學院個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、七系工作
（一）黨務工作
3、以學生組織發(fā)展為龍頭，鼓勵學生積極向黨組織靠攏
（二）學生工作
二、后勤處工作
（一）堅持以人為本，強化服務意識
（二）加強思想建設，增強責任意識
2、增強安全意識，完善保障機制首先要確保廉政安全
一是建立和完善各項后勤管理制度
二是貫徹落實各項后勤管理制度
（三）堅持精細化管理，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
（四）我分管的科室工作情況：
三、自我評價及今后努力方向
一是性子比較急，有時說話太直率，不太考慮別人感受
二是對新知識學習的自覺性有待進一步提高，工作的方式、方法還要進一步改進
……
述 職 報 告
學院個人工作總結(jié)
2012年上半年我主要協(xié)助饒主任負責七系黨務工作、學生工作、工會工作；下半年負責后勤處全面工作，分管處辦公室、生活服務中心和駕校。一年來，在領導的支持關心下，在七系全體教職工和后勤處全體員工的共同努力下，較好完成了年初制定的各項工作目標及領導交辦的其它工作�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、七系工作
（一）黨務工作
1．系黨總支能夠扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每位黨員結(jié)合自身的工作實際制定承諾書，以“五個好”為目標，不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗保壘作用。
2. 切實加強領導班子思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設，不斷提高領導班子引領科學發(fā)展的能力和水平。堅持系中心組學習制度，不斷提高理論修養(yǎng)。通過加強領導班子作風建設、教風建設和學風建設，進一步營造“務實、進取、高效、和諧” 的優(yōu)良系風。
3. 以學生組織發(fā)展為龍頭，鼓勵學生積極向黨組織靠攏。定期舉辦業(yè)余黨校培訓班、確定入黨積極分子、發(fā)展對象。開展幫扶活動，充分發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用。做好新黨員接收工作。完成了畢業(yè)生黨員組織關系結(jié)轉(zhuǎn)等工作。
（二）學生工作
1. 以制度建設為保障，確保常規(guī)管理扎實有序
（1）嚴格考勤制度。我系學生請假使用的是一式多聯(lián)的假條，考勤采取“雙軌制”。如有異常情況，考勤班長需在第
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團支部，該班團支書被評為省魅力團支書。
5月由團省委、省科學技術協(xié)會、省教育廳、省學生聯(lián)合會等單位共同主辦的“仙林科學城•挑戰(zhàn)杯”第七屆江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽終審決賽在南京財經(jīng)大學舉行。我系學生參與由周德廉教授指導的《汽車4S店綜合TUI服務系統(tǒng)》項目，入圍決賽，并榮獲銅獎。
(三)工會工作
我系分工會不僅能夠積極參加院工會舉辦的各項活動。同時能根據(jù)系部教職工的興趣組織開展相關活動。
在日常工作中，系分工會能夠注重傾聽教職工中反映較普遍的問題，聽取他們的建議和要求，及時向院、系領導反映。對于生活上存在困難的教職工，系里給予關心和幫助。
二、后勤處工作
（一）堅持以人為本，強化服務意識
堅持以人為本，強化服務意識，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務是后勤工作的首要任務。主要做到以下幾個方面：
1. 關注熱點突出重點服務
