目錄/提綱:……
一、總體要求
二、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容
(一)全力抓好單位效能“五個(gè)規(guī)范”:
3、規(guī)范辦事程序
(二)嚴(yán)格實(shí)施工作效能“五項(xiàng)制度”:
(三)著力落實(shí)作風(fēng)建設(shè)“七項(xiàng)措施”:
1、狠抓教育培訓(xùn),提高干部素質(zhì)
三、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署階段(2013年1月15日—2月25日)
(二)推進(jìn)落實(shí)階段(2月26日—10月31日)
(三)檢查總結(jié)階段(11月1日—12月30日)
四、保障措施
(一)提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(三)強(qiáng)化督查指導(dǎo),嚴(yán)格考核考評(píng)
(四)務(wù)求取得實(shí)效
……
**縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所優(yōu)化環(huán)境年活動(dòng)實(shí)施方案
衛(wèi)生監(jiān)督所優(yōu)化環(huán)境年活動(dòng)方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提高行政效能【《關(guān)于印發(fā)**縣優(yōu)化環(huán)境年活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》】的有關(guān)精神,努力改進(jìn)新形勢(shì)下衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法
工作作風(fēng),提高辦事效率和服務(wù)效能,規(guī)范執(zhí)法行為,全面推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康快速發(fā)展,結(jié)合我所工作實(shí)際,特制定本方案。
一、總體要求
堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府總體發(fā)展思路和具體工作部署,以“深化效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象”為重點(diǎn),以便民利民惠民為切入點(diǎn),以企業(yè)滿意和群眾滿意為目標(biāo),認(rèn)真查擺我所在效能上需要解決的突出問(wèn)題,在服務(wù)市場(chǎng)主體、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)被許可對(duì)象上存在的突出問(wèn)題,研究制定改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的辦法和措施,重點(diǎn)解決“為民意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、大局意識(shí)、公共衛(wèi)生意識(shí)、民主管理意識(shí)”不強(qiáng)的問(wèn)題,使我所在運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)流程上有新突破,全體職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn),人民群眾對(duì)我所職工的工作滿意度上有新的提高,形成廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的服務(wù)環(huán)境
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,對(duì)各股室定責(zé)任、定目標(biāo)、定要求、定時(shí)限,把工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、量化到崗、靠實(shí)到人。強(qiáng)化監(jiān)督管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)格依法辦事,提升工作效能,切實(shí)做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、熱情服務(wù)。
3、規(guī)范辦事程序。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求,完善辦事程序,推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。將衛(wèi)生監(jiān)督所職責(zé)權(quán)限、衛(wèi)生監(jiān)督的工作內(nèi)容、監(jiān)督程序、衛(wèi)生許可范圍、許可程序、許可需要資料、許可檢查審核事項(xiàng)、辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督員崗位職責(zé)、投訴舉報(bào)電話等通過(guò)公示欄、宣傳欄、衛(wèi)生監(jiān)督臺(tái)、辦事指南等形式,全面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)公示,切實(shí)規(guī)范工作流程,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,建立健全體現(xiàn)一致化、規(guī)范化、正規(guī)化的辦公秩序。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度,各股室制定收費(fèi)員1名,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取和管理,每星期五將收費(fèi)按時(shí)上繳財(cái)務(wù)室,統(tǒng)一上繳
財(cái)政專(zhuān)戶。
