對抓好部隊風氣建設的幾點思考

目錄/提綱：……
一、影響部隊風氣建設的發(fā)展瓶頸
（一）官兵人生觀、世界觀、價值觀正發(fā)生改變
（二）官兵紀律觀念正發(fā)生改變
（三）官兵形象標準正發(fā)生改變
（四）官兵工作作風有所下降
二、部隊風氣建設的問題原因分析
一是思想政治教育過于注重形式
二是抓部隊風氣建設重心不平衡
三是抓部隊風氣建設欠力度
四是廉政教育不深入、不徹底
三、抓好部隊風氣建設的幾點對策
（一）要注重加強班子風氣建設，抓好“龍頭”工程
一是要形成淡泊名利的風氣
二是要形成堅持原則的風氣
三是要形成求真務實的風氣
（二）要加強廉政文化建設，抓好“防火墻”工程
一是促進風氣建設的緊迫感
二是促進風氣建設的認同感
（三）加強民主風氣建設，抓好“政績”工程
一是注重在敏感問題上發(fā)揚民主
二是注重在日常工作中發(fā)揚民主
三是注重用嚴明制度來保證民主
（四）加強道德風氣建設，抓好“形象”工程
一是要營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍
二是要加強部隊日常管理
三是要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
……
對抓好部隊風氣建設的幾點思考


抓好隊伍風氣建設，就是抓戰(zhàn)斗力提升，事關部隊發(fā)展建設的全局。但是，當前由于受到諸多主、客觀因素的影響，部隊風氣建設的發(fā)展遇到了一些機制性、深層次的問題，個別單位不作為、亂作為現(xiàn)象較突出，甚至出現(xiàn)侵占士兵利益、處事不公、嫌貧愛富甚至打罵體罰等制約、影響著部隊發(fā)展的瓶頸問題。下面，筆者就部隊發(fā)展瓶頸、問題原因、對策措施談談幾點認識。
一、影響部隊風氣建設的發(fā)展瓶頸
當前部隊作風建設總體上是好的，廣大官兵在不同的崗位上默默奉獻，扎實工作，為部隊的全面建設作出了應有的貢獻。但是近年來，部隊風氣建設也出了不少的問題，隱藏的各種矛盾在一定條件下會凸顯，成為阻礙部隊建設的主要內因。
（一）官兵人生觀、世界觀、價值觀正發(fā)生改變。在社會不斷發(fā)展過程中中，一些官兵熱衷于吃喝玩樂，沉溺于歌廳舞場，甚至在金錢美色面前栽跟頭，很大原因就是他們在世界觀，人生觀、價值觀上出了問題，不能正確對待手中的權力，精神境界不高，道德水平低下，講奉獻的革命精神已慢
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政治教育跟不上，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神。
（四）官兵工作作風有所下降。通過調研，發(fā)現(xiàn)基層官兵普遍反映最多的一個問題是壓力大，工作忙。近幾年，尤其是十八大以后，各級領導機關對為基層減壓減負十分重視，特別是今年大力開展作風能力建設年活動，采取了很多措施。如精減會議、合并檢查考核、剛性落實官兵探親休假等等，收到較好的成效，也讓基層官兵感受到組織的關懷。但是，還不能從根本上減輕基層負擔，主要是機關統(tǒng)籌不夠，工作安排點子過多、部署過滿、要求過急、速度過快的問題，很大程度上影響著基層忙亂現(xiàn)象的發(fā)生。這些現(xiàn)象牽制基層的工作精力，導致基層官兵無法抽身于“瑣務”，疲于應付，在一定范圍內，助長了形式主義、弄虛作假等不正之風。
二、部隊風氣建設的問題原因分析
近年來，盡管多數(shù)單位在部隊安全、隊伍作風、黨風廉政等工作下大力度抓建設，表面上沒有出現(xiàn)影響部隊發(fā)展的問題，但是個別單位滿足于保平安、保穩(wěn)定的目標，在抓隊伍風氣建設和抓戰(zhàn)斗力等方面力度不夠。一是思想政治教育過于注重形式。有的單位對思想政治教育熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應付檢查、評比、回避矛盾，扎扎實實抓基層、打基礎、正風氣做得不夠。一些單位緊密部隊實際，貼近官兵生活不多，大多空洞、乏味，缺少思想建設服務的教育形式，分層次不明顯，針對性不強，且與其他工作協(xié)調不夠，出現(xiàn)教育時間被工作占用，休息時間被教育占用的情況。二是抓部隊風氣建設重心不平衡。近年來，部隊為更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展等大局工作，各級領導班子以抓中心工作為重心，對部隊風氣建設有所松懈。個別單位為了出成績，忽視了部隊管理，對部隊作風建設不聞不問，只滿足于平安的現(xiàn)狀，一定程度上助長了歪風邪氣。三是抓部隊風氣建設欠力度。從各邊防部隊網(wǎng)頁布置工作來看，包括愛民固邊戰(zhàn)略、創(chuàng)建活動、主題教育、警營文化建設、信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設等大大小小10多個工作欄目，牽涉領導抓部隊風氣建設的精力，同時給基層部隊帶來較大的壓力。四是廉政教育不深入、不徹底。當前市場經(jīng)濟的消極因素影響了官兵的思想觀念和價值取向。特別是我們邊防部隊與社會接觸多，官兵的思想不可避免地受到?jīng)_擊，少數(shù)干部經(jīng)受不住誘惑，放松了對自己的要求，一些行為表現(xiàn)的明顯與一名軍人的身份不相符。
三、抓好部隊風氣建設的幾點對策
（一）要注重加強班子風氣建設，抓好“龍頭”工程。黨委內部健康向上的良好風氣，是一個單位決策正確與否，是實施堅強有力領導的重要保證。從這些年黨委班子建設的實踐看，端正黨委內部風氣，需要著力解決好以下幾個問題：一是要形成淡泊名利的風氣。要貫徹落實好“十六字”方針，克服個人主義，在黨委內部形成淡泊名利的好風氣，班子中營造一種互相關心、互相諒解、互相幫助的良好風氣。當工作遇到了矛盾，要從部隊建設的需要著想，想方設法為其他同志順利完成任務創(chuàng)造條件。二是要形成堅持原則的風氣。黨委成員要認真對待研究決定的每一項重大決策問題，積極發(fā)表個人意見，不能隨聲附和、要充分發(fā)揮委員職責。要堅持黨性原則，反對好人主義，每個黨委成員都應明明亮亮說話、扎扎實實干事、堂堂正正做人，對事業(yè)一心一意，對同志誠心誠意。三是要形成求真務實的風氣。要堅持從部隊的實際出發(fā)，抓住官兵普遍關心的難點、熱點問題，認真研究具體對策，切實加以解決。要把主要精力用在調查研究、跟蹤指導抓落實、為基層服務上，防止出現(xiàn)浮在上面、指手劃腳、坐而論道、不抓落實的風氣。
（二）要加強廉政文化建設，抓好“防火墻”工程。要把弘揚清風正氣作為促進和諧發(fā)展的切入點，堅持樹正氣、剎歪風、促和諧，充分發(fā)揮廉政文化教育人、熏陶人、塑造人的功能，純潔部隊風氣，促進部隊健康發(fā)展 ……（未完，全文共3868字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《對抓好部隊風氣建設的幾點思考》）