武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司上半年黨建工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、公司基本情況
二、主要做法
（一）構(gòu)建“大黨建”工作格局確保黨建任務(wù)全面落實(shí)
（二）提升“大面積”隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”見(jiàn)實(shí)效
1、進(jìn)一步落實(shí)黨支部書(shū)記崗位目標(biāo)責(zé)任制
2、進(jìn)一步合理劃分黨小組，定期召開(kāi)工作會(huì)議
3、建立黨員職工活動(dòng)場(chǎng)所
1、愈挫愈奮，逆境奮進(jìn)求增長(zhǎng)
2、勤練內(nèi)功，加強(qiáng)管理增效益
3、勇于創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)佳績(jī)
三、下步的黨建工作
（一）大力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任用管理考核工作
（二）努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面
6、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為抓手，切實(shí)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度
7、以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力
8、以加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作為關(guān)鍵，充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性
（三）加大干部隊(duì)伍知識(shí)、能力的培訓(xùn)力度
（四）建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的后備干部隊(duì)伍
1、總量要提升
2、結(jié)構(gòu)要合理
3、視野要拓寬
4、鍛煉要加強(qiáng)
……

工業(yè)控股在國(guó)有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料
2012-09-03
著力“三大” 促進(jìn)發(fā)展

　　──武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司2012年上半年黨建工作匯報(bào)

一、公司基本情況

　　武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司，是2002年底在中共武漢市委《關(guān)于市屬工業(yè)局_改革的決定》精神部署下，由原市機(jī)械、電子、紡織、一輕、化工5個(gè)工業(yè)局，以及有色金屬、儀器儀表、汽車工業(yè)3個(gè)集團(tuán)（局級(jí)）公司合并組建而成。公司組建后管理企事業(yè)單位曾達(dá)到117戶，涉及職工16.28萬(wàn)人（其中在冊(cè)職工8.34萬(wàn)人，離退休職工7.94萬(wàn)人）。

　　按照市委、市政府的改革改制要求，公司組建以來(lái)，通過(guò)九年的艱苦努力，截止2011年底，公司完成直屬企事業(yè)單位改制97戶，籌集改制資金42.39億元，分流安置職工7.5萬(wàn)余人。

　　目前公司所屬全資、控股及參股企事業(yè)單位100戶。在面對(duì)改制后企業(yè)呈現(xiàn)國(guó)有、國(guó)有控股、參股、空殼、民營(yíng)化等多種所有制形式共存的格局下，我們?cè)诓扇≈惫�、歸并、聯(lián)合、托管以及掛靠多種形式并存為81戶。在此基礎(chǔ)上，建立基層黨組織77個(gè)（其中：黨委67個(gè)；獨(dú)立總支、支部10個(gè)）；所轄：基層黨（總）支部292個(gè)，黨員11810名
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
核”。分別制定了《武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司黨的基層組織建設(shè)考核辦法（試行）》、《工業(yè)控股公司黨的基層組織建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》、《武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核辦法》等文件；明確規(guī)定了：

1、按照“一崗雙責(zé)”的要求，其考核結(jié)果作為單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的依據(jù)之一，與企、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人年薪、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；作為領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選“先進(jìn)”、“勞�！钡闹匾罁�(jù)。

2、考核評(píng)價(jià)等次為“不合格”的單位，單位在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核時(shí)至多給予30%的減分；整改期滿仍達(dá)不到要求的，要對(duì)該單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，或?qū)h組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。

　　同時(shí)，建立、健全預(yù)防、約束機(jī)制，以制度保證干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力。在年初，公司黨委與80家單位簽訂了廉政責(zé)任書(shū)，覆蓋面達(dá)100%。各單位也層層簽訂了責(zé)任書(shū)，形成了黨政齊抓共管，一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)的格局。初步形成了覆蓋全公司各單位和各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，從源頭上筑牢加固了反腐防火墻。

　�。ǘ┨嵘按竺娣e”隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”見(jiàn)實(shí)效

　　圍繞“五個(gè)進(jìn)一步提升”的要求，我們把加強(qiáng)基層組織作為今年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)任務(wù)及部署。