4、規(guī)范協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)上下級(jí)之間、股室之間、人員之間的協(xié)調(diào),合理劃分事權(quán),明確工作分工,建立健全溝通及時(shí)、配合有力、服務(wù)高效的協(xié)調(diào)機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制的原則,大事講原則、小事講風(fēng)格,重要決策召開(kāi)所務(wù)會(huì)議進(jìn)行集思廣益、集體討論,所重大問(wèn)題集體研究決定,充分發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性,盡量減少工作失誤和偏差。特別是所里重要工作部署、財(cái)務(wù)支出、干部調(diào)整等,以及群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的衛(wèi)生監(jiān)督問(wèn)題,班子成員集體研究決定。班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督,做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,強(qiáng)化班子和單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。建立健全投訴舉報(bào)、暢通投訴渠道,及時(shí)處理糾紛,設(shè)立投訴信箱、公開(kāi)投訴電話,對(duì)群眾的投訴建立處理和反饋機(jī)制,讓群眾滿意;同時(shí)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法內(nèi)部稽查和工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)外部監(jiān)督制度,強(qiáng)化對(duì)各職能股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站及衛(wèi)生監(jiān)督員就公正執(zhí)法、單位效能、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀(jì)律、廉潔從政等各項(xiàng)服務(wù)的多渠道、多形式監(jiān)督;對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)查處,及時(shí)化解矛盾和糾紛,構(gòu)建和諧衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)關(guān)系,提高群眾滿意度,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、依法、高效的良好形象。同時(shí),對(duì)上級(jí)重大決策和縣、局領(lǐng)導(dǎo)作出的重要批示、指示情況等加強(qiáng)督查督辦和通報(bào),特別是對(duì)《衛(wèi)生監(jiān)督員行為規(guī)范》、“五不準(zhǔn)”、“八條禁令”等落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。
。ǘ﹪(yán)格實(shí)施工作效能“五項(xiàng)制度”:
1、服務(wù)承諾制。衛(wèi)生監(jiān)督所向社會(huì)和群眾就優(yōu)化環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出公開(kāi)承諾。向社會(huì)公開(kāi)承諾本單位最基本的職責(zé)權(quán)限、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、辦理時(shí)限、辦理效果和獎(jiǎng)懲措施及監(jiān)督投訴方式等相關(guān)具體事項(xiàng),在本單位的服務(wù)窗口或醒目的地方進(jìn)行張貼,通過(guò)公告欄、電子信息屏進(jìn)行公布,編制、發(fā)放服務(wù)手冊(cè)和辦事指南等方式,向社會(huì)和公眾作出公開(kāi)承諾,接受社會(huì)監(jiān)督,承擔(dān)違諾責(zé)任。同時(shí)設(shè)置衛(wèi)生監(jiān)督員工作去向臺(tái),將監(jiān)督證號(hào)、職務(wù)、電話予以公布,從而加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督方便群眾。
2、首辦責(zé)任制。所干部職工對(duì)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要在第一時(shí)間受理,全力高效地辦好,并及時(shí)向當(dāng)事人反饋;不屬于職責(zé)范圍的,要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接,為當(dāng)事人提供高效、優(yōu)質(zhì)、熱情、周到的服務(wù)。
3、限時(shí)辦結(jié)制。所對(duì)于年度重點(diǎn)工作任務(wù),承諾要辦的實(shí)事,承諾服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施,都要有明確的時(shí)限要求,按程序辦理,切實(shí)提高工作效率。
4、失職追究制。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究,懲處與責(zé)任相適應(yīng),教育與懲處相結(jié)合的原則; 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的責(zé)任原則,對(duì)不履行或者不正確履行崗位職責(zé),以及在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,不依照規(guī)定程序、權(quán)限和時(shí)限履行職責(zé),造成不良影響和后果,致使致使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損失的干部職工,按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,并作為年終考核和干部使用的重要依據(jù)。
5、考核評(píng)議制。對(duì)單位及工作人員工作效能進(jìn)行評(píng)議定檔,各股室之間開(kāi)展互評(píng),廣泛聽(tīng)取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。健全完善單位和干部職工考核辦法,全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核干部職工的政治業(yè)務(wù)水平、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
(三)著力落實(shí)作風(fēng)建設(shè)“七項(xiàng)措施”:
1、狠抓教育培訓(xùn),提高干部素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)教育貫穿效能建設(shè)的始終,積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,營(yíng)造勤奮學(xué)習(xí)、后發(fā)趕超的學(xué)習(xí)氛圍,建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀 ……(未完,全文共8580字,當(dāng)前僅顯示2343字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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