關(guān)于開展組工干部“四深入四提升”活動的通知

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、時間安排
三、活動形式
四、主要任務(wù)
1、深入基層開展聯(lián)系指導(dǎo)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
2、深入干部開展談心談話，提升干部隊伍凝聚力
3、深入人才開展結(jié)對服務(wù)，提升人才隊伍創(chuàng)新力
4、深入群眾開展關(guān)愛幫扶，提升組織部門親和力
五、活動要求
1、提高認(rèn)識，積極參與
2、改進(jìn)方式，注重實效
3、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象
……

關(guān)于開展組工干部“四深入四提升”活動的通知

部機關(guān)各科室：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，自覺踐行黨的群眾路線，不斷加強組織部門自身建設(shè)，經(jīng)研究決定，在部機關(guān)開展組工干部“四深入四提升”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、總體要求
認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，以 “四深入四提升”為主題，圍繞組織部門“新組工，心服務(wù)”服務(wù)品牌建設(shè)，推動部機關(guān)全體人員走出機關(guān)，深入基層開展聯(lián)系指導(dǎo)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力；深入干部開展談心談話，提升干部隊伍
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2、深入干部開展談心談話，提升干部隊伍凝聚力。與所聯(lián)系單位黨員干部、大學(xué)生村官開展談心交心活動，并建立“部長談話”制度，對全市局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行一次談心談話。通過面對面地接觸交流，了解廣大黨員干部的真實想法和愿望，聽取和征求他們對加強和改進(jìn)組織工作的意見和建議，有針對性地提出整改措施。
3、深入人才開展結(jié)對服務(wù)，提升人才隊伍創(chuàng)新力。開展組工干部與“雙創(chuàng)人才”結(jié)對活動，對全市各級各類領(lǐng)軍型“雙創(chuàng)人才”普遍走訪一遍，傾聽各類人才意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。加強對人才工作的宣傳報道，擴大社會對人才的知曉度，提高人才對社會的影響力，努力在全社會營造尊重知識、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。
4、深入群眾開展關(guān)愛幫扶，提升組織部門親和力。依托基層聯(lián)系點，積極走訪慰問老黨員、老模范以及生活困難群眾，與他們聊家常、問冷暖、釋疑問，把黨和政府的溫暖傳遞到基層，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系�；顒悠陂g各調(diào)研小組走訪黨員群眾不少于20戶，力求交一批基層群眾朋友，努力幫助他們解決實際問題。
五、活動要求
1、提高認(rèn)識，積極參與。開展組工干部“四深入四提升”活動，是部機關(guān)踐行黨的群眾路線、打造“新組工，心服務(wù)”服務(wù)品牌的重要載體，也是延伸組織工作觸角，擴大組織工作影響的有力抓手。全體組工干部要結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，迅速投入到活動中去。
2、改進(jìn)方式，注重實效。走訪活動要堅持帶著感情、帶著問題、帶著任務(wù)，真正走下去、沉下去；要與具體工作相結(jié)合，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)和解決問題的能力。建立走訪對象“一人一表”制，認(rèn)真匯總梳理各類訴求和建議，務(wù)求取得實效。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。在走訪過程中，要嚴(yán)格按照上級改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，輕車簡從，不搞層層陪同，不接受宴請，不給基層增加額外負(fù)擔(dān)，自覺 ……（未完，全文共1568字，當(dāng)前僅顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展組工干部“四深入四提升”活動的通知》）