第三階段整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、有待改進(jìn)的問(wèn)題
三、整改目標(biāo)
四、整改措施
（一）、深化改革方面
（二）、制度建設(shè)方面
（三）、科研培訓(xùn)方面
（四）、深入基層方面
……
第三階段整改方案
　　整改提高階段是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵性階段。為切實(shí)搞好本階段的工作，保證整個(gè)教育活動(dòng)真正達(dá)到“提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的，現(xiàn)根據(jù)市局精神的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我院實(shí)際，提出以下整改方案：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以馬列主義、_思想、_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我院****年目標(biāo)工作，明確奮斗目標(biāo)，針對(duì)目前存在的突出問(wèn)題，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程”的宗旨。
　　二、有待改進(jìn)的問(wèn)題
　　⒈對(duì)理論的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。
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上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高班子的整體素質(zhì)。
　　⒉牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用辯證唯物主義的方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
　　⒊班子成員總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性，在全院上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
　�、搭I(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，采用多種方式加大廉政教育的力度，繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，未雨綢繆，筑牢思想防線。
　　四、整改措施
　　（一）、深化改革方面
　�、痹诔浞�調(diào)研的基礎(chǔ)上，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置，調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)管理職責(zé)或業(yè)務(wù)分工，擬定促進(jìn)深化改革的機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案。
　�、餐晟迫珕T競(jìng)聘的后續(xù)工作，做好工作總結(jié)。加快人事合同鑒定工作，清理相關(guān)資料，妥善安排待崗人員培訓(xùn)教育事宜。
　�、臣訌�(qiáng)六種用工成分人員的管理，本著切實(shí)保障全體職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的根本宗旨，逐步打破人事、勞動(dòng)身份界限。
　　⒋提出獨(dú)立核算部門(mén)年度核算方案，后勤部門(mén)應(yīng)在做好院內(nèi)后勤保障業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
　�。ǘ⒅贫冉ㄔO(shè)方面
　�、盗私飧鞑块T(mén)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)狀，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展我院基礎(chǔ)地理信息產(chǎn)業(yè)，將其做專(zhuān)，做強(qiáng)。逐步改造“漢星公司”股本結(jié)構(gòu)，按市場(chǎng)化、公式化運(yùn)作。
　�、督Y(jié)合兄弟城市勘測(cè)行業(yè)以及南京院改制的成功經(jīng)驗(yàn)，建立適合我院特點(diǎn)，充分體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的薪酬體系和績(jī)效考核體系初步框架。
　　⒎加強(qiáng)精神文明建設(shè)，制定創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)方案，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。
　�。ㄈ⒖蒲信嘤�(xùn)方面
　�、钢鸩酱蚱迫瞬耪撡Y排輩觀念，建立專(zhuān)業(yè)人才“首席專(zhuān)家制”，提高優(yōu)秀人才待遇，激勵(lì)科技人才多出成果。
　　、建立健全管理干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、職工骨干隊(duì)伍，拿出針對(duì)建立三支隊(duì)伍管理辦法的指導(dǎo)思想、基本做法、注意事項(xiàng)。引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、管理人才。
　　、明確信息化建設(shè)例會(huì)制度，從科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、批報(bào)、競(jìng)標(biāo)、費(fèi)用包干、工期、預(yù)期成果水平等入手，協(xié)調(diào)工作、促進(jìn)信息化建設(shè)的各項(xiàng)專(zhuān)題化項(xiàng)目的推進(jìn)。
　�、奔哟髮�(duì)“十一·五”基礎(chǔ)測(cè)繪的宣傳力度，編制“十一·五”基礎(chǔ)測(cè)繪計(jì)劃。適時(shí)開(kāi)展對(duì)“十一·五”基礎(chǔ)測(cè)繪的宣傳活動(dòng)，建立勘測(cè)院信息化網(wǎng)站。
　　（四）、深入基層方面
　�、裁�?jī)芍艿脑洪L(zhǎng)辦公會(huì)議吸納部分中層干部參加，會(huì)議通過(guò)的事情必須徹底貫徹落實(shí)執(zhí)行。推行中層干部例會(huì)，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通、協(xié)作。
　�、成钊牖鶎硬豢蓛H限 ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《第三階段整改方案》）