目錄/提綱:……
一、影響部隊風氣建設的發(fā)展瓶頸
(一)官兵人生觀、世界觀、價值觀正發(fā)生改變
(二)官兵紀律觀念正發(fā)生改變
(三)官兵形象標準正發(fā)生改變
(四)官兵工作作風有所下降
二、部隊風氣建設的問題原因分析
一是思想政治教育過于注重形式
二是抓部隊風氣建設重心不平衡
三是抓部隊風氣建設欠力度
四是廉政教育不深入、不徹底
三、抓好部隊風氣建設的幾點對策
(一)要注重加強班子風氣建設,抓好“龍頭”工程
一是要形成淡泊名利的風氣
二是要形成堅持原則的風氣
三是要形成求真務實的風氣
(二)要加強廉政文化建設,抓好“防火墻”工程
一是促進風氣建設的緊迫感
二是促進風氣建設的認同感
(三)加強民主風氣建設,抓好“政績”工程
一是注重在敏感問題上發(fā)揚民主
二是注重在日常工作中發(fā)揚民主
三是注重用嚴明制度來保證民主
(四)加強道德風氣建設,抓好“形象”工程
一是要營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍
二是要加強部隊日常管理
三是要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
……
對抓好部隊風氣建設的幾點思考
抓好隊伍風氣建設,就是抓戰(zhàn)斗力提升,事關部隊發(fā)展建設的全局。但是,當前由于受到諸多主、客觀因素的影響,部隊風氣建設的發(fā)展遇到了一些機制性、深層次的問題,個別單位不作為、亂作為現(xiàn)象較突出,甚至出現(xiàn)侵占士兵利益、處事不公、嫌貧愛富甚至打罵體罰等制約、影響著部隊發(fā)展的瓶頸問題。下面,筆者就部隊發(fā)展瓶頸、問題原因、對策措施談談幾點認識。
一、影響部隊風氣建設的發(fā)展瓶頸
當前部隊作風建設總體上是好的,廣大官兵在不同的崗位上默默奉獻,扎實工作,為部隊的全面建設作出了應有的貢獻。但是近年來,部隊風氣建設也出了不少的問題,隱藏的各種矛盾在一定條件下會凸顯,成為阻礙部隊建設的主要內(nèi)因。
(一)官兵人生觀、世界觀、價值觀正發(fā)生改變。在社會不斷發(fā)展過程中中,一些官兵熱衷于吃喝玩樂,沉溺于歌廳舞場,甚至在金錢美色面前栽跟頭,很大原因就是他們在世界觀,人生觀、價值觀上出了問題,不能正確對待手中的權力,精神境界不高,道德水平低下,講奉獻的革命精神已慢
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政治教育跟不上,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神。
(四)官兵
工作作風有所下降。通過
調研,發(fā)現(xiàn)基層官兵普遍反映最多的一個問題是壓力大,工作忙。近幾年,尤其是十八大以后,各級領導機關對為基層減壓減負十分重視,特別是今年大力開展作風能力建設年活動,采取了很多措施。如精減會議、合并檢查考核、剛性落實官兵探親休假等等,收到較好的成效,也讓基層官兵感受到組織的關懷。但是,還不能從根本上減輕基層負擔,主要是機關統(tǒng)籌不夠,工作安排點子過多、部署過滿、要求過急、速度過快的問題,很大程度上影響著基層忙亂現(xiàn)象的發(fā)生。這些現(xiàn)象牽制基層的工作精力,導致基層官兵無法抽身于“瑣務”,疲于應付,在一定范圍內(nèi),助長了形式主義、弄虛作假等不正之風。
二、部隊風氣建設的問題原因分析
近年來,盡管多數(shù)單位在部隊安全、隊伍作風、黨風廉政等工作下大力度抓建設,表面上沒有出現(xiàn)影響部隊發(fā)展的問題,但是個別單位滿足于保平安、保穩(wěn)定的目標,在抓隊伍風氣建設和抓戰(zhàn)斗力等方面力度不夠。一是思想政治教育過于注重形式。有的單位對思想政治教育熱衷于搞形式主義、作表面文章,把心思和精力花在應付檢查、評比、回避矛盾,扎扎實實抓基層、打基礎、正風氣做得不夠。一些單位緊密部隊實際,貼近官兵生活不多,大多空洞、乏味,缺少思想建設服務的教育形式,分層次不明顯,針對性不強,且與其他工作協(xié)調不夠,出現(xiàn)教育時間被工作占用,休息時間被教育占用的情況。二是抓部隊風氣建設重心不平衡。近年來,部隊為更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展等大局工作,各級領導班子以抓中心工作為重心,對部隊風氣建設有所松懈。個別單位為了出成績,忽視了部隊管理,對部隊作風建設不聞不問,只滿足于平安的現(xiàn)狀,一定程度上助長了歪風邪氣。三是抓部隊風氣建設欠力度。從各邊防部隊網(wǎng)頁布置工作來看,包括愛民固邊戰(zhàn)略、創(chuàng)建活動、主題教育、警營文化建設、信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設等大大小小10多個工作欄目,牽涉領導抓部隊風氣建設的精力,同時給基層部隊帶來較大的壓力。四是廉政教育不深入、不徹底。當前市場經(jīng)濟的消極因素影響了官兵的思想觀念和價值取向。特別是我們邊防部隊與社會接觸多,官兵的思想不可避免地受到?jīng)_擊,少數(shù)干部經(jīng)受不住誘惑,放松了對自己的要求,一些行為表現(xiàn)的明顯與一名
軍人的身份不相符。
三、抓好部隊風氣建設的幾點對策
(一)要注重加強班子風氣建設,抓好“龍頭”工程。黨委內(nèi)部健康向上的良好風氣,是一個單位決策正確與否,是實施堅強有力領導的重要保證。從這些年黨委班子建設的實踐看,端正黨委內(nèi)部風氣,需要著力解決好以下幾個問題:一是要形成淡泊名利的風氣。要貫徹落實好“十六字”方針,克服個人主義,在黨委內(nèi)部形成淡泊名利的好風氣,班子中營造一種互相關心、互相諒解、互相幫助的良好風氣。當工作遇到了矛盾,要從部隊建設的需要著想,想方設法為其他同志順利完成任務創(chuàng)造條件。二是要形成堅持原則的風氣。黨委成員要認真對待研究決定的每一項重大決策問題,積極發(fā)表個人意見,不能隨聲附和、要充分發(fā)揮委員職責。要堅持黨性原則,反對好人主義,每個黨委成員都應明明亮亮說話、扎扎實實干事、堂堂正正做人,對事業(yè)一心一意,對同志誠心誠意。三是要形成求真務實的風氣。要堅持從部隊的實際出發(fā),抓住官兵普遍關心的難點、熱點問題,認真研究具體對策,切實加以解決。要把主要精力用在調查研究、跟蹤指導抓落實、為基層服務上,防止出現(xiàn)浮在上面、指手劃腳、坐而論道、不抓落實的風氣。
(二)要加強廉政文化建設,抓好“防火墻”工程。要把弘揚清風正氣作為促進和諧發(fā)展的切入點,堅持樹正氣、剎歪風、促和諧,充分發(fā)揮廉政文化教育人、熏陶人、塑造人的功能,純潔部隊風氣,促進部隊健康發(fā)展 ……(未完,全文共3868字,當前僅顯示1953字,請閱讀下面提示信息。
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