城市醫(yī)生支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作實(shí)施方案

縣2013年度城市醫(yī)生支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于城市醫(yī)生晉升職稱前到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的意見》和市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步做好城市衛(wèi)生支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作的意見》文件精神及省市實(shí)施方案要求，我縣將繼續(xù)抓好2013年度城市醫(yī)生支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，按照《泗洪縣進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展二十一條意見》文件要求，經(jīng)研究決定**等107名醫(yī)務(wù)人員支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

　　一、宗旨和目的

　
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對下鄉(xiāng)支農(nóng)醫(yī)生原則上與原工作單位脫鉤，原單位不得安排其業(yè)務(wù)工作。各單位將城鄉(xiāng)支農(nóng)人員服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入本年度預(yù)算，保證派出醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇不變，并給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。支援醫(yī)院對拒絕參加支援工作的醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予個人處理。

　　四、受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　接受支援服務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)院、衛(wèi)生院應(yīng)做好接待工作，同時安排好支農(nóng)醫(yī)務(wù)人員的工作和生活。

　　五、監(jiān)督管理和考核評估

　　 (一)城市醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院服務(wù)工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局將根據(jù)每年派遣工作情況，加強(qiáng)動態(tài)管理，加大監(jiān)督檢查力度，定期組織有關(guān)派出單位到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查，通過聽取匯報、召開座談會等形式掌握和了解下派醫(yī)生的工作生活情況，傾聽基層的反映，及時改進(jìn)工作，更好地為人民群眾的健康服務(wù)。

　　(二)城市醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作期間，要接受所在單位的管理，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》及《醫(yī)療事故處理條例》，嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)注冊的范圍執(zhí)業(yè)，專業(yè)對口支農(nóng)，工作中杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療差錯。城市醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作期間的考勤，由接受單位指定專人負(fù)責(zé)�？记谟涗浗�(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院審核蓋章后，定期向派遣單位報送。

　　(三)城市醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院服務(wù)，要做到服務(wù)前有計劃，工作中有考核，服務(wù)期滿有鑒定。服務(wù)結(jié)束后，填寫《江蘇省城市醫(yī)生到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)情況鑒定表》，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院服務(wù)的醫(yī)生要認(rèn)真填寫鑒定表中個人自我鑒定欄，客觀準(zhǔn)確反映本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院服務(wù)的工作量及收獲體會等，接受單位應(yīng)對每位醫(yī)生作出恰如其分的組織評價和考核鑒定�？己髓b定等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格�？己说却螢榛竞细窕虿缓细竦娜藛T，除繼續(xù)留在接受單位服務(wù)1年外，當(dāng)年年度考核不得定為合格及以上等次。城市醫(yī)生根據(jù)組織安排在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)者，需分別填寫《鑒定表》并存入個人檔案。
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