公司企業(yè)克服“四風(fēng)”問題的思考

公司企業(yè)克服“四風(fēng)”問題的思考

　　根據(jù)中央部署，為期一年的以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容黨的群眾路線教育實踐活動于6月18日正式啟動。習(xí)近平總書記要求對黨內(nèi)作風(fēng)之弊進行大掃除，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”�；顒幼陨隙麻_展。

　　6月20日，集團公司組織黨組理論中心組（擴大）學(xué)習(xí)，集團公司董事長、黨組書記陳進行傳達(dá)了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，并對集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)工作進行了部署。根據(jù)安排，集團公司總部、分子公司本部、直屬企業(yè)今年下半年第一批開展
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作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實加強思想政治修養(yǎng)。

　　我認(rèn)為，在工作中，讓共產(chǎn)黨員精神價值得到升華的是奉獻、不是索��；是無私、不是功利。我們要多問自己，我能為企業(yè)的未來、企業(yè)的發(fā)展帶來什么，而不能僅僅是未來我想得到什么？我能為企業(yè)做什么，而不能僅僅是我想在企業(yè)得到什么？

　　二是要進一步增強服務(wù)意識。

　　這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。賀龍同志講黨課的時候，用一碗小米、一雙布鞋和一個盛著一條小魚的水碗這三樣?xùn)|西，形象深刻地闡述了“我們的一切都要依靠群眾、一刻也不能脫離群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的道理。

　　從群眾中來，是說領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通的一員，不能高高在上、趾高氣昂；到群眾中去，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要關(guān)心、貼近群眾，加強聯(lián)系、做好服務(wù)，起到關(guān)心、引領(lǐng)、服務(wù)的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部只有真正地深入到員工群眾中去，才能了解員工群眾，才能發(fā)揮好生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。

　　《人民日報》曾刊登過一篇評論員文章——《領(lǐng)導(dǎo)干部不妨看低一點自己》。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)、增強服務(wù)意識，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為員工解難、分憂。

　　三是要進一步發(fā)揚民主意識。

　　這是解決形式主義的重要前提�！昂＜{百川、有容乃大”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有豁達(dá)的心態(tài)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，聽取各方面的意見和建議。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部對于與員工群眾密切相關(guān)的事項的決策，一定要先花時間和精力，認(rèn)真地去了解員工群眾想什么、盼什么、急什么——即問員工群眾之所急；了解員工群 ……（未完，全文共1857字，當(dāng)前僅顯示1180字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)克服“四風(fēng)”問題的思考》）