數(shù)碼設(shè)備有限公司先進(jìn)事跡材料

踐行環(huán)保理念,承擔(dān)社會責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
數(shù)碼設(shè)備有限公司先進(jìn)事跡材料

**理光數(shù)碼設(shè)備有限公司是生產(chǎn)數(shù)碼多功能復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、激光打印機(jī)等的制造型企業(yè)，是日本理光集團(tuán)的獨(dú)資企業(yè)。理光集團(tuán)將“社會”、“環(huán)境”、“經(jīng)濟(jì)”視為三位一體，致力于為實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)性發(fā)展作出貢獻(xiàn)。從遵守各國的法令以及公司內(nèi)部規(guī)則，遵守社會倫理，與社會和諧共存的觀點(diǎn)出發(fā)，制定了理光集團(tuán)所有員工的基本行動規(guī)范。**理光數(shù)碼設(shè)備有限公司遵守理光總公司的CSR憲章，守法經(jīng)營，履行社會保險義務(wù)，依法支付職工工資，勞動合同簽訂率100%。2012年，在公司黨組織和工會的推動下
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
次數(shù)上百次（2010年94次，2011年127次，2012年109次）；數(shù)千人次參加活動（2010年4804人次，2011年7007人次，2012年6016人次）。累計植樹759棵，清除廢漁網(wǎng)、廢塑料、瓶罐等海洋漂浮垃圾約430公斤，清除加拿大一枝黃花30余萬株，清除垃圾約2噸，收集電子廢棄物約1680公斤，開展小學(xué)生環(huán)保啟蒙教育10次，給1000余名一、二年級的小學(xué)生做了環(huán)保宣傳。公司的環(huán)保志愿者活動獲得了社會的肯定，分別獲得“2009年**新區(qū)迎世博文明行動風(fēng)尚獎”、“2010年度金橋創(chuàng)建國家生態(tài)園區(qū)最佳組織獎”、“2011年度**新區(qū)十佳志愿服務(wù)組織”、“2011年度金橋創(chuàng)建全國文明城區(qū)最佳組織獎”、“2011年度金橋企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿ξ逍羌壠髽I(yè)”、“2010～2012年度金橋生態(tài)環(huán)保志愿服務(wù)優(yōu)秀單位”等多項獎項及榮譽(yù)稱號。
公司每年制定員工培訓(xùn)計劃，落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)，給每個員工提供培訓(xùn)機(jī)會。鼓勵員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)勞動技能。對各個工作崗位劃定技能等級，開展崗位學(xué)習(xí)。給每個員工以職業(yè)學(xué)習(xí)、能力提高的職業(yè)規(guī)劃�！案邘煄健被顒雍炗啂熗絽f(xié)議50多對。建立了“高師帶徒師范基地”，積極動員員工們獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并引導(dǎo)他們對合理的工作方法和創(chuàng)新成果進(jìn)行深入總結(jié)，獲得“先進(jìn)操作法參與獎”，“職工科技創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”，“先進(jìn)操作法優(yōu)秀獎”，“合理化建議優(yōu)秀獎”等各類獎項共計16項，這些成果大大激發(fā)了職工科技創(chuàng)新的熱情。每年組織開展技能比武，樹立各行的頂尖能手，示范引領(lǐng)，激發(fā)員工提升技能的積極性。為搞好競賽，設(shè)立了達(dá)人賽組委會，詳細(xì)策劃、宣傳發(fā)動，根據(jù)公司特點(diǎn)及員工的興趣愛好，設(shè)立多種技能競賽項目。競賽項目既有針對專業(yè)操作崗位的，如打螺釘、電路板插元件、SMT貼裝機(jī)操作、注塑機(jī)操作、成品捆包等競賽項目，也有提高員工職業(yè)技能等級的，如電工、鉗工等競賽項目，更有展示員工技能才藝的，如叉車表演、烹飪比賽等項目，還有辦公室白領(lǐng)們的Office軟件使用的操作技能競賽。該項活動深受員工的歡迎，每次比武都有1000多人參加，開展技能比武的領(lǐng)域達(dá)到20多個。通過崗位技能比武，員工的技能水平得到提高，也給年輕人以展現(xiàn)自我的舞臺。在第三屆職工技能大比武維修電工項目中，公司獲得個人第二、三名，團(tuán)隊獲得第一名的好成 ……（未完，全文共1938字，當(dāng)前僅顯示1232字，請閱讀下面提示信息。收藏《數(shù)碼設(shè)備有限公司先進(jìn)事跡材料》）