市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2013年能力建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求和主要任務(wù)
三、主要措施、步驟
1、傳達(dá)文件精神
2、制定實(shí)施方案
3、召開動(dòng)員會(huì)議
8、組織紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位能手評選活動(dòng)（12月）
1、抓好干部職工年度考核
2、抓好活動(dòng)的總結(jié)評估
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)取得實(shí)效
……

市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2013年“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案
市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2013年能力建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)的意見》（新紀(jì)發(fā)〔2013〕6號(hào)）和自治州紀(jì)委相關(guān)文件要求，博樂市紀(jì)委監(jiān)察局決定利用三年時(shí)間在本系統(tǒng)開展“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)就2013年“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過明確崗位職責(zé)、查擺存在問題、開展自查整改等措施，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治更加堅(jiān)定、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加優(yōu)良、業(yè)務(wù)更加精通、工作更加高效，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、目標(biāo)要求和主要任務(wù)
㈠ 目標(biāo)要求。開展“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持“用什么學(xué)什么、干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”原
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
.制定實(shí)施方案。根據(jù)上級(jí)文件精神和有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定“能力建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)方案。
3.召開動(dòng)員會(huì)議。對能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行安排部署，動(dòng)員和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步明確能力建設(shè)活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和總體要求，積極參與，全面啟動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)工作。
第二階段：明確崗位職責(zé)，制定崗位能力標(biāo)準(zhǔn)（6月30日前）。各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重新梳理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能、崗位工作職責(zé)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能為基本內(nèi)容，分層分類明確各崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)，提出各業(yè)務(wù)崗位需要的基本能力素質(zhì)和專業(yè)技能要求。
第三階段：查找問題（7月31日前）。領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“五種能力”要求，查找不足，制定提升改進(jìn)措施。干部對照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行能力反思。通過組織點(diǎn)、群眾評、自己找等方式，深入查找個(gè)人能力素質(zhì)、履行崗位職責(zé)等方面的差距，分析能力素質(zhì)方面的主要不足，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查進(jìn)行“回頭看”，開展批評與自我批評。針對存在的主要問題，制定個(gè)人素質(zhì)能力建設(shè)整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施和時(shí)間進(jìn)度。
第四階段：提升能力（11月30日前）
㈠ 立足崗位鍛煉，提升業(yè)務(wù)能力。立足本職干好工作是提高履職能力的重要途徑和手段。各紀(jì)檢監(jiān)察組織要重點(diǎn)圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合年度工作要點(diǎn)，將年度工作目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解落實(shí)到崗，責(zé)任到人，明確工作時(shí)間和要求，不定期開展能力測試工作，領(lǐng)導(dǎo)干部主要測試政策研究分析能力，其他干部主要測試應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公文寫作等能力。深入開展干部輪崗、交流工作，豐富閱歷、提升能力。抓好傳幫帶，堅(jiān)持崗位練兵，深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)以本職崗位為基礎(chǔ)，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，在服務(wù)中提升的目的。
㈡ 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與組織培養(yǎng)并重原則，全面提高能力素質(zhì)。干部個(gè)人要根據(jù)制定的能力素質(zhì)提升計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨章，強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提升政治鑒別力。各單位要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，采取跟班學(xué)習(xí)、輪崗、參加培訓(xùn)班等方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，在“學(xué)、寫、講、干、查”等工作上下功夫，著力提升六種通用能力，四種崗位專業(yè)能力。
著重抓好“八項(xiàng)活動(dòng)”：
1.舉辦一次黨的十八大和黨章知識(shí)競賽活動(dòng)（7月）；
2.深化“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，開展“讀書活動(dòng)”，倡導(dǎo)業(yè)余時(shí)間每天讀書1小時(shí)，每季度讀一本好書，組織開展好“干部風(fēng)采展”活動(dòng)（5月—12月）；
3.扎實(shí)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾對口幫建活動(dòng)（全年）；
4.開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試（8月）；
5.開展一次優(yōu)秀調(diào)研文稿評比活動(dòng)（10月）；
6.舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、道德講堂、心理輔導(dǎo)知識(shí)“大講堂”活動(dòng)，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授開展專題講座（5月—10月）；
7.組織參加自治州紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能大賽活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞公文寫作、電腦操作及信息技術(shù)運(yùn)用、案例演練進(jìn)行（9月）；
8.組織紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位能手評選活動(dòng)（12月）。
第五階段：總結(jié)評估（12月30日前）。
1.抓好干部職工年度考核。各紀(jì)檢監(jiān)察組織要結(jié)合實(shí)際制定干部職工考核辦法，并按新梳理的崗位職責(zé)對照每一個(gè)崗位的任務(wù)完成情況，對干部職工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、 ……（未完，全文共3536字，當(dāng)前僅顯示1786字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2013年能力建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》）