職工培訓工作總結及下年度職工培訓工作打算

目錄/提綱：……
一、注重內訓師的使用培養(yǎng)，充分調動積極性和創(chuàng)造性，保障教育培訓的質量
二、牢固樹立為基層服務的教育理念，提高自身教育培訓水平
三、提高教育培訓實效性，采取靈活多變的教育培訓模式
1、完成崗前及轉崗培訓3期共14人
3、外送188人次參加了各種培訓學習
二是有待于加強學習，提高自身素質
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職工培訓工作總結及下年度職工培訓工作打算

201*年，公司堅持把提高員工業(yè)務素質作為教育培訓工作的重心。圍繞這個重心，開展了形式多樣的教育培訓活動，取得了較好的成績。
一、注重內訓師的使用培養(yǎng)，充分調動積極性和創(chuàng)造性，保障教育培訓的質量。
在進行培訓時，我們充分利用公司現(xiàn)有的各工種各專業(yè)的內訓師，嚴格按照四川省電力公司崗位技能考核評分細則作為標準進行培訓。在具體的執(zhí)教過程中，他們在充分理解教學模塊的基礎上，相互交流，互為補充，發(fā)揮主觀能動性，利用現(xiàn)有的設施和工具，改進教學方式，學員在掌握了各個模塊的同時，也掌握了一些新的操作技巧。
二、牢固樹立為基層服務的教育理念，提高自身教育培訓水平。
電力行業(yè)所涉及的專業(yè)多，機構分布遍及全縣，屬于典型的“點多，面廣”，由于培訓中心人員少，不可能全面具備相應的專業(yè)知識，因此教育培訓工作是件很有挑戰(zhàn)性的工作，它要求我們要不斷
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考評員進行考評，經(jīng)過一個月時間的培訓考核，完成了公司下達的任務，基本達到了公司提高職工實際操作能力和業(yè)務素質的要求；從10月中旬開始到11月中旬，對農網(wǎng)配電崗位的74名員工進行了兩期，每期15天的資格準入培訓，并通過了省公司的考核。
所有類型的培訓，我們均采用半封閉管理，嚴格考勤，上下課前進行排隊點名，中途不定時簽到，學習期間嚴禁飲酒等方式來保證培訓紀律。針對不同的培訓內容、地點和設備運行狀況，在培訓方案中作出了危險點分析和預控措施，并加以實施，從而保證了培訓期間的安全。
培訓期間，學員們在思想上極為重視，學習認真刻苦，對照考核模塊查找平時工作中存在的不良習慣加以克服；培訓教師精心準備教材，在遇到教學難點時主動進行討論，篩選出較好的方法完善教案。通過教學雙方的共同努力，經(jīng)省公司組織考試，大部份參訓員工均順利通過了驗收。12月，技能考試合格人員全部參加了準入培訓中的理論考試。
除完成了上述較大規(guī)模的工作外，還完成了以下工作任務：
1、完成崗前及轉崗培訓3期共14人。
2、清理了既無技術職稱又無技能等級人員21人，并全部送到南充進行了初中級工等級考試。
3、外送188人次參加了各種培訓學習。其中：
中干8人，供電所長8人，人資專項培訓4人，班組長培訓12人，變電運行崗位準入3人，仿真培訓20人，高級技師鑒定23人，技師鑒定3人，高級工鑒定1人，調度運行崗位準入11人，小水電安全生產管理培訓6人，學歷教育中專班22人，大專班24人，本科班26人。
在2011年的培訓工作中，全公司共有360人次參加了各種類型的教育培訓，通過一年的工作，公司員工對學習知識的積極意義有了更深刻的認識，學習的熱情和主動性得到了進一步的提高，更多的員工愿意參加到貼近實際生產所需的知識學習中去，學習型企業(yè)的氛圍較以前更為濃厚。
在總結成績的同時，我們更應清醒地看到存在于工作中的不足，一是各科室各部門在進行培訓或外出學習時各自為陣，信息不暢，培訓登記不及時準確，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理。有待建立健全一套規(guī)章制度來規(guī)范和夯實培訓工作基礎；二是有待于加強學習，提高自身素質。由于培訓教師來自于各個基層單位，教學經(jīng)驗不足，存在著都是職工，學不學與自己無關，不想管，也不愿管的想法。在今后的工作中能更加得心應手，培訓中心人員和培訓教師均應自覺加強學習，加強責任意識，提高自身水平和素質。三是學員回到工作崗位后，不能學以致用，缺乏把學到的知識運用到實際工作中去的熱情。究其原因，首先是怕麻煩。存在著安全工器具不檢查就使用，不使用勞動防護用品或使用不規(guī)范等現(xiàn)象，加之標準化作業(yè)程序煩瑣，操作時間相對較長，沒有原來的操作方式來得便捷，故不愿采用；其次，客觀條件的促成。在施工作業(yè)和倒閘操作的過程中，我們更看重的是工程的進度和停電時間，從而有意無意地忽視了作業(yè)過程的標準化；再者，缺乏有效的監(jiān)管。有監(jiān)管人員在現(xiàn)場時，作業(yè)人員還能遵守各項規(guī)程規(guī)定，一旦離開了監(jiān)管人員的視線，就任意行事，沒有自覺遵守規(guī)程規(guī)定的自覺性。
在今后的工作中，我們要大力克服存在的不足，正確引導員工在工作學習中樹立安全第一的理念，做好每一件事。
2011年，我們要繼續(xù)貫徹執(zhí)行《四川省電力公司控股代管公司員工 ……（未完，全文共2732字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工培訓工作總結及下年度職工培訓工作打算》）