局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、班子建設(shè)總體情況
二、存在的問題
三、問題原因剖析
四、整改思路和措施
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展聲形并茂的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增加參與學(xué)習(xí)的積極性
一是建立年度折子工作制度，真正為老干部辦實(shí)事、解難事、干好事
三是拓展聯(lián)系老干部的渠道，經(jīng)常性的走近老干部，當(dāng)好他們的知心人
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局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
市老干部局

　　按照中央做好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的部署要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子秉承務(wù)實(shí)、民主的作風(fēng)，組織班子成員積極開展思想政治理論學(xué)習(xí)、批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“群眾觀點(diǎn)”和“服務(wù)意識(shí)”；認(rèn)真研究制定了符合老干部和老干部工作發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)方案，指導(dǎo)各處室、黨支部深入領(lǐng)會(huì)貫徹教育實(shí)踐活動(dòng)的精神主旨，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平；主動(dòng)打開大門廣泛征求在職干部和廣大離退休老同志的意見建議，并進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究，將其轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)班子自身建設(shè)，推動(dòng)老干部工作健康發(fā)展的動(dòng)力�，F(xiàn)結(jié)合征求意見及班子自查情況，針對(duì)在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題與問題傾向，進(jìn)行對(duì)照檢查，如有不妥之處，盡請(qǐng)批評(píng)指正。
　　一、班子建設(shè)總體情況
　　從班子自查批評(píng)會(huì)和征求意見建議的情況上看，普遍對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)較好，認(rèn)可度較高。集中表現(xiàn)在四個(gè)方面：
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、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
　　二、存在的問題
　　通過自查與征求意見，我們查找到一些存在的問題和問題傾向，在一定程度上影響工作的開展。
　　1.思想政治理論學(xué)習(xí)不夠。有形式主義傾向，存在走過場(chǎng)、流于表面等情況，突出表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)與工作直接相關(guān)的政策文件較多，學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)較少；集中學(xué)習(xí)、會(huì)議學(xué)習(xí)的形式較多，主動(dòng)開展的自學(xué)活動(dòng)較少；程式化學(xué)習(xí)情況較多，靜下心來認(rèn)真研讀的學(xué)習(xí)較少。如：有的干部反映政治學(xué)習(xí)放松，引導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的正能量不足。一些老同志反映學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，形式不夠集中，不能及時(shí)了解單位重大活動(dòng)情況等。
　　2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有官僚主義傾向，存在缺乏調(diào)查研究、脫離實(shí)際、要求不高等情況，突出表現(xiàn)為：在一定程度上存在“等政策、靠上級(jí)、要支持”的傾向，片面強(qiáng)調(diào)工作的難度，導(dǎo)致對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題沒有進(jìn)行深入研究，提高服務(wù)水平落入形式化的圈子；對(duì)老干部的需求掌握的不夠全面具體、及時(shí)準(zhǔn)確，在一定程度上存在“紙上設(shè)計(jì)”的傾向，導(dǎo)致一些老同志的需求沒能得到及時(shí)的反映與解決；對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確細(xì)致的規(guī)定和要求，對(duì)服務(wù)效果缺少及時(shí)的反饋，導(dǎo)致有的工作人員存在工作不用心、服務(wù)不到位，服務(wù)走過場(chǎng)、做樣子等現(xiàn)象。如：有的老同志提出服務(wù)工作針對(duì)性不強(qiáng)，沒有很好地根據(jù)不同年齡段老同志的需求開展工作。
　　3.創(chuàng)新意識(shí)不足。有享樂主義傾向，存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，突出表現(xiàn)為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績(jī)后就固步自封，在指導(dǎo)老干部工作圍繞中心，服務(wù)大局方面尚有一定缺失；工作形式不夠靈活多樣，缺少應(yīng)對(duì)和破解新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在著形而上學(xué)的弊�。徽{(diào)查研究力度不夠，缺少調(diào)動(dòng)老同志積極性的有效途徑與手段，在發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)方面存在缺陷。如：有的老同志反映外出活動(dòng)不多，業(yè)余生活還不夠豐富。有的老同志反映刊物在知識(shí)性、趣味性、美編等方面還應(yīng)該有所提升。
　　4.統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現(xiàn)在：抓機(jī)關(guān)工作多，抓系統(tǒng)建設(shè)少，工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一；抓重大項(xiàng)目多，抓基礎(chǔ)性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠扎實(shí)；抓事務(wù)性工作多，抓制度化建設(shè)少，有的同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中；對(duì)問題矛盾抓解決的多，抓預(yù)防的少，具體措施不到位。如：有的老干部反映各協(xié)會(huì)老干部待遇差距大，一些單位在醫(yī)療報(bào)銷方面存在許多遺留問題沒有解決。
　　5.黨組織建設(shè)不健全。有形式主義的傾向，存在簡(jiǎn)單應(yīng)付、機(jī)械執(zhí)行等情況，突出表現(xiàn)在：對(duì)老干部黨支部缺乏有力的指導(dǎo)與幫助，管理和發(fā)動(dòng)黨員的模式、手段比較陳舊，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員教育力度不夠，紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)組織生活、學(xué)習(xí)活動(dòng)存在應(yīng)付現(xiàn)象。如：有的老干部反映組織生活不夠豐富，支部集體活動(dòng)偏少，形式較為固化，缺乏參與的熱情與動(dòng)力。
　　6.勤儉廉潔意識(shí)不深。在一定程度上有奢靡之風(fēng)的傾向，存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為老干部部門“一無權(quán)、二無錢”，工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如：有的老干部反映在團(tuán)拜、參觀等活動(dòng)中存在一定程度的浪費(fèi)現(xiàn)象。
　　三、問 ……（未完，全文共5034字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）