在企業(yè)廉政建設座談會上的講話

　　在企業(yè)廉政建設座談會上的講話
　　同志們
　　剛才，有關單位就如何做好廉政建設工作以及下步所采取的方法措施講了很好的意見。從大家匯報可以看出，各單位在加強廉政建設方面做了大量工作，取得了明顯成效，希望在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚過來的好做法、好經驗，查找工作中存在的問題與不足，對癥下藥，進一步做好廉政建設工作。下面，我就進一步抓好企業(yè)廉政建設工作談幾點想法。
　　一、強化廉政教育。
　　中央總書記_同志指出，教育抓好了，德治加強了，領導干部的思想政治素質和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違紀違法
……（新文秘網http://120pk.cn省略410字，正式會員可完整閱讀）……　
查研究，加強團結協作。要不折不扣地貫徹落實中央、省、市、縣關于企業(yè)改革、發(fā)展、維護職工權益和開展反腐敗斗爭的一系列部署和要求。
　　三、加強制度建設。
　　沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)廉政建設不僅要靠企業(yè)管理者的覺悟和自我約束，還要用制度來嚴格規(guī)范企業(yè)管理者特別是領導班子成員的行為�，F代企業(yè)管理本質上是制度管理，制度更具有根本性。制度不健全，必然導致企業(yè)管理不規(guī)范，極易滋生一些不正之風。比如，在市場經濟條件下，原材料的采購、供應吃“回扣”現象、產品銷售貨款截留，經費開支把關不嚴，奢侈浪費等，這些都是制度不健全、管理不規(guī)范的表現。換句話說，僅靠企業(yè)廠長經理一個人來管是管不好、也管不住的，必須建立比較完備的制度體系，以統(tǒng)一規(guī)范和制約人們的行為，可以堵塞各方面的漏洞。
　　四、健全制約機制。
　　大家知道，絕對的權力必然會導致腐敗現象的發(fā)生，僅靠信任代替監(jiān)督管理必然會遇到挖墻角之人。所以說，加強企業(yè)廉政建設，必須切實加強對管人、管事、管錢、管物的人的制約和監(jiān)督，要靠完善的制約機制來控制。當前，我們的企業(yè)多數已改制到位，但大部分企業(yè)仍按原來的工廠制運轉，股東大會、監(jiān)事會作用發(fā)揮不到位，還沒有真正完善的法人治理結構，還是廠長自已說了算。為此，各企業(yè)要進一步規(guī)范完善股東大會、董事會、監(jiān)事會的運作機制，充分發(fā)揮企業(yè)法人治結構各個層次的職能作用，形成一個自上而下的監(jiān)督整體。要切實維護職工的合法權益，企業(yè)內部的重大事項一定要公開，增強職工的參與意識，提高企業(yè)的凝集力和向心力。在此，我強調一下關于廠務公開工作。大的來講，實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，也是搞好群眾監(jiān)督、促進黨風廉政建設、加強企業(yè)領導班子建設的重要手段。小的來講，廠務公開是對公司管理_與機制的一種完善，是公司治理結構的有效形式�，F在企業(yè)內部的許多改革措施涉及面廣、利益關系調整大，如涉及到群眾切身利益的工資升級、獎金分配等，這些問題如果處理不當，往往容易產生不穩(wěn)定的因素，必須做到公開公平公正。實行廠務公開，推進反腐倡廉工作具有十分重要的作用。
　　五、從嚴治企，嚴肅執(zhí)紀，是企業(yè)廉政建 ……（未完，全文共1811字，當前僅顯示1151字，請閱讀下面提示信息。收藏《在企業(yè)廉政建設座談會上的講話》）