感恩—-團隊
——新人入職培訓心得
城投公司新員工入職培訓學習心得21
人的一生就像城市中的公交車,有許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。剛走出大學校門,我就很榮幸地成為順德控股集團的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓幫助我們新員工盡快融入企業(yè),順控集團特地從6月13日開始對我們進行了為期7天的新員工入職培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織結構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關知識和自身經(jīng)驗的傳授、全體、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。
一張報紙 一個團隊 一起成功 學會贊美。有時候只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略571字,正式會員可完整閱讀)……
有淚,愿我們的心中永遠有喜沒有悲,愿我們的生活永遠美麗似鮮花。
“7的倍數(shù)”、 “信息傳遞”、 “穿越凳子” 等游戲通過動作、語言的傳遞,讓我們沉浸在游戲中可又深體會到,發(fā)出的信息與接收到的信息存在很大的差異,在平常的生活中也不能將自己的意思映射到別人身上。
三個目的 三個禮儀 三個完美 大多數(shù)人會喜歡文辭華美、有韻味的作品,因為這些作品往往都能給我們帶來極大的藝術享受和精神悅感?墒窃诠
寫作里卻偏偏不太追求華美、韻味,它的文風相對來說要樸實、為實際工作、實際生活而使用。導師通過介紹一本《領導公文寫作模板》——獻給未來領導的書,除了吸引注意力的同時也讓我們懂得了寫好公文的三個目的:輕松工作、同事關注、領導器重。
特別的教育方法,以觀看“順德機關文明服務禮儀培訓班”的視頻來學習形象禮儀、電話禮儀、社交禮儀三個方面。其中視屏里的知名導師溫泉,其一行、一言、一舉都讓是禮儀的典范。讓我們變得更加自信、更加完美,能讓我們在平常中能學以致用。
四個模塊 四個特性 四個行動 譽滿全球的“現(xiàn)代管理學之父”彼得.德魯克曾說:“時間是最高貴而有限的資源。”作為畢業(yè)不久的人最常說的一句話“早知道在大學里多學點東西!”以前聽的時候沒什么感覺,可我現(xiàn)在也“不幸”要說這句話了。
不過幸好,有導師帶領著學習時間管理。從為什么需要時間管理、時間與實踐管理概述、為什么時間不夠用、怎么做時間管理四個模塊來闡述“時間管理”的知識。時間同時也是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源,它無法開源、無法節(jié)流、不可再生、不可取代。無論生命中的每個階段,還是每一天,我們都應該先去做最重要和最該做的事情。
從現(xiàn)在就開始行動吧!設定目標,然后優(yōu)先排序,繼而統(tǒng)籌安排,最后每晚回顧。
時間是我們唯一對每個人公平的資源,只有管理時間,才能管理自我。所以做好時間管理,不要因虛度光陰而悔恨;做好時間管理,也是一個人能力的體現(xiàn);做好時間管理,是實現(xiàn)人生規(guī)劃的保證。
五個提高 五個管理 五個心態(tài) 兩千年前的荀子說:“一曰防,二曰救,三曰戒。先其未然謂之防,發(fā)而止之謂之救,行而責之謂之戒。防為上,救次之,戒為下。”而今天也讓我們防一下,導師分別從火災的概念,防火及滅火的基本方法、撲滅火災的一般原則等十個方面介紹了消費安全的相關知識。我們需要從每一天的工作做起,從一點一滴開始,在工作和處理問題時,時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高技能,以不變應萬變,防范各種突發(fā)情況。
壓力無處不在,而且有壓力才有動力,想象如果沒有壓力的生活是多么的_。但同時,我們也要知道壓力是把雙刃劍,能促進人奮發(fā)向上,最終走向勝利的彼岸,也能將人壓到低谷,使人喪失斗志,不免被壓力擊倒,以失敗告終。我們經(jīng)常都有來自不同因素的壓力:家庭、工作、學習、就業(yè)、情感等各方面的壓力,只有從夢開始,只有清楚理解自己的夢,才能更好的認識自己,了解自己,找到合理解決壓力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“別人的事情”、 ……(未完,全文共3172字,當前僅顯示1602字,請閱讀下面提示信息。
收藏《新員工入職培訓學習心得21》)