在京煤集團第二屆二次職代會暨2012年工作會上的報告

目錄/提綱：……
一、以建黨90周年為契機，大力加強黨的思想政治建設和組織建設
二、進一步深化引領作用，助力“十二五”規(guī)劃良好開局
三、落實集團“十二五”人才規(guī)劃，強力推進人才隊伍建設
四、修訂和完善集團企業(yè)文化體系，以文化力提升企業(yè)影響力
五、關注和改善民生，為集團戰(zhàn)略落實提供和諧穩(wěn)定環(huán)境
六、加強反腐倡廉建設，發(fā)揮保障和促進作用
一、以迎接黨的十八大為動力，努力提升各級黨組織的建設水平
二、緊密圍繞綜合創(chuàng)新工作主線，著力解決影響和制約戰(zhàn)略落實的突出問題
三、積極推進文化強企戰(zhàn)略，全面提升集團文化軟實力
四、進一步加大人才隊伍建設力度，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和組織保證
五、堅持以人為本，為戰(zhàn)略規(guī)劃落實提供安全和諧發(fā)展環(huán)境
六、扎實推進反腐倡廉和懲防體系建設，全面提高企業(yè)抗風險能力
七、加強工會和共青團組織的領導，充分發(fā)揮主力軍和后備軍作用
一、堅持安全發(fā)展理念，安全創(chuàng)歷史最好水平
二、開展“京煤保障行動”，安全生產保障能力顯著增強
三、開展安全質量標準化，安全基礎管理顯著提高
四、黨政工團齊抓共管，合力作用突出
五、職業(yè)衛(wèi)生安全工作取得新進展
六、企業(yè)安全文化建設成果顯著
一、大力推進安全達標工程
二、加強隱患排查治理
三、加強煤礦等重點單位和領域的安全管理
四、加強安全教育培訓
五、加強班組建設
六、加強職業(yè)衛(wèi)生安全工作
七、加強安全文化建設
……
深化引領 綜合創(chuàng)新 穩(wěn)中求進
全力推進“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃有效落實
——在京煤集團第二屆二次職代會暨2012年工作會上的報告
京煤集團黨委副書記 常海波
2012年1月10日
各位代表，同志們：
　　我代表京煤集團黨委向大會報告工作，提出2012年工作意見。

