在集團公司下半年工作會議上的講話（黨務(wù)工作）

目錄/提綱：……
一、上半年黨務(wù)重點工作進展情況
二、下半年需要重點推動的幾項工作
一是要嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部參股小煤窯
二是要嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車
四是嚴禁未經(jīng)批準，私自利用公款參加學(xué)歷與非學(xué)歷培訓(xùn)班
五是外出要注意節(jié)儉，不得借故貪圖享受，揮霍浪費企業(yè)資源
六是嚴禁婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財
一是組織好非煤企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和單項創(chuàng)業(yè)工作最優(yōu)單位勞動競賽及評比
四是召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)交流促進大會
五是做好高校畢業(yè)生的接收安排和待遇落實
……
同志們
　　根據(jù)集團公司黨委研究的意見，我就黨務(wù)工作講兩個方面的問題。
　　一、上半年黨務(wù)重點工作進展情況
　　今年以來，各級黨組織圍繞年初確定的企業(yè)整體目標和“五項建設(shè)”任務(wù)，認真貫徹落實“”某某專項工作現(xiàn)場推進會精神，積極主動地開展工作，總體上進展良好。
　　創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思路越來越清晰。按照內(nèi)穩(wěn)外擴、建設(shè)基地、加快異地資源開發(fā)，以及勞務(wù)技術(shù)輸出要“以整體大包為主，以長線為主，以龍頭企業(yè)為主”的方向，推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展上層次。各單位把著眼點放在戰(zhàn)略性的長線項目和關(guān)鍵項目上，并開始對一些效益差、安全沒有保障的散、小、差項目進行收縮。通過連續(xù)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題教育，特別是組織開展非煤企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和單項創(chuàng)業(yè)工作最優(yōu)單位勞動競賽，激發(fā)了各單位進位爭先的積極性。旗山礦在圈占資源，張雙樓礦在創(chuàng)業(yè)發(fā)展效益，權(quán)臺礦、三河尖礦在安全工作效果等方面表現(xiàn)突出，暫時處于領(lǐng)先地位。機械廠、權(quán)宇公司、廣龍公司、某某多經(jīng)公司、某某
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動，利用視頻會議系統(tǒng)舉辦了通防知識、深部開采關(guān)鍵技術(shù)及其災(zāi)害控制對策等專題講座，編發(fā)事故案例，開展抽查測試，普及安全知識。開展大規(guī)模的職工安全技能普訓(xùn)和“三違”人員特訓(xùn)，培訓(xùn)工人人次，其中培訓(xùn)“三違”人員多人次。組織個工種的人參加《煤礦安全規(guī)程》必知必會知識統(tǒng)考，及格率達，一定程度上提高了職工的技能水平和保安能力。
　　實施“強基工程”取得了新的進展。對全集團名副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員、名支部書記進行了十六屆四中全會精神輪訓(xùn)。組織多名領(lǐng)導(dǎo)人員參加與北大聯(lián)辦的高級經(jīng)理人研修班，多人次聽取專家教授進行的安全技術(shù)、煤化工知識、新領(lǐng)導(dǎo)力等專題講座，提高了中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的針對性和實用性，向工作學(xué)習(xí)化方面邁進了一大步。按照黨委工作會議要求，對個基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察，考察干部人，并根據(jù)考察情況對部分干部作了調(diào)整。擴大末位淘汰比例，分線確定了名礦處級、名機關(guān)部室科級末位人員。組織名礦處級后備干部進行綜合素質(zhì)測試。選派名機關(guān)干部到異地創(chuàng)業(yè)單位掛職進行調(diào)查研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過組織開展支部達標和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化對外出創(chuàng)業(yè)黨員和流動黨員的管理，促進了黨組織的基礎(chǔ)工作。全面推行首席技術(shù)職務(wù)制度，評聘首席和助理工程師名，部分單位還試評首席職工，提高了專業(yè)技術(shù)人員和高技能工人的待遇，進行深入細致的思想工作，基本遏制了人才流失勢頭，并出現(xiàn)人才回流現(xiàn)象。到全國多所高校招聘人才，已引進高校畢業(yè)生人。制定出臺了《技能振興計劃》，上半年培訓(xùn)職工人次，培訓(xùn)量之多是歷史上少有的。推行職稱申報工作的公開、公示制度，推廣權(quán)臺專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開經(jīng)驗，職稱評聘工作更加科學(xué)規(guī)范。強化節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織節(jié)日督查小分隊到基層檢查“廉節(jié)”工作，查處收受禮金、有價證券的案件，同時發(fā)出手機警示短信多條，向干部配偶發(fā)送封過節(jié)囑廉信，向領(lǐng)導(dǎo)人員贈送《廉潔從業(yè)手冊》余冊，僅春節(jié)期間就有名副處級以上干部上交禮品禮金、有價證券價值元。對基層單位外出創(chuàng)業(yè)情況進行效能監(jiān)察，查找了存在的突出問題，提出了改進建議。認真構(gòu)建、宣傳和推廣廉潔文化，制定出臺了《徐礦集團廉潔文化建設(shè)綱要》，選擇個單位進行創(chuàng)建試點，征集廉潔文化論文余篇，利用多種形式大力宣傳廉潔文化《綱要》和廉潔從業(yè)理念，形成了創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型組織的濃厚氛圍。
　　構(gòu)建和諧礦區(qū)工作有了新的進步。利用政工網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，收集職工反映多條，編發(fā)了期職工思想信息電子版，增強了思想工作的針對性。認真做好信訪工作，共接待來訪批人次，其中集訪批人次。對上訪老戶啟動信訪聽證程序。加強對_政z-m感期的動態(tài)_，實現(xiàn)了“兩會”期間_赴寧的零登記目標。在開展的民主接待日活動中，接待群眾人次，職工反映的個問題已基本解決。妥善處理了要求提高離退休教師待遇、發(fā)放房補、土塌賠償?shù)纫?guī)模與影響較大的信訪案件和一些尖銳復(fù)雜的礦鄉(xiāng)矛盾。加強社會治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人；刑事an件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。按照《企務(wù)公開管理手冊》的要求，全面推動企務(wù)公開。進一步健全了組織體系，落實了管理職責，建立了例會、反饋、糾偏、考核、督辦制度，確定了今年企務(wù)公開的個重點項目。組織黨代表和職工代表進行了企務(wù)公開調(diào)研，人參加了企務(wù)公開論壇，月份的企務(wù)公開推進月活動，有力地促進了后進單位工作的全面改進。
　　在檢視工作進展的同時，我們也要看到存在的不足和問題：干部職工對一 ……（未完，全文共5193字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司下半年工作會議上的講話（黨務(wù)工作）》）