目錄/提綱:……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
三、考核組織
四、考核評分
五、考核方式及程序
六、獎懲
(一)獎勵
(二)處罰
(三)一票否決
七、本辦法由縣局目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
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縣交通運(yùn)輸局
2013年度目標(biāo)管理考評獎懲辦法
按照縣委十一屆三次次全體(擴(kuò)大)會議各項(xiàng)部署,為確保實(shí)現(xiàn)2013年度工作目標(biāo),推動交通事業(yè)快速、健康發(fā)展,特制定本辦法。
一、考核對象
簽訂責(zé)任狀的14個企、事業(yè)單位。
二、考核內(nèi)容
1、《泗洪縣2013年度重大項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》中的全部條款;
2、市政府與縣政府簽訂的《泗洪縣人民政府2013年度交通重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程目標(biāo)責(zé)任書》中涉及到相關(guān)單位的條款。
三、考核組織
成立局目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,目標(biāo)考評在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,肖蘭俊同志任考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長,高翔同志為副
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年終綜合目標(biāo)考評列全市倒數(shù)第一的,在總分中扣2分;市、縣軟環(huán)境行風(fēng)檢查和局明查暗訪,每查到一次違紀(jì)現(xiàn)象分別在總分中扣2分、1分和0.5分,按次累計(jì)扣分!
加分以表彰文件、獲獎證書、獎狀等為依據(jù),在考核前提供給考核組確認(rèn)加分;同檔單位在全市系統(tǒng)內(nèi)年終評比結(jié)果必須統(tǒng)一在局年終
總結(jié)大會前提供加分依據(jù),否則缺一家,對已有加分依據(jù)的單位均轉(zhuǎn)入下一年度加分。
考核分值由考核基準(zhǔn)分、獎勵加分和罰責(zé)扣分三部分組成。
考評組按責(zé)任書各條款考核,評分占考核基準(zhǔn)分的75%;單位互評和局機(jī)關(guān)評分占考核基準(zhǔn)分的10%;局領(lǐng)導(dǎo)評分占考核基準(zhǔn)分的15%。
考評組業(yè)務(wù)評分結(jié)果需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)簽字。
五、考核方式及程序
2013年度工作目標(biāo)考核對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀分兩次考評,半年度和年終各一次。主要程序分考評組評分、單位互評及局機(jī)關(guān)評分、局領(lǐng)導(dǎo)評分和局黨委會審定等程序。
被考核單位共分二檔,分檔情況詳見附件。
六、獎懲
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1、綜合目標(biāo)考評先進(jìn)獎:一檔單位設(shè)綜合先進(jìn)獎一名,獎獎匾一塊、獎金10000元,二等獎設(shè)兩名,獎獎匾一塊、獎金6000元;二檔單位設(shè)綜合先進(jìn)獎一名,獎獎匾一塊、獎金10000元,二等獎兩名,各獎獎匾一塊、獎金6000元。
2、單項(xiàng)先進(jìn)獎:分別設(shè)立行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、信訪工作先進(jìn)單位、安全管理工作先進(jìn)單位、工程建設(shè)工作先進(jìn)單位,各得獎匾一塊、獎金3000元。
3、招商引資工作的獎懲按《關(guān)于下達(dá)2013年招商引資目標(biāo)任務(wù)及考核獎懲辦法的通知》(洪交[2013]19號)文件要求,進(jìn)行專項(xiàng)兌現(xiàn)!
以上獎金,獎給獲獎單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,其中黨政正職獎金不低于獎金總額的30%。
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對每檔年終綜合考評最后一名且分值未滿75分的單位,給予通報批評,誡免談話,黨政一把手罰款2000元,班子成員罰款1000元;對每檔綜合考評最后一名且分值未滿65分的單位,黨政一把手引咎辭職!
(三)一票否決
社會治安、計(jì)劃生育、_和
安全生產(chǎn)工作在綜合考評中實(shí)行一票否決。凡該四項(xiàng)工作不達(dá)標(biāo)的單位及其主要負(fù)責(zé)人不參加年度任何評優(yōu)創(chuàng)先,具體否決標(biāo)準(zhǔn)按縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本辦法由縣局目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件
2013年交通運(yùn)輸局目標(biāo)考核分檔表
類 別
單 ……(未完,全文共2131字,當(dāng)前僅顯示1355字,請閱讀下面提示信息。
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