畢業(yè)論文：關(guān)于溧陽農(nóng)村當?shù)貏趧恿顩r的調(diào)查分析

目錄/提綱：……
一、引言
二、文獻回顧
（二）國內(nèi)學者對農(nóng)村勞動力狀況的研究
三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析
（一）不同年齡段農(nóng)村勞動力情況分析
（二）不同性別從事行業(yè)的分析
（三）關(guān)于農(nóng)村勞動力收入和受教育情況調(diào)查分析
（四）針對農(nóng)村社會保險狀況的分析
四、結(jié)論與建議
（一）訪談實施
（二）訪談
……
關(guān)于溧陽農(nóng)村當?shù)貏趧恿顩r的調(diào)查分析
【摘要】中國作為世界人口大國，擁有13多億人口和10多億勞動年齡人口，勞動力就業(yè)問題顯得尤為重要。因此，本文通過對溧陽農(nóng)村勞動力的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析研究，從溧陽農(nóng)村當?shù)氐膭趧恿?wù)農(nóng)務(wù)工之間的差距、勞動力的文化教育水平差異、參加社會保險的差異等來了解溧陽農(nóng)村當?shù)氐膭趧恿φw狀況。研究分析形成各種差異的因素，針對不同的因素采取不同的措施使勞動力結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
【關(guān)鍵詞】勞動力狀況、勞動力結(jié)構(gòu)、列聯(lián)表分析
Investigation and analysis on the state of the local rural labor force in Liyang
Abstract: As a large population country in the world, China has a population of more than 1.3 billion and more than 10 billion labor age population, the problem of employment of the labor force appear to be particularly important. Therefore, this article make an analysis on the sample survey data of rural labor force conducted in Liyang and make a knowledge of overall condition in Liyang rural local labo
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舉措促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移。一是建立勞動力轉(zhuǎn)移機制，保障工作的有效開展。二是開展教育培訓，增強富余勞動力就業(yè)本領(lǐng)。三是拓寬勞動力轉(zhuǎn)移渠道，加大勞動力轉(zhuǎn)移的力度。
在溧陽市政府采取了這么多的措施以后，溧陽農(nóng)村目前的勞動力狀況到底是怎樣的呢？農(nóng)村當?shù)貏趧恿?wù)農(nóng)務(wù)工之間的收入是否公平呢？如果有，那么差距又有多大呢？勞動力的文化教育水平情況存在著怎樣的區(qū)別呢？給予他們的社會保障又是怎樣的呢？本文采用隨機抽樣的方法，共發(fā)放200份問卷，分別對溧陽市幾個典型的農(nóng)村的不同性別、不同年齡層、不同經(jīng)濟狀況等的農(nóng)村人口進行抽樣調(diào)查。調(diào)查方式上，訪談與問卷調(diào)查相結(jié)合。先隨機進行訪談，根據(jù)典型訪談結(jié)果完善調(diào)查問卷的設(shè)計；然后對全市農(nóng)村人口隨機發(fā)放調(diào)查問卷進行調(diào)查，對以上提出的問題進行分析。

二、文獻回顧
(一)國外學者對農(nóng)村勞動力狀況的研究
早在十七世紀，配第[1]就在《政治算術(shù)》中提出了不同產(chǎn)業(yè)的收入有差異的觀點，他說：“比起農(nóng)業(yè)來，工業(yè)的收入多，而商業(yè)的收入又比工業(yè)多。”這種收入的差異會促使勞動力向收入更高的部門移動，在這一基礎(chǔ)上，克拉克[2]進行了更深入的研究，他在《經(jīng)濟進步的條件》一書中提出：隨著人均收入水平的提高，勞動力首先出現(xiàn)由農(nóng)業(yè)向制造業(yè)的轉(zhuǎn)移；當人均收入進一步提高之時，勞動力的就業(yè)重點便會出現(xiàn)由制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)移，這就是所謂的“配第——克拉克定理”。
西蒙•庫茨涅茲[3]在《各國經(jīng)濟增長》中將各產(chǎn)業(yè)部門在國民收入中所占比重的變化與勞動力所占比重的變化結(jié)合起來進行研究，得出如下結(jié)論：農(nóng)業(yè)部門的產(chǎn)值比重和勞動力比重呈下降趨勢；工業(yè)部門的產(chǎn)值比重總體呈上升趨勢，但勞動力比重大體不變或者略有上升；服務(wù)部門的勞動力比重是上升的，但產(chǎn)值比重大體不變或者略有上升。同時，庫茲涅茲也指出，就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的變動幅度并不完全一致。
美國著名經(jīng)濟學家 H.錢納里（1989）[4]抽象掉了工業(yè)化所呈現(xiàn)出的一些表面現(xiàn)象，而將重點深入到工業(yè)化內(nèi)部的技術(shù)經(jīng)濟與結(jié)構(gòu)關(guān)系的分析，他認為，工業(yè)化是以各種不同的要素供給組合去滿足類似各種需求增長格局的一種途徑，即從生產(chǎn)要素的供給變化來考察技術(shù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化。錢納里使用庫茲涅茨的統(tǒng)計方法，在分析了101個國家在1950年至1970年的統(tǒng)計資料后，得出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動的“國際標準結(jié)構(gòu)”。錢納里的“標準結(jié)構(gòu)”把人均GDP從100到1000美元劃分為9個子區(qū)間，每個區(qū)間對應(yīng)著A(農(nóng)業(yè))、I(工業(yè))、S(服務(wù)業(yè))這三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重和勞動力比重。
