區(qū)委書記2012年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、以抓黨建促發(fā)展為核心，科學(xué)謀劃全年黨建工作思路
二、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
（一）抓理論學(xué)習(xí)，為八步科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強(qiáng)大思想理論基礎(chǔ)
（二）抓機(jī)制完善，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供強(qiáng)大制度基礎(chǔ)
（三）抓方式創(chuàng)新，為提高干部選任公信度提供堅強(qiáng)保障
（四）抓廉政建設(shè)，為營造風(fēng)清氣正執(zhí)政環(huán)境創(chuàng)造條件
三、以重執(zhí)行強(qiáng)效能為抓手，切實落實基層黨建工作責(zé)任
一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實
二是分解任務(wù)抓落實
三是強(qiáng)化措施抓落實
四是強(qiáng)化作風(fēng)抓落實
五是強(qiáng)化督查抓落實
四、以抓黨建促發(fā)展，推動基層黨建科學(xué)化水平不斷提升
（一）基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
一是村級活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)扎實推進(jìn)
二是黨組織設(shè)置方式得到進(jìn)一步優(yōu)化
三是農(nóng)村黨員發(fā)展難問題得到有效破解
（二）干部隊伍活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)
一是農(nóng)村外出務(wù)工黨員“131”管理模式得到有效推行
二是農(nóng)村干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
三是農(nóng)村黨員群眾教育宣傳進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展
一是工業(yè)化進(jìn)程加快
二是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加快
三是新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快
五、存在問題及下步工作措施
一是探索一條新路
二是破解一批難題
三是打造一批品牌
……
履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
區(qū)委書記2012年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
（2013年4月）

2012年，本人在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，按照書記抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求，落實責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新機(jī)制，全區(qū)形成了上下聯(lián)動,人心思齊,黨建與經(jīng)濟(jì)共贏的可喜局面�，F(xiàn)將本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：
一、以抓黨建促發(fā)展為核心，科學(xué)謀劃全年黨建工作思路
黨建工作是一項基礎(chǔ)性工作，是一個地方經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的保證。2012年初，我針對八步區(qū)仍處于后發(fā)展地區(qū)、部分黨員干部思想不夠解放、抓黨建促經(jīng)濟(jì)意識不夠強(qiáng)的現(xiàn)狀，堅持把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極探索新形勢下黨建工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的新途徑，在深入調(diào)研、充分討論和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確定了2012年基層黨建工作思路：“以深入開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，圍繞建設(shè)‘兩廣合作示范區(qū)
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野、更開放的工作姿態(tài)來審視八步發(fā)展，全區(qū)上下凝聚和強(qiáng)化了東靠意識、首善意識、強(qiáng)縣（區(qū)）意識、民本意識、人才意識和實干意識等六種意識，進(jìn)一步堅定了爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展排頭兵的信念，為八步科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大思想理論基礎(chǔ)。
（二）抓機(jī)制完善，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供強(qiáng)大制度基礎(chǔ)。制定出臺了加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“1+8”文件，以班子內(nèi)部制度建設(shè)年為契機(jī)，主持研究擬定了61個制度，進(jìn)一步完善了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度體系。針對部分年輕干部基層一線工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，通過抽調(diào)干部參與征地拆遷、選派干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)、外派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部實戰(zhàn)能力。根據(jù)市委“百千萬”干部下基層大行動精神，開展了“雙百雙千”服務(wù)基層活動，開辟了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新渠道，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
（三）抓方式創(chuàng)新，為提高干部選任公信度提供堅強(qiáng)保障。進(jìn)一步細(xì)化干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部德的正反雙向測評辦法。進(jìn)一步明確了“德才兼?zhèn)�，以德為先”的選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新考察方式，首次組成評審委員會，采取適崗比選、競職答辯的方式差額遴選確定考察人選，組織建立了信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報網(wǎng)絡(luò)，實行干部選拔任用全程記實制度和干部選拔任用責(zé)任追究制度，年內(nèi)通過競爭性選拔方式公開選拔了46名科級干部，占同期提拔干部總數(shù)的50.55%，提拔婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部31名，有效提高了競爭性選拔干部工作的科學(xué)化水平和選人用人公信度，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
（四）抓廉政建設(shè)，為營造風(fēng)清氣正執(zhí)政環(huán)境創(chuàng)造條件。一年來，我堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，切實將“一崗雙責(zé)”落到實處，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同部署、同落實、同監(jiān)督。堅持定期聽取黨風(fēng)廉政工作情況匯報，帶領(lǐng)廣大黨員干部深入開展保持黨的純潔性“以案明紀(jì)”警示教育活動等廉政學(xué)習(xí)教育活動，廣大黨員干部黨紀(jì)政紀(jì)意識大大增強(qiáng)。加大治“庸”、治“懶”、治“散”宣傳教育工作力度，定期組織開展專項整治活動，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在廣大人民群眾中樹立了良好的為民、務(wù)實、清廉形象。
三、以重執(zhí)行強(qiáng)效能為抓手，切實落實基層黨建工作責(zé)任
作為區(qū)委書記，我始終堅持建立制度與責(zé)任落實相結(jié)合，帶頭抓好黨建工作責(zé)任的落實。一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。年初組織制定了2012年度黨建工作要點(diǎn)和管理責(zé)任目標(biāo)，與全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽訂了《基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，確保黨建各項工作抓細(xì)、抓實。二是分解任務(wù)抓落實。把基層黨建任務(wù)分解落實到區(qū)委班子成員，要求每位班子成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促掛點(diǎn)聯(lián)系單位抓好黨建工作，形成書記帶頭抓黨建，班子合力抓黨建，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是強(qiáng)化措施抓落實。按照“書記抓，抓書記”的原則，深入落實“聯(lián)抓共促”黨建工作制度，帶頭并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)（戶）進(jìn)行專題調(diào)研、指導(dǎo)工作、解決問題，把“聯(lián)抓共促”工作成效作為雙述雙評和績效考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化了書記抓黨建的責(zé)任意識。四是強(qiáng)化作風(fēng)抓落實。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持問政于民、問計于民，講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。五是強(qiáng)化督查抓落實。采取“一月一督查、一季一點(diǎn)評、一年一考核”的“三個一”措施，切實加強(qiáng)工作督查，確保各項工作得到有效落實。
四、以抓黨建促發(fā)展，推動基層黨建科學(xué)化水平不斷提升 ……（未完，全文共5254字，當(dāng)前僅顯示1845字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2012年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》）