目錄/提綱:……
一、2012年研究院主要項目
二、對接交流工作
3、參觀浙江紡織職業(yè)技術學院和寧波服裝協(xié)會
5、研究院與北京工業(yè)設計促進中心對接會議
三、培訓
四、內部建設
1、加強機構建設
2、加強人才隊伍建設
五、2013年工作計劃
1、繼續(xù)完成2012年的優(yōu)秀項目,擴大項目的服務面和作用
……
省創(chuàng)意紡織產(chǎn)業(yè)研究院2012年工作總結
及2013年工作計劃
2012年在省經(jīng)信委的領導下,在上級有關部門的大力支持下,研究院圍繞“建中心、組隊伍、拓業(yè)務,謀發(fā)展”的工作定位與基本思路,積極開展各項工作,具體
總結如下:
一、2012年研究院主要項目
1、流行趨勢發(fā)布:運營中國輕紡城家紡市場的時尚發(fā)布廳,使之成為中國輕紡城紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地對外展示、交流、發(fā)布、交易的一個公共服務平臺。
2012年研究院作為服裝流行趨勢發(fā)布基地,主辦和承辦了一些服裝發(fā)布秀、畢業(yè)作品展、服裝設計大賽等,包括“維”時裝設計發(fā)布會—浙江紡織服裝職業(yè)技術學院2012優(yōu)秀畢業(yè)作品展示秀、越色霓裳發(fā)布秀、輕紡城創(chuàng)意杯紹興首屆高校服裝模特大賽、第六屆紹興文理學院服裝設計大賽暨2012屆本科畢業(yè)生服裝設計
匯報表演、中華國際服裝設計大賽—女裝、內衣/沙灘裝、男裝
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推進中國輕紡城對外交流的良好發(fā)展。
二、對接交流工作
1 、一月份上海戲劇學院和北京服裝學院教授,新媒介研究所所長丁肇辰一行來訪,就多媒體交互技術與流行趨勢發(fā)布相結合項目洽談,加大推動研究院的新媒體演繹項目的進行。
2、 研究院院長、主任等參觀杭州網(wǎng)商園,與網(wǎng)商園副總經(jīng)理吳東共同探討設計師服裝或花型作品通過網(wǎng)上交易創(chuàng)建自己的品牌,即建立中國輕紡城設計交易平臺。
3、參觀浙江紡織職業(yè)技術學院和寧波服裝協(xié)會。 主要是雙方交流合作,學院有意向與研究院合作,走進紹興,推出“維”時裝設計發(fā)布會,意在多維度地展示學生成果和學院時尚創(chuàng)意服務,增加校企合作與互動,助推產(chǎn)業(yè)轉型升級。與寧波服裝協(xié)會主要是行業(yè)之間的交流,就設計師引進、設計師交流、創(chuàng)意周刊等內容的探討。
4、研究院作為紡織服務平臺,2012年參加了中國柯橋紡織品面料博覽會(春季、秋季)、中國國際服裝服飾博覽會、中國國際時裝周、大連設計節(jié)、南通畫稿交易會、杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會、寧波服飾博覽會和中國(柯橋)紡織花樣設計展覽會等,參觀優(yōu)秀的項目,與各地的設計同行交流,以尋求未來的合作。
5、研究院與北京工業(yè)設計促進中心對接會議。會議主旨是進一步推動紡織工業(yè)設計的發(fā)展,加強我院與北京工業(yè)設計促進中心之間合作交流,便于雙方項目的對接,優(yōu)秀項目的引進。
6、借紹興第21屆中國金雞百花電影節(jié)之機,舉辦中國影視與時尚論壇,并邀請中宣部原常務副部長龔心瀚來紹參加論壇。論壇主要討論發(fā)展影視和時尚、紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的可行性規(guī)劃和目標前景;深化電影和紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在未來城市發(fā)展中的重要地位。
7、研究院作為中國青年工業(yè)設計創(chuàng)業(yè)基地,2012年加大了與院校之間的聯(lián)系,主辦紹興文理學院、浙江理工大學、浙江傳媒學院等校園宣講會,招募設計師、宣傳研究院,加大與年輕設計師們的合作,加強研究院與院校之間的交流。
三、培訓
2012年11中旬,研究院主辦的“造就一代服裝技師,打造一座時尚之城”培訓班正式開課,學生主要來自紹興文理學院的學生和紹興各大紡織服裝企業(yè)的設計師。此次培訓班分為服裝設計定制工初級和中級兩大課程,其中參加初級課程的學員對年齡、學歷等條件不做特殊要求,參加中級課程的學員需已具備初級資格后才可報名。培訓班得到當?shù)卣嘘P部門的大力支持,本次培訓班為公益性質,學費全免,并為培訓合格者頒發(fā)“紹興市紡織服裝設計師”初級和中級資質證書。
四、內部建設
1、加強機構建設。根據(jù)“以研究中心為主體,接軌政府相關部門,服務社會”的思路,2012年研究院在原有的紡織服裝設計研究所、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究所、設計師服務中心、流行趨勢發(fā)布中心、品牌培育中心、公共打版服務中心的基礎上,新成立了“國際交流中心”“影視中心”“外國專家工作站”,從而基本完成了研究院的組織構架,確保各機構步入正常的發(fā)展軌道。
2、加強人才隊伍建設。根據(jù)人才政策與人才引進、培養(yǎng)計劃,立足研究院發(fā)展實際,2012年研究院積極有效的組建運行團隊,先后邀請浙江大學、浙江傳媒學院、上海戲劇學院、東華大學等院校的相關領導專家,組成專家團隊,同時邀請國內 ……(未完,全文共2620字,當前僅顯示1666字,請閱讀下面提示信息。
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