2012年廊坊分校黨委民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、思想與工作回顧
1、進一步加強了理論學習
2、進一步增強了黨性修養(yǎng)
3、進一步強化了服務意識
4、始終堅持制度建設
二、存在問題與不足
1、理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)
3、創(chuàng)新精神不夠
三是工作上“持之以恒”的精神還不夠
三、整改措施
1、進一步強化學習，堅定共產主義信念
2、作風上求真務實，踐行黨的宗旨
3、加強部門隊伍建設，提升服務水平
4、勤政廉潔，奉公守法
5、積極探索，勇于創(chuàng)新
……
2012年廊坊分校黨委民主生活會發(fā)言材料
黨政辦公室主任 郝志功
2012年9月6日
根據學校黨委的部署，自分校開展深入學習保持黨的純潔性活動以來，我與全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯(lián)系自身工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，就開展的工作及存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報。
一、思想與工作回顧
半年來，在分校黨政班子的領導下，在全體同志們的支持、幫助下，積極參加黨的純潔性教育活動，轉變作風，認真履行職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，清正廉潔。在做好各項實際工作的同時，始終注意把宗旨意識、黨風廉政建設和作風建設放在重要位置貫穿到各項工作之中，取得了一定成效。
1、進一步加強了理論學習。半年來，按照上級要求，我認真學習了《中國共產黨黨章》、黨的十七
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何種情況下，都必須牢固樹立宗旨意識。具體工作中，堅持把師生_利益放在首位，以廣大師生快樂不快樂、答應不答應、滿意不滿意為自己工作的出發(fā)點和落腳點。時刻提醒自己，要正確對待組織，正確對待權力，正確對待同志，在感情上貼近師生，工作上依靠大家，相互間補臺。不斷拓寬工作思路，圍繞學校當前面臨的新形勢、新任務、新問題，樹立全局觀念和競爭意識，積極為學校領導決策提供依據，發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用。截止到目前，共發(fā)文件25件，各種總結、調研報告、請示等文字材料11余萬字。處理師生來訪信件3封。
4、始終堅持制度建設。逐步完善健全各種規(guī)章制度，并應用于實際工作中。自覺做到局部服從整體，個人服從組織，重大事情及時請示匯報。同辦公室領導成員多通氣、勤交流，大事講原則，小事講風格。淡化“政績”意識，不圖名、不圖利，只求把組織交給的任務完成好，把工作職責履行好，以卓有成效的業(yè)績和良好的作風，贏得師生的信任和支持。同時，在工作中及時的發(fā)現問題、逐步分析、解決，把理論知識與工作實踐結合起來形成書面交流材料，以指導以后的工作。
二、存在問題與不足
反思自己的工作、思想等方面，我覺得我還存在以下不足：
1、理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)。雖然積極學習上級有關精神，但是深入不夠，還沒有在腦海中留下系統(tǒng)的深刻印象。在黨的純潔性教育活動中，雖然自己也花了大量的時間去搜集、摘錄有關資料，進行了學習與吸收，但是在前期工作中沒有完全形成自己的非常清晰的思路，在今年下半年的工作中還有待進一步細化、深化。
2、作風還不夠扎實，在研究工作思路和制定具體實施方案時不能做到更為深入的思考，滿足于老一套，走常規(guī)，常常是遇到什么抓什么，工作中缺乏一定的韌勁和鉆勁，對上級組織已經決定的事項跟蹤、監(jiān)督、落實還不夠。
3、創(chuàng)新精神不夠。我感覺自己都是在按部就班地完成一些工作，安排我什么工作，我就完成什么工作，雖然工作中也還積極主動，但是在創(chuàng)新工作方法方面存在不足。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是由主觀原因造成的，主要有以下幾個原因：一是認為自己多年從事行政工作，有一定工作經驗積累，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性。二是學習不夠深入，缺乏“鉆”的精神，滿足于現狀，大膽嘗試、敢闖敢干的開拓創(chuàng)新意識尚需進一步增強。三是工作上“持之以恒”的精神還不夠。
三、整改措施
1、進一步強化學習，堅定共產主義信念。學習馬克思主義、黨的四代領導人的思想理論和上級領導講話精神；學習各項規(guī)章制度和開展本職工作所必須的專業(yè)知識；學習新時期分析和解決問題、適應市場經濟潮流的思維和方式，不斷提高工作質量和水平。
2、作風上求真務實，踐行黨的宗旨。強化責任意識，要以對學校工作高度負責的態(tài)度，全身心地投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求下屬人員做到的自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。講政治、講大局、講團結，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，切實轉變工作作風，始終圍繞學校中心工作和師生所需，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，多為廣大師生辦實事、辦好事，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。
3、加強部門隊伍建設，提升服務水平。辦公室隊伍建設必須增強全局意識、服務意識、參謀意識， ……（未完，全文共2847字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年廊坊分校黨委民主生活會發(fā)言材料》）