劉易斯[5]的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型展示了發(fā)展中國家農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移過程。該模型認為:發(fā)展中國家一般存在著二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)——含有大量剩余勞動力的農(nóng)業(yè)部門和以現(xiàn)代化方法進行生產(chǎn)的城市工業(yè)部門的工資水平高于農(nóng)業(yè)勞動者的收入是促使農(nóng)業(yè)剩余勞動力流向工業(yè)部門的動因。只要存在著農(nóng)業(yè)剩余勞動力，工業(yè)就可以獲得無限的勞動供給，并在工資不變的條件下擴大生產(chǎn)，積累利潤，進而再擴大生產(chǎn)。當農(nóng)村剩余勞動力被工業(yè)吸收殆盡之后，勞動生產(chǎn)率將會逐步提高，收入水平也將逐步提高，對工業(yè)來說，勞動供給將變得有彈性。這一過程實質(zhì)上就是工業(yè)部門資本量擴大、勞動生產(chǎn)率提高、吸納的農(nóng)業(yè)剩余勞動力數(shù)量擴大這一系列進程的循環(huán)往復，這一過程直到農(nóng)村剩余勞動力全部流向工業(yè)為止，二元經(jīng)濟也變?yōu)橐辉?jīng)濟。
劉易斯模型是解釋二元經(jīng)濟未來發(fā)展的一種思路，但該模型側(cè)重于工業(yè)部門的擴張過程，對于農(nóng)業(yè)部門的發(fā)展問題只是一筆帶過。拉尼斯和費景漢的模型[6]則把兩個部門的發(fā)展聯(lián)系起來進行考察。關(guān)于現(xiàn)代工業(yè)部門的發(fā)展過程，拉—費模型與劉易斯模型是基本一致的，但是，拉—費模型還考慮了技術(shù)進步，認為農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率也是可以提高的，從而形成了一種新的城鄉(xiāng)勞動力資源配置格局：日益擴大的城市勞動力需求不斷吸納由于農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高而產(chǎn)生的剩余勞動力，直到出現(xiàn)“劉易斯轉(zhuǎn)折點”——農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高速度趕不上城市對勞動力的需求速度。而此時，二元經(jīng)濟就會消失，變成一元經(jīng)濟。
托達羅理論[7]是由美國發(fā)展經(jīng)濟學家托達羅在20世紀60年代末70年代初期創(chuàng)立的。該理論認為,在許多發(fā)展中國家,農(nóng)村富余勞動力不僅存在,而且事實上還正在加速。農(nóng)村富余勞動力是否轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門的決策不僅決定于城鄉(xiāng)收入差距的差異,而且取決于城市就業(yè)率和失業(yè)率。在許多發(fā)展中國家,盡管農(nóng)業(yè)邊際產(chǎn)品大于零,城市失業(yè)率很高,但農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的趨勢在加強,為了減輕城市的壓力,可大力發(fā)展農(nóng)村的各項事業(yè),使農(nóng)村富余勞動力就地轉(zhuǎn)移。托達羅理論具有重要的改革意義,即依靠工業(yè)擴張不能解決當今發(fā)展中國家城市嚴重失業(yè)的問題;一切人為地擴大城鄉(xiāng)實際收入差異的行為必須消除;解決城市失業(yè)和實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。
（二）國內(nèi)學者對農(nóng)村勞動力狀況的研究
被稱為農(nóng)民代言人的郭書田[8]認為改革開放以前國家的勞動人事制度都是城市的機構(gòu),很少為農(nóng)民考慮,農(nóng)村勞動力的出路只有就地消化,到城鎮(zhèn)就業(yè)則被認為是盲流,是愚昧和骯臟的代表;改革開放后,作為農(nóng)民進入市場經(jīng)濟的大學校,民工潮成為農(nóng)民的“黃埔”。
趙耀輝[9]研究發(fā)現(xiàn)年齡、性別、婚姻狀況是影響轉(zhuǎn)移決策的重要因素。他發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的概率隨著年齡的增加而降低，女性比男性的轉(zhuǎn)移率低和男性相比女性不愿意轉(zhuǎn)移。另外正規(guī)教育對于遷移只有很小的影響，但是教育對于個人從農(nóng)業(yè)工作轉(zhuǎn)到非農(nóng)業(yè)工作有顯著的正影響，很多教育程度較高的勞動力傾向于首先選擇進入農(nóng)村本地非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，其次才是外出。
張紅宇[10]對我國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏差進行了解釋，認為農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后是我國勞動力就業(yè)偏差的主要方面，并就如何確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和實現(xiàn)充分就業(yè)，提出了分工分業(yè)、比較優(yōu)勢、農(nóng)民_擇業(yè)三大基本原則和提高農(nóng)民素質(zhì)的措施。
鄭毅敏[11]在分析中國農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新的動力機制的基礎(chǔ)上,說明了中國農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新的基本形式及其主要就業(yè)特征 ……（未完，全文共17597字，當前僅顯示3165字，請閱讀下面提示信息。收藏《畢業(yè)論文：關(guān)于溧陽農(nóng)村當?shù)貏趧恿顩r的調(diào)查分析》）