鉆井工藝研究所青年黨員隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法

目錄/提綱：……
一、著眼長遠深研究，理清青年黨員建設(shè)思路
一是認真分析，掌握青年黨員的結(jié)構(gòu)特征
二是深入研究，把握青年黨員的自身特點
三是精心制定，理清青年黨員的建設(shè)思路
二、下足功夫抓培養(yǎng)，強化青年黨員教育管理
一是突出針對性，強化青年黨員思想認識
二是注重靈活性，抓好青年黨員學習教育
三是務(wù)求實效性，實施青年黨員跟蹤管理
三、搭建平臺重實踐，挖掘青年黨員的內(nèi)在潛力
一是壓擔子，激勵青年黨員拼搏奉獻
二是搭臺子，激勵青年黨員成長成才
三是尋機會，激勵青年黨員創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效
……
加強青年黨員隊伍建設(shè)
打造科研戰(zhàn)線上的生力軍先鋒
鉆井工藝研究所青年黨員隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法


鉆井工藝研究所主要從事特殊鉆井工藝技術(shù)研究及隨鉆測控儀器研制等工作，現(xiàn)有員工41人，其中35歲以下青年占90%，有青年黨員13人�？梢哉f，我們是一支名符其實的以青年為主力的科研團隊。近年來，工藝所黨支部就如何加強青年黨員的教育管理、發(fā)揮青年黨員先鋒模范作用，深入研究，探索實踐，逐步完善工作內(nèi)容和推進措施，切實以青年黨員隊伍建設(shè)上水平，帶動黨支部工作上水平，促進工藝所創(chuàng)新創(chuàng)績創(chuàng)效上水平。我們的主要做法是：
一、著眼長遠深研究，理清青年黨員建設(shè)思路
黨支部把青年黨員隊伍建設(shè)作為一項課題來研究，從提出到布置再到落實，我們都精心研究，對各個方面都提前想到，深入分析，確保了青年黨員隊伍建設(shè)思路不走偏、做得實。
一是認真分析，掌握青年黨員的結(jié)
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為準確地掌握了青年黨員的主要特征和狀態(tài)，使開展教育管理、目標制定更加具有了針對性。
三是精心制定，理清青年黨員的建設(shè)思路。結(jié)合青年黨員隊伍實際，關(guān)心青年黨員個人成長進步，緊扣工藝所科研中心工作，黨支部進一步明確了著力打造“思想政治素質(zhì)過硬、科研創(chuàng)新水平過硬、管理創(chuàng)效能力過硬、敢于攻堅作風過硬”的“四過硬”青年黨員隊伍建設(shè)總體目標，提出了青年黨員“一年當參加人、兩年當主研、三年挑大梁、五年成專家，時時刻刻當好帶頭人”的成長規(guī)劃，研究制定了青年黨員“218395”年度建設(shè)方案，即讀一套政治理論書籍、提出一項改進支部工作的合理化建議，熟悉兩項技術(shù)管理體系、撰寫三篇技術(shù)論文、翻譯四篇專業(yè)文獻、學習五個科研項目，努力促進青年黨員思想上成熟進步、崗位上成長成才，切實為青年黨員的培養(yǎng)和管理提供有力抓手。
二、下足功夫抓培養(yǎng)，強化青年黨員教育管理
我們在抓好黨員日常管理的基礎(chǔ)上，立足青年黨員的自身特點，研究針對性、靈活性的方法和途徑，確保黨員教育管理工作抓的牢、做的實。
一是突出針對性，強化青年黨員思想認識。結(jié)合青年黨員隊伍實際，努力找準思想教育的切入點，針對青年黨員黨齡短、實踐少、理論淺、閱歷不足，不善于牢牢把握自己、認清自己、提高自己的情況，黨支部有針對性地進行幫扶引導，專門在青年黨員中開展了“入黨是身入還是心入”、“學歷是否代表能力”、“如何當好工藝所的發(fā)展先鋒”等大討論，引導他們不斷提高黨員意識，加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高思想境界，扭轉(zhuǎn)他們學歷高能力就強的思想，力戒功利迷心、心浮氣躁，將“貼地皮、接地氣”落實在行動中，端正態(tài)度虛心向老黨員學思想境界、行為養(yǎng)成，向群眾學實踐經(jīng)驗、崗位本領(lǐng)。通過思想教育、幫扶引導，促進了青年黨員思想成熟，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二是注重靈活性，抓好青年黨員學習教育。在做好黨員日常教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合青年黨員理解能力強、接受知識快、站排頭爭第一勁頭足的特點，黨支部在13名青年黨員中開展了“學、比、帶、評”系列提升活動。“學”就是推行“白加黑”學習法，白天規(guī)定學習動作不走樣，抓好集中學習、三會一課，晚上開辟“自學課堂”，建立圖書角、學習園地，規(guī)定必讀書目，利用青年黨員多數(shù)住單身宿舍和加班、值班等有力時機，組織自學，保證了學習效果�！氨取本褪沁m時開展理論知識競賽、《黨章》問答比賽等小型多樣、易于組織的小競賽活動，隨時檢驗青年黨員的學習成果，保證他們的學習積極性�！皫А本褪菫槊棵嗄挈h員確定一名入黨積極分子，建立“一對一”幫帶對子，從思想理論、崗位實踐等方面進行幫扶，促進相互學習、共同提升，引導他們始終重視學習，做到學習時間多于群眾、崗位技能高于群眾。
三是務(wù)求實效性，實施青年黨員跟蹤管理。注重青年黨員的成長，建立了支委按時與青年黨員聯(lián)系的制度，黨支部書記、所長、副所長定期深入辦公室、科研室、青年黨員宿舍，及時排泄青年黨員的思想包袱、工作壓力。實施青年黨員個人目標管理，綜合青年黨員成熟程度、崗位實際等實際情況，為13名青年黨員分別建立了目標管理檔案，包含個人年度目標、成長進步情況、支委聯(lián)系人評價 ……（未完，全文共3286字，當前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《鉆井工藝研究所青年黨員隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法》）