月共接待16件老干部的來信來訪，均已辦結(jié)，沒有出現(xiàn)集體上訪和越級上訪的情況。
3、引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用
今年，面對特大旱災(zāi)，老干局積極響應(yīng)縣委、政府的號召，積極投入抗旱救災(zāi)，在組織本單位干部職工捐款抗旱的同時，發(fā)動離休干部也參與抗旱活動，在老干局的倡議下，老干部們發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，積極踴躍捐款6500元，購買水桶、水壺，幫助解決缺水村寨困難群眾 ……（未完，全文共3601字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣老干部局社會評價工作材料》）