探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作在企業(yè)中的應(yīng)用

探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作在企業(yè)中的應(yīng)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，已經(jīng)與人們的生活息息相關(guān)，密不可分，同時為工會工作的發(fā)展帶來新的機(jī)遇，微信、微博等通訊工具也成為廣大職工群眾獲取信息和反映心聲的重要渠道。
眾所周知互聯(lián)網(wǎng)是根據(jù)一定的通訊協(xié)議構(gòu)成的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，在互聯(lián)網(wǎng)上，能夠?qū)崿F(xiàn)信息查詢、資源共享、娛樂購物等。而有人會問“互聯(lián)網(wǎng)+”是什么呢？“互聯(lián)網(wǎng)+”是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。而“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用在工會領(lǐng)域，就是給工會工作加上信息化的翅膀，全面提升工作效能。因
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網(wǎng)發(fā)展的趨勢，把握互聯(lián)網(wǎng)給工會工作帶來的新的發(fā)展機(jī)遇，同時要和時代潮流相符合，提高利用互聯(lián)網(wǎng)的意識。企業(yè)工會組織作為黨政密切職工群眾的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮好“助手”和“娘家人”的作用，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢，及時關(guān)注職工群眾的思想動態(tài)，積極解決職工群眾所關(guān)心的問題、難題，扎實開展工會工作。
企業(yè)工會要將“互聯(lián)網(wǎng)+”思維融入工會具體工作實際里，發(fā)揮工會工作的引力效應(yīng)，在開放式、平等式、互動式的互聯(lián)網(wǎng)平臺上，開展好工會組織能夠開展和必須開展好的項目。同時要注重通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展“微調(diào)查”，收集“大數(shù)據(jù)”，精準(zhǔn)了解職工需求，為職工提供更多有創(chuàng)意、有溫度、更直接的服務(wù)，按照職工的“生物鐘”找到工會工作的切入點，借助互聯(lián)網(wǎng)在職工中構(gòu)建“朋友圈”，打造新時代的智慧工會，讓更廣大的職工分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，讓工會組織真正成為職工可信賴的“娘家人”。
企業(yè)工會運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，首先以職工需求為導(dǎo)向，不管是微博、微信、QQ推送的內(nèi)容，還是服務(wù)職工實事項目的選擇，都需要強(qiáng)調(diào)貼近職工需求，注重職工的反饋和互動。其次，從方便職工出發(fā)，將服務(wù)窗口搬到網(wǎng)上，打造“網(wǎng)上職工之家”；第三，在建立線上平臺的同時，對線下工作流程進(jìn)行優(yōu)化重組，建立配套機(jī)制，使線上線下相互促進(jìn)、有機(jī)融合；第四，力圖實現(xiàn)工會內(nèi)部信息共享，以信息數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)建立平臺，打破空間和部門限制，提升工作效率。
對于企業(yè)工會來說，要充分發(fā)揮新媒體的作用，因地制宜改善工會原有的工作模式，利用數(shù)字化工作載體，，為廣大職工提供更加多元化、便捷化的工會服務(wù)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式實現(xiàn)工會的工作人員與職工群眾的面對面、零距離接觸，確保工會互聯(lián)網(wǎng)平臺中工會服務(wù)的無盲區(qū)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代來臨，信息技術(shù)的應(yīng)用將在經(jīng)濟(jì)、社會、生活等各領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響。工會工作應(yīng)適應(yīng)時代潮流，因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為。而加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會的人才建設(shè)也是必不可少的。強(qiáng)化工會隊伍建設(shè)，是確保工會干部可以具備信息思維素質(zhì)和能力，確保運用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，服務(wù)與工會工作�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”工會工作中，優(yōu)化人才建設(shè)工作，同時，也能夠加強(qiáng)工會人員對網(wǎng)絡(luò)a全方面的維護(hù) ……（未完，全文共1816字，當(dāng)前僅顯示1155字，請閱讀下面提示信息。收藏《探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作在企業(yè)中的應(yīng)用》）