總工室2013年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
四是提供了編制《廉政風(fēng)險防控手冊》的素材
五是提供了業(yè)務(wù)部門崗位風(fēng)險點自警素材
六是設(shè)計了網(wǎng)上調(diào)查問卷
七是以短信的形式向2811名招標代理從業(yè)人員發(fā)送廉潔從業(yè)的溫馨提示
八是配合演練組織多次的模擬考試
三是實行對員工的考核全覆蓋
二是對招標代理從業(yè)人員的考試已轉(zhuǎn)為常態(tài)化的管理
四是策劃了課題總匯報的材料五是對下一步的標準申報進行了前期調(diào)研
一是為了舉辦第二屆協(xié)會理事大會，總工室承擔(dān)了會議所需資料的準備工作
二是積極為協(xié)會換屆，資料變更工作多次走訪了省建設(shè)廳、省民政廳等部門
三是會同信息部完成了省交易協(xié)會網(wǎng)站的建設(shè)工作
四是為與秘書處共同為協(xié)會的刊物把關(guān)
五是積極完善“南方十城市交易中心”網(wǎng)站功能
二、存在問題
二是部門人手少、工作性質(zhì)分散、量大、統(tǒng)籌應(yīng)急的事項多，難以專心開展研究工作
四是考核方式、考核手段有待進一步提高
三、下半年的工作思路
三是逐步延伸至專業(yè)工程
三是繼續(xù)開展常態(tài)化的員工培訓(xùn)、考核工作，促進提高見證水平
……
總工室2013年上半年工作總結(jié)

總工室上半年工作總結(jié)

2013年，在中心黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，總工室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服部門工作多、人手少的困難，圍繞中心的總體目標和任務(wù)，積極推進和落實各項工作，以加強廉政風(fēng)險防范，推進電子見證工作，組織員工培訓(xùn)考核等方面為工作重點，積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，各項工作都取得了一定成績�，F(xiàn)將半年來主要的工作成效總結(jié)如下，并就下半年的工作提出思路。
一、 主要工作成效
(一) 積極投身廉政風(fēng)險防控工作
工程交易是容易滋生腐敗的領(lǐng)域，廉政風(fēng)險防范成為各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視的工作。今年初，市紀委王曉玲書記到我中心調(diào)研，確立了要“把有形建筑市場打造為廉潔廣州重要標志”的目標，同時確立了我中心作為廉政風(fēng)險防控示范點要在我中心召開廉政風(fēng)險防控現(xiàn)場會。為了開好現(xiàn)場會，總工室根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，積極投身該項工作，經(jīng)過兩個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，加班加點完成了以下工作：一是制定了“工程交易流程廉政風(fēng)險標示圖”，逐一列
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工的業(yè)務(wù)考核以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的抽檢工作。對于常態(tài)化的工作，我們一是堅持實行每月抽檢見證人員在見證現(xiàn)場的表現(xiàn)；二是為了促使見證人員規(guī)范運作，實行對見證人員在交易流程表單填寫的規(guī)范性抽檢；三是實行對員工的考核全覆蓋。半年以來，我們共抽檢現(xiàn)場錄像12項，在交易系統(tǒng)抽檢項目32項，對112名員工進行了業(yè)務(wù)考核，以此促進工作質(zhì)量。同時組織了2 批 11名新員工的入職考試，配合黨辦完成了合同到期的31名員工的考核工作。此外，為了保證知識點及時更新，總工室及時將新法規(guī)和業(yè)務(wù)的知識點編輯入題庫，對所征集的考題實行逐一篩選、嚴格把關(guān)，保證了考題的質(zhì)量。目前題庫量已接近1000道題。
(四) 規(guī)范招標代理機構(gòu)的管理
招標代理機構(gòu)在招標投標活動中起著舉足輕重的作用，是在市場管理中要求嚴格規(guī)范的對象，此前所做的大量工作現(xiàn)已漸見成效。一是與標辦聯(lián)合制定的《招標代理機構(gòu)市場行為誠信評價實施細則》和《招標代理機構(gòu)市場行為誠信評價標準》的實施，從制度上規(guī)范了招標代理機構(gòu)從業(yè)人員的從業(yè)行為，代理場內(nèi)違規(guī)的現(xiàn)象明顯減少。二是對招標代理從業(yè)人員的考試已轉(zhuǎn)為常態(tài)化的管理。總工室現(xiàn)已實行每月一期的從業(yè)人員考試，今年以來已組織了3 期 1144 人的考試，該項工作已進入成熟規(guī)范的運作階段。下半年從業(yè)人員考試管理系統(tǒng)將與備案系統(tǒng)對接，從業(yè)人員從初始的準入考試到最終的備案全過程實行網(wǎng)絡(luò)化管理，管理手段的先進性在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。此外，今年上半年總工室共受理代理從業(yè)人員辦證申請74份。
(五) 努力做好員工培訓(xùn)工作
員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，總工室以“抓學(xué)習(xí)、強基礎(chǔ)、保質(zhì)量”為核心，采取多層次、多方位、多渠道的培訓(xùn)方式，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，取得了較好的成效�？偣な以诮M織培訓(xùn)方面主要完成了以下的工作：一是為了使員工及時學(xué)習(xí)《中華人民共和國招標投標法實施條例》，經(jīng)多方努力為員工提供了撰寫《實施條例》的老師的授課課件供員工學(xué)習(xí)。二是改變以往的案例學(xué)習(xí)方式，從央視焦點訪談中精心挑選與招標投標相關(guān)的案例共大家學(xué)習(xí)討論，通過實例的點評引導(dǎo)大家思考問題。三是舉辦了多場內(nèi)容豐富的知識培訓(xùn)講座，如公文寫作、禮儀知識、心理健康講座，這些講座豐富了員工的知識，開拓了員工的視野，深受員工的喜愛。在員工培訓(xùn)管理中，總工室堅持按制度執(zhí)行，建立了規(guī)范的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，做到各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)有計劃安排，有考勤記錄資料，有考試成績，有培訓(xùn)小結(jié)。
(六) 配合做好《實施條例》的應(yīng)用工作
隨著《中華人民共和國招標投標法實施條例》的實施，原有的一些地方的規(guī)定也需作相應(yīng)的調(diào)整，這些調(diào)整直接影響到中心業(yè)務(wù)的具體操作。為了使中心業(yè)務(wù)能正常開展，總工室把目前地方規(guī)定與《實施條例》中不一致的條款一一梳理，提出操作中可能出現(xiàn)的問題，讓中心提前做好應(yīng)對方案。為響應(yīng)落實《條例》的需要，參與修訂了《施工招標文件范本》（GZZB2010-007），并就此及時提出了調(diào)整交易系統(tǒng)的相應(yīng)需求，同時調(diào)整了《招標投標交易辦事指引》，保障了業(yè)務(wù)的正常運作。
(七) 積極推進標準制定工作
由我中心牽頭組織的、南方區(qū)域19個城市交易中心和企業(yè)參加的課題，區(qū)域聯(lián)盟標準--《南方區(qū)域建設(shè)工程交易規(guī)范》的編制工作已于5月完成。在5月18日珠海召開的“南方十城市交易中心主任聯(lián)席會議”上，我中心代表課題組作了總匯報，同時21個交易中心和軟件企業(yè)共同簽署了《南方區(qū)域建設(shè)工程交易規(guī)范》推廣使用公約，這標志著區(qū)域合作取得了圓滿的成功。此舉將有助于 ……（未完，全文共5306字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工室2013年上半年工作總結(jié)》）