后勤工作從事的不僅是衣食住行等事務性的管理工作，更多的是為學校的教學科研、師生生活、校園環(huán)境等服務性工作，而這些工作一直是廣大師生關注的熱點和難點。要想堅持以師生員工為本，必須要圍繞這些熱點和難點問題，充分考慮師生的意愿和困難，要將師生員工的滿意度，作為后勤工作的標準，不斷強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，盡可能為師生員工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作、學習和生活環(huán)境。
2. 一絲不茍做好日常服務
后勤日常服務必須堅持做到：熱情，周到，及時，高效。我們通過自己平凡的工作，為廣大師生的學習與生活方面提供了服務，同時為學校的教學、科研和行政管理提供了有力的基礎保障。
3. 換位思考力爭優(yōu)質(zhì)服務
在實際的工作中，我們服務總是滯后于師生的實際需求，尤其是在滿足個性化、多樣化和細節(jié)服務上與師生要求差距較大。如果我們能夠站在廣大師生的角度設身處地的去換位思考，想想廣大師生一年或者兩年甚至更長時間才報修一次，他們需要的當然是熱情的服務態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量。他們每天三頓都在餐廳用餐，當然希望餐廳每天都能夠提供清香可口，價廉物美的飯菜。如果換成我們也會有這種需求，只有真正能夠理解師生們這種需求，我們才有可能將工作做好。
（二） 加強思想建設，增強責任意識
在日常工作中，責任心遠比能力更重要。每位員工必須履行好崗位職責，工作中絕不能出現(xiàn)推諉、服務扯皮現(xiàn)象。在工作中更要敢于擔當、勇于擔當。
1．強化責任意識，堅持四個“到位”
超前思考要到位。無論在后勤哪一個部門，都要具有全局性和前瞻性，尤其是大的維修項目或者新建的項目，必須要充分論證，絕對不能盲目投資，造成資源浪費。
布置落實要到位。在規(guī)范化管理的基礎上，明確崗位職責，責任到人。同時要抓落實，不斷提高工作的執(zhí)行力，切實提高服務質(zhì)量和工作效率。
督促檢查要到位。任何一項工作都需要相應的監(jiān)管體系作為保障，在實際的管理工作中，要堅持全程監(jiān)管，避免管理上的漏洞。
責任獎懲要到位。要進一步完善考核和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣。只有這樣，才能激發(fā)后勤員工的潛能，鼓舞員工的士氣，同時，也有利于提高工作能力和管理水平。
2. 增強安全意識，完善保障機制
首先要確保廉政安全。后勤職工在實際的工作中總是在與“財、物”打交道，容易受到物質(zhì)和金錢的誘惑，引發(fā)經(jīng)濟犯罪。因此，我們必須提高職業(yè)道德水準，以學校利益為重，在思想上高度重視，始終要保持清醒的頭腦，徹底杜絕經(jīng)濟案件在后勤員工中發(fā)生。
其次保證飲食衛(wèi)生與供電安全。飲食安全問題是每所學校后勤服務工作中不可碰觸的“高壓線”，因為這和師生員工的身體健康和生命安全息息相關。本學期我們對餐廳主要原材料進行招標采購（米、面、油、肉制品、豆制品），同時我們還組織相關人員到實地考察，供應商由原來五家增加到九家。切實把好原材料入口關。學校的供電是維護行政、教學、生活等工作的重要保障，確保供電、用電安全，責任重大，切不可麻痹大意。
最后還要重視操作過程的安全。項目施工、水電維修、餐廳烹飪等必須按照國家規(guī)定的安全操作規(guī)程進行作業(yè)，要時刻強化“安全第一”的意識，避免意外事故的發(fā)生。
3. 加強制度建設，提高管理效益
如何加強后勤管理制度建設，我們主要做好以下兩個方面工作：一是建立和完善各項后勤管理制度。結(jié)合工作實際，明確管理目標，按照國家法律法規(guī)建立健全切實可行的規(guī)章制度。我們首先修訂了水電氣應急預案，完善了固定資產(chǎn)報廢制度、經(jīng)營網(wǎng)點資產(chǎn)管理制度、工程質(zhì)量跟蹤制度、維修工程建檔制度、首接負責工作制度、限時辦結(jié)和及時反饋制度、報銷登記制度和餐廳承包人每周例會制度等。二是貫徹落實各項后勤管理制度。制度只有嚴格執(zhí)行，制度才有效力，管理才能發(fā)揮作用，否則，制度僅僅只是一紙空文 ……（未完，全文共4922字，當前僅顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院個人工作總結(jié)》）