新員工入職培訓學習心得20

學習報告
水業(yè)公司新員工入職培訓學習心得20

為了能讓我們更快的了解集團、了解公司、了解和適應自己的工作，集團特意開展了從13號開始，為期七天的新員工培訓。這次的培訓內容非常的豐富，涉及的范圍非常的廣，在這短短的7天內，感覺非常的充實。
第一天的上午，領導通過幽默風趣而、引人入勝的講話，讓我們了解了集團的情況、歷史沿革，用最近非常熱門的電影《中國合伙人》和它背后的真實故事告訴我們團隊的重要性，一個人的力量可能是有限的，但團隊的力
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撐。
剛剛入職的我們，面對新的工作一定會有一些的困惑，有時候工作太多，不知道如何下手，而老師則告訴了我們解決的辦法。在工作上我們應該積極主動，以終為始，要事第一。學會分析什么工作是重要而緊急的，什么工作是重要而不緊急的，什么工作是緊急但不重要的，什么事情是不重要而又不緊急的，把事情分好類了，就可以好好的安排辦事的事情順序和處理手法，會給我們的工作帶來更高的效能。
在培訓中有一句話給我的印象非常的深刻，那就是“時間對我們每個人來說都是公平的資源”。“公平”，這是讓人非常向往但卻又非常難以實現(xiàn)的，只有時間是絕對公平的。無論是誰，每一天都只有24小時，1440分鐘，86400秒，它不會因為誰因為任何事情而走的快些或者停下腳步。如何利用這公平的時間，如何做好時間管理這對我們的工作和日常生活都非常的重要。
其實沒有誰能管理時間，對時間的管理其實就是對自己的管理，對自己工作的管理，對自己生活的管理。管理自己的生活和工作，做自己想做的事情，成為自己想成為的人，達到自己預設的目標，這便是我們管理時間所想要達到的目的。生兩個最大的財富就是才華與時間，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。所以，我們必須節(jié)省時間，有效率地使用時間。
這次的新員工培訓的學員有四十多個，其中不少能力比較高而交流能力也很好的學員，他們的才能讓人十分的佩服。而經過這些天的相處發(fā)現(xiàn)，每個人都有每個人的優(yōu)點和長處，每個人都有每個人的閃光點，用學習的眼光去和他們相處、交流，碧昂在交流中認識到自身的短處和不住，希望通過努力的改正能夠提高自己的能力。人與人之間的溝通能夠學習很多的東西，也能解決不少的問題，而培訓中也教導了我們如果有效的去溝通。
成為順控集團的新員工，這意味著身份從學生到社會人員的轉變 ……（未完，全文共1569字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓學習心得20》）