　　一是開(kāi)展“大面積”干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市國(guó)資委關(guān)于實(shí)施市屬國(guó)有企業(yè)基層人員“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的要求，在實(shí)施了對(duì)企業(yè)110名黨政正職、76名支部書(shū)記的專題培訓(xùn)后；又于5月17-26日在二炮培訓(xùn)中心舉辦了兩期公司所屬企業(yè)基層管理人員“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)”班，有71個(gè)單位的企業(yè)班子成員副職、中層干部、專業(yè)技術(shù)人員等386人參加了培訓(xùn)。

　　所屬各單位也通過(guò)組織集中輪訓(xùn)與局域網(wǎng)絡(luò)教育、流動(dòng)課堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等分散培訓(xùn)形式相結(jié)合，做到對(duì)企業(yè)基層管理人員全覆蓋。江南、裕大華、9603、冰川集團(tuán)等單位結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對(duì)本單位的干部進(jìn)行普遍輪訓(xùn)達(dá)550人。

　　二是把支部分類定級(jí)作為實(shí)現(xiàn)“大面積”隊(duì)伍素質(zhì)提升的重要抓手。公司黨委制定、下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》（武工控組[2012]11號(hào)）。要求各單位黨組織認(rèn)真對(duì)照關(guān)于基層黨組織“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)和全省基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)考評(píng)項(xiàng)目要求，結(jié)合市委組織部《基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》；對(duì)應(yīng)“先進(jìn)、一般、后進(jìn)”三個(gè)等級(jí)的要求，對(duì)本單位基層黨組織按照規(guī)定的考核程序，分別定級(jí)為一、二、三類黨支部。

　　在這次對(duì)全公司系統(tǒng)291個(gè)基層黨（總支）支部的分類定級(jí)工作中，各企業(yè)黨委堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；被評(píng)為“先進(jìn)”的基層黨組織171個(gè)；評(píng)為“一般”的119個(gè)；有1個(gè)內(nèi)養(yǎng)職工黨支部被評(píng)為“后進(jìn)”。

　　內(nèi)養(yǎng)職工黨支部自查評(píng)分不合格后，第二印染廠廠黨委十分重視。書(shū)記親自蹲點(diǎn)，針對(duì)問(wèn)題提出了三條整改意見(jiàn)。

1、進(jìn)一步落實(shí)黨支部書(shū)記崗位目標(biāo)責(zé)任制。按企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，實(shí)施目標(biāo)考核。

2、進(jìn)一步合理劃分黨小組，定期召開(kāi)工作會(huì)議。組織黨員貫徹好廠黨委組織開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。充分發(fā)揮內(nèi)養(yǎng)黨員維護(hù)_和企業(yè)穩(wěn)定的先鋒模范帶頭作用。

3、建立黨員職工活動(dòng)場(chǎng)所。在場(chǎng)地、設(shè)施、活動(dòng)資金等方面，廠黨委予以積極支持。

　　日前，按照廠黨委的要求，內(nèi)養(yǎng)黨支部對(duì)整改的內(nèi)容進(jìn)行了一次自評(píng)，自評(píng)分為80分。初步審查該黨支部整改合格。

　　三是，促進(jìn)“大面積”基層黨組織和黨員在“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。首先，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)突出抓好承諾、踐諾與評(píng)諾。公司黨委緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，在反復(fù)研究和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，從完成市級(jí)績(jī)效考核任務(wù)、落實(shí)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程、切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)與黨建工作任務(wù)、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)等六大方面作出了25項(xiàng)鄭重承諾，并在全公司進(jìn)行了公示。

　　各級(jí)基層黨組織在承諾對(duì)象上注重全覆蓋，在承諾內(nèi)容上注重切實(shí)可行，在承諾要求上注重公開(kāi)透明。各基層黨組織和黨員認(rèn)真填寫(xiě)《公開(kāi)承諾書(shū)》，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，努力將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程。

　　儀表研究所黨委努力在企業(yè)科技創(chuàng)新、職工和諧穩(wěn)定上下功夫�？萍紕�(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了五個(gè)新突破，為職工做了十件實(shí)事：自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，連續(xù)兩年每年為職工增資30%；在崗 ……（未完，全文共8740字，當(dāng)前僅顯示2387字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司上半年黨建工作匯報(bào)》）