衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2018年度抓基層黨建工作的主要成效
1、強化思想教育，黨員干部的責任感和使命感得到提升
二是深入開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動
2、掌握隊伍狀況，解決思想和工作中存在的難點問題
3、加強組織建設，積極匯報溝通做好黨支部換屆改選工作
4、找準切入點強化“三會一課”制度落實
5、做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作
三是定期檢查，提高考察真實性，注重實效
6、扎實推進《黨規(guī)黨紀對標年》工作
一是親自上手，研究思考
二是注重引導，明確職責
三是制定有力措施，做好“好清倉見底”工作
二、存在的問題
1、面對新崗位存在進入角色慢的問題
2、對黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒
3、作風不扎實，同職工談心少，思想工作不靈活
4、履職盡責不到位，工作效果有待提升
一是缺乏一抓到底的精神
三、下一步抓好基層黨建工作的打算
1、認真學習，提高履職能力
一是強化自身學習，提高創(chuàng)新能力，適應崗位需要
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任意識，強化黨建工作
2、轉(zhuǎn)變作風，解決疑難問題
二是要帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
三是帶頭抓好黨員及職工的思想教育和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動
3、盡職盡責，提升工作成效
二是抓好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作
4、加強黨風廉政建設工作
……
衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報告

我于2017年11月任衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記，按照《集團公司黨委關于開展2018年度所屬黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，現(xiàn)就黨組織履行主體責任情況進行述職。
一、2018 年度抓基層黨建工作的主要成效
1.強化思想教育，黨員干部的責任感和使命感得到提升。
一是采取“三會一課”、微黨課、專題學習及觀看視頻等形式，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加深理解“四個服從”，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央的領導地位，自覺維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，從思想上、政治上、行動上和戰(zhàn)略高度認識“兩個維護”的重要性，使黨員干部明確了政治方向和政治責任，切實落實好黨建各項工作任務。
二是深入開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動。根據(jù)集團公司黨委的要求和衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部工作實際，認真研究制定學習計劃，組織黨員進行集中學習和自學，摘抄并撰寫感言和心得體會。動態(tài)調(diào)整問題清單，根據(jù)日常分析查找情況和黨員專
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略762字，正式會員可完整閱讀）……　
謹、規(guī)范莊嚴不走樣；會后報批及時，做好落選人思想工作不懈怠。既按規(guī)定時間和程序完成了換屆改選工作，又達到了鼓勵幫助和調(diào)動落選人積極性的雙重效果。
4.找準切入點強化“三會一課”制度落實。按照機關黨委開展“三會一課”質(zhì)量年工作安排及推進方案要求，結合支部實際，對照“三會一課”質(zhì)量年落實方案和推進計劃，重點在查擺問題，找準影響“三會一課”質(zhì)量的突出點上下功夫。采取召開黨員大會、研討交流、個別交談、征求職工群眾意見等方式，深入查找影響“三會一課”質(zhì)量的突出問題，歸納梳理，形成問題整改清單，分層抓好問題整改。
5.做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作。一是通過談心和思想交流，使那些具有一定影響和號召力的先進分子了解黨、熟悉黨、熱愛黨，自覺向黨組織靠攏。二是培養(yǎng)與教育并重，組織入黨積極分子系統(tǒng)學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃，有針對性地開展政治理論和黨史黨規(guī)黨紀教育。三是定期檢查，提高考察真實性，注重實效。通過交任務、壓擔子等形式，讓入黨積極分子在重要崗位、關鍵時刻和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，促進成長。
6.扎實推進《黨規(guī)黨紀對標年》工作。落實推進《黨規(guī)黨紀對標年》工作是抓好黨建基礎工作的重中之重，是落實黨要管的，依法治黨的重要舉措，做到了高度重視、找準定位、把穩(wěn)方向。
一是親自上手，研究思考。帶頭組織黨員明標對標，并通過召開支委會、黨員大會進行討論，帶著問題學標準、對照自身找差距，讓全體黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強組織紀律觀念。
二是注重引導，明確職責。通過會議研究、組織討論，等形式研究制定黨規(guī)黨紀對標清單，使每名黨員、干部在梳理出的問題中對號入座，在制定的整改措施中主動領責，聯(lián)系自身實際抓整改、促達標。
三是制定有力措施，做好“好清倉見底”工作。按照機關黨委關于黨規(guī)黨紀對標年工作的總體要求，對“清倉見底”發(fā)現(xiàn)的新問題，一并列入整改清單，糾偏補強、集中整改，重點解決好“明標不準”，“學標不深”，“對標不嚴”問題，鞏固前期工作成果，把“黨規(guī)黨紀對標年”工作抓深抓實。
二、存在的問題
1.面對新崗位存在進入角色慢的問題。黨總支書記崗位和衛(wèi)生監(jiān)督工作，對于我本人來說都是全新的工作。從2017年任職到現(xiàn)在，忙于事務性的工作較多，沒有真正殺下心來投入到黨務工作中來，工作只停留在摸情況，熟悉環(huán)境和上下溝通上，自我加壓鼓勁不夠。
2.對黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒。作為抓黨建工作的第一責任人，對如何抓好黨建工作缺少深入細致的研究和思考，錯誤的認為剛到新單位抓工作的日子還在后面，可以暫時緩一緩，放松了對黨建知識的學習，沒有更好地結合業(yè)務工作實際抓支部建設工作。主要表現(xiàn)為：一是思想上存在畏難情緒，覺得抓黨建不容易出成績，照著本本做，這樣不會出亂子,缺乏創(chuàng)新意識。二是有求穩(wěn)怕亂思想，覺得剛到新單位，不熟悉情況，干錯了不好收場，怕影響日后開展工作，影響個人形象。三是按部就班、墨守成規(guī)，怕“違規(guī)”怕“越位”，工作思路不夠?qū)掗�，照搬照抄、生搬硬套，方法不靈活。
3.作風不扎實，同職工談心少，思想工作不靈活。
主要表現(xiàn)在：一是留在辦公室的時間多，下基層參加監(jiān)督檢查少,對重點監(jiān)管監(jiān)測單位情況了解的不夠深入；二是對職工思想動態(tài)掌握不夠，尤其是對職工的工作、學習、生活等方面存在的問題不能在第一時間掌握并加以解決，遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽積極解決，而是畏首畏腳，思前想后，不愿意接觸實質(zhì)性問題。
4.履職盡責不到位，工作效果有待提升。一是缺乏一抓到底的精神。在具體工作中沒有沉下身子帶著問題強化思想引導，導致“三會一課”質(zhì)量提升不到位。如在召開支委會和支部大會時，會前準備不充分，支委以及黨員之間開展批評和自我批評不夠，只有少數(shù)人發(fā)言，說的都是客套話，不疼不癢，很少提出缺點和不足，沒有從黨員作用發(fā)揮方面深刻反思，真正查找到自身及他人的缺點和不足。
三、下 ……（未完，全文共4240字，當前僅顯示2142字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報告》）