第三階段整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、有待改進的問題
三、整改目標
四、整改措施
（一）、深化改革方面
（二）、制度建設方面
（三）、科研培訓方面
（四）、深入基層方面
……
第三階段整改方案
　　整改提高階段是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效的關(guān)鍵性階段。為切實搞好本階段的工作，保證整個教育活動真正達到“提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目的，現(xiàn)根據(jù)市局精神的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我院實際，提出以下整改方案：
　　一、指導思想
　　以馬列主義、_思想、_理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，結(jié)合我院****年目標工作，明確奮斗目標，針對目前存在的突出問題，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動實現(xiàn)“確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的宗旨。
　　二、有待改進的問題
　�、睂碚摰膶W習認識不足。
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上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高班子的整體素質(zhì)。
　　⒉牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。用辯證唯物主義的方法發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，創(chuàng)造性地開展工作。
　　⒊班子成員總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動職工積極性，在全院上下營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。
　　⒋領(lǐng)導班子率先垂范、以身作則，采用多種方式加大廉政教育的力度，繼續(xù)不斷加強黨風廉政建設，未雨綢繆，筑牢思想防線。
　　四、整改措施
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　�、痹诔浞�調(diào)研的基礎上，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置，調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、部門管理職責或業(yè)務分工，擬定促進深化改革的機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案。
　�、餐晟迫珕T競聘的后續(xù)工作，做好工作總結(jié)。加快人事合同鑒定工作，清理相關(guān)資料，妥善安排待崗人員培訓教育事宜。
　�、臣訌娏N用工成分人員的管理，本著切實保障全體職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的根本宗旨，逐步打破人事、勞動身份界限。
　　⒋提出獨立核算部門年度核算方案，后勤部門應在做好院內(nèi)后勤保障業(yè)務的基礎上，對內(nèi)加強管理，對外強化經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。
　�。ǘ�、制度建設方面
　�、盗私飧鞑块T生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)狀，增強核心競爭力，發(fā)展我院基礎地理信息產(chǎn)業(yè)，將其做專，做強。逐步改造“漢星公司”股本結(jié)構(gòu)，按市場化、公式化運作。
　�、督Y(jié)合兄弟城市勘測行業(yè)以及南京院改制的成功經(jīng)驗，建立適合我院特點，充分體現(xiàn)公平、公開、公正的薪酬體系和績效考核體系初步框架。
　　⒎加強精神文明建設，制定創(chuàng)建市級文明單位活動方案，爭創(chuàng)市級文明單位。
　�。ㄈ�、科研培訓方面
　�、钢鸩酱蚱迫瞬耪撡Y排輩觀念，建立專業(yè)人才“首席專家制”，提高優(yōu)秀人才待遇，激勵科技人才多出成果。
　　、建立健全管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、職工骨干隊伍，拿出針對建立三支隊伍管理辦法的指導思想、基本做法、注意事項。引進人才、培養(yǎng)人才、管理人才。
　　、明確信息化建設例會制度，從科研項目的立項、批報、競標、費用包干、工期、預期成果水平等入手，協(xié)調(diào)工作、促進信息化建設的各項專題化項目的推進。
　�、奔哟髮Α笆弧の濉被A測繪的宣傳力度，編制“十一·五”基礎測繪計劃。適時開展對“十一·五”基礎測繪的宣傳活動，建立勘測院信息化網(wǎng)站。
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　�、裁績芍艿脑洪L辦公會議吸納部分中層干部參加，會議通過的事情必須徹底貫徹落實執(zhí)行。推行中層干部例會，加強部門間的溝通、協(xié)作。
　　⒊深入基層不可僅限 ……（未完，全文共2140字，當前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《第三階段整改方案》）