關于2011年工作

　　2011年，是京煤集團歷史上的重要一年。在市委、市國資委黨委的正確領導下，我們以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，以黨建科學化水平引領企業(yè)科學發(fā)展，強大京煤理念不斷豐富，戰(zhàn)略規(guī)劃穩(wěn)步推進，各項經濟指標和政治、民生任務全面完成，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。
　　一、以建黨90周年為契機，大力加強黨的思想政治建設和組織建設
　　深入開展紀念建黨90周年系列活動。緊緊圍繞學習黨的歷史、弘揚革命精神主題，唱紅歌、讀黨史、聽講座、寫征文、參觀考察革命圣地，深入進行黨的光榮傳統(tǒng)教育，進一步堅定了走有中國特色社會主義道路的理想和信念；隆重舉行建黨90周年紀念大會，表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施“三項工程”，緊密結合“十二五”規(guī)劃落實，著力提升領導班子的領航能力，增強黨組織的凝聚能力，發(fā)揮廣大黨員的先鋒帶頭作用，為促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了動力和保證。
　　加強領導班子和領導人員隊伍建設。按照“四好”班子建設的要求，努力提高選人用人工作的科學化水平，全年調整中層以上領導人員79人次，優(yōu)化了領導人員隊伍的結構；加大競爭性選拔工作力度，通過公開競聘發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才；擴大選人用人視野，采
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施“千萬資金進修計劃” 13名集團高管和中層經營管理人員進入北大、清華和國外攻讀MBA、EMBA，48名同志參加遼工大聯(lián)合開辦的工程碩士班學習，推薦98名同志參加工商管理碩士全國聯(lián)考，培養(yǎng)高層次人才工作邁出堅實步伐。下功夫抓了一線員工和高技能人才的培訓工作，近1200人通過技能等級評定，其中62人獲得技師和高級技師證書，一線員工的整體素質有了新的提高。
　　鼓勵創(chuàng)新、激勵成才。隆重表彰和獎勵2008-2010年度46項創(chuàng)新成果；在京煤集團成立十周年之際，評選“科學發(fā)展十件大事”、表彰獎勵三類“十大杰出人才”，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境。
　　四、修訂和完善集團企業(yè)文化體系，以文化力提升企業(yè)影響力
　　堅持企業(yè)文化的創(chuàng)新和提升。為了更加充分地體現(xiàn)時代特點，體現(xiàn)先進文化對集團戰(zhàn)略的支撐、體現(xiàn)京煤文化的鮮明特色，從年初開始，組織對集團企業(yè)文化體系進行修訂。在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基礎上，傾全集團之力，圓滿完成修訂任務，得到集團廣大職工群眾的充分認可。為了更好地促進文化理念入腦入心，制發(fā)了企業(yè)文化手冊和理念宣傳片，通過集團門戶網站、黨務公開顯示終端、《京煤工人》、《超越》等多種媒體和平臺，廣泛宣傳，推動理念生根、文化落地。
　　加強對外宣傳，提升企業(yè)形象。主動協(xié)調新華社、北京電視臺、首都建設報等多家媒體，全年刊發(fā)稿件90余篇，制作電視專題節(jié)目7次。通過參展煤博會、冠名北京安全生產電視作品大賽和北京國際徒步大會等多種途徑，打造多角度、全方位、立體式的宣傳平臺，展示集團改革發(fā)展成果，擴大集團的社會影響力，提高了社會公眾形象和美譽度，為促進企業(yè)戰(zhàn)略合作、項目投資和快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
　　五、關注和改善民生，為集團戰(zhàn)略落實提供和諧穩(wěn)定環(huán)境
　　把改善職工住房作為最大的民生工程，通過持續(xù)分售集資房、團購商品房等形式，一批員工住房條件得到改善；積極參與首都西部大開發(fā)，為三個棚改項目部建立健全了組織機構，配備了領導人員，保證項目的順利啟動；積極支持和配合政府實施城鎮(zhèn)化建設，及時協(xié)調解決出現(xiàn)的問題，履行國企社會責任。
　　進一步改善和提高職工的生活水平。職工人均收入有較大幅度增長，企業(yè)困難和特困職工人數比上年減少了45%左右；在充分調研和測算基礎上，研究制定提高職工企業(yè)補充醫(yī)療保險報銷比例，下發(fā)了相關文件；投入物力、財力，改善職工活動場所和文化設施，豐富職工業(yè)余文化生活，“興企富民”理念得到較好體現(xiàn)。
　　高度重視信訪維穩(wěn)工作。2011年，集團信訪維穩(wěn)形勢總體保持平穩(wěn)。全年共接待群眾來訪567批1371人次，矛盾化解率達到90%以上；堅持信訪聯(lián)席會制度，研究群眾反映問題20件，辦理和解決其中12件；高度重視_訪，惠民家園、惠澤家園等_性事件得到有效控制；會同政府有關部門，合力解決歷史遺留問題，大臺農工總場等長期困擾企業(yè)的難點問題的解決取得重要進展。
　　六、加強反腐倡廉建設，發(fā)揮保障和促進作用
　　深入開展黨性黨風黨紀教育。堅持反腐倡廉季度例會制度，保證廉潔自律教育經常化、制度化；創(chuàng)新教育方式，深化教育內容，邀請市紀委領導同志以案說法，引起強烈反響；組織領導人員和重點崗位人員，參觀預防職務犯罪巡展和警示教育基地，促進領導人員廉潔從業(yè)。
　　狠抓反腐倡廉工作的責任落實。將反腐倡廉的具體任務分解到領導人員、牽頭部門和協(xié)辦部門，明確責任、要求和完成時限，作出承諾，定期檢查，確保反腐倡廉建設各項工作得到有效落實。
　　圍繞重大項目強化監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。會同相關業(yè)務部門，對集團5個單位、26個工程和采購招投標項目實施重點監(jiān)控。修訂完善了集團《效能監(jiān)察工作實施細則（暫行）》，加強項目過程控制，避免和挽回經濟損失1.47億元，增效1.5億元，提高了企業(yè)經營管理水平和經濟效益。
　　加大信訪案件查處工作力度。共受理群眾來信來訪79 件次；違法違紀立、結案5件，對違反《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的4名處職領導人員分別進行誡勉或警示談話，并進行了責任追究。
　　關心支持工會、共青團組織工作。各級工會組織認真履行四項職能，以員工_為重點，不斷規(guī)范勞動調解工作機制，強化廠務公開，加強班組建設，開展安全生產競賽活動，努力改善員工文化生活環(huán)境，為推進戰(zhàn)略落實發(fā)揮了重要作用。各級共青團組織，以“青年建功”活動為載體，實施“三個京煤”青年行動計劃，促進了青年成長材。
　　2011年，集團黨的工作取得了顯著成績，也存在一些不足，主要是在企業(yè)快速發(fā)展過程中，黨組織在_跟進、機制跟進、制度跟進方面還不夠及時、不夠到位。比如，人才建設方面，在加大培訓力度的同時，還應進一步加強引人、用人、留人等環(huán)境方面的建設；在黨建創(chuàng)新上，應特別關注新_下黨組織運行機制的建設、關注外埠區(qū)域黨建工作。上述存在問題，需要在今后工作中認真加以解決。
　　
2012年工作任務
　　
　　2012年，是實施“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃承上啟下的重要一年，是京煤集團創(chuàng)新發(fā)展之年。在這一年里，黨的十八大將隆重召開，國內外經濟形勢依然錯綜復雜，企業(yè)改革發(fā)展既有良好的基礎和有利條件，也面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)。集團各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，充分發(fā)揮黨組織的引領、保障、服務功能，團結帶領廣大黨員和職工群眾，同心同德，搶抓機遇，奮力開拓，為全面推進集團發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強保證。
　　2012年集團黨的工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十八大、十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“穩(wěn)中求進”為總基調，以綜合創(chuàng)新為主線，破解影響和制約集團戰(zhàn)略落實的重點、難點問題，全面加強黨的建設，努力踐行強大京煤理念，積極推進轉型升級、興企富民和文化強企戰(zhàn)略，鞏固和發(fā)展良好開局成果，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八 ……（未完，全文共12941字，當前僅顯示3079字，請閱讀下面提示信息。收藏《在京煤集團第二屆二次職代會暨2012年工作會上的報告》）