縣總工會2013年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、積極做好兩節(jié)期間送溫暖活動
二、籌備召開好十一屆二次全會
三、認真學習貫徹落實重要會議精神
1、認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神
五是組織十八大精神演講比賽、知識競賽等系列活動
2、安排部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動暨云嶺職工人才工程”工作
一是成立工作領導小組
三是召開會議安排部署
四是確定實施“一活動一工程”實施的重點單位
四、加強基層組織建設和職工入會工作
五、女職工工作
六、經(jīng)費審查工作
七、認真開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作
八、繼續(xù)做好廠務公開民主管理工作
九、做好第九期職工醫(yī)療互助補助工作
十、積極做好地稅代收工會經(jīng)費相關工作
十一、完成2013年“貸免扶補”小額貸款工作
十二、扎實開展“四群”教育工作
十三、組織開展好慶祝“五一”系列活動
一是開展企業(yè)“道德講堂”活動
二是組織開展黨的十八精神主題演講比賽
十四、強化安全生產(chǎn)教育，維護職工合法權益
十五、認真開展推先評優(yōu)工作
十六、加強機關效率建設，不斷改進工作作風
十七、切實加強黨風廉政建設
四是切實開展好“小金庫”治理工作，建設廉潔工會
十八、做好機關宣傳思想文化工作
十九、積極參與綜治維穩(wěn)工作，維護社會和諧穩(wěn)定
一是積極開展創(chuàng)建“平安單位”工作
二是認真做好來信來訪工作
二十、統(tǒng)籌做好縣委政府交辦的其它工作
……
**縣總工會2013年工作總結(jié)

2013年，縣總工會堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、縣委十二屆三次全會和市總?cè)龑枚稳珪�，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞“橋頭堡”排頭兵建設戰(zhàn)略目標，深入開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”和實施“云嶺職工人才工程”， 在全縣工會組織和廣大工會工作者的努力下，較好的完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、積極做好兩節(jié)期間送溫暖活動
我們認真抓好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”活動，切實做到工作有計劃、活動有安排、資金有保障。今年兩節(jié)期間，我們按照上級和縣委的要求，認真開展了送溫暖活動�；顒庸灿嬐度胭Y金及物資32萬元，走訪企業(yè)26家，慰問困難職工354戶；勞模12人，退休老干部7人，掛鉤困難群眾27戶�；咀龅搅巳采w，受到了職工群眾的一致好評。
二、籌備召開好十一屆二次全會
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辦公室工作人員；二是制定下發(fā)了《昌寧縣實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”實施方案》（昌工發(fā)〔2013〕19號）和《昌寧縣實施“云嶺職工人才工程”實施方案》（昌工聯(lián)發(fā)〔2013〕2號），進一步明確了“一活動一工程”的總體要求、主要內(nèi)容、目標任務、時間安排和保障措施；三是召開會議安排部署。在3月27日召開的縣總工會十二屆二次全會上，由主席傳達有關省、市關于實施“一活動一工程”有關會議精神，安排部署了我縣關于實施“一活動一工程”相關工作；四是確定實施“一活動一工程”實施的重點單位。“一活動一工程”的實施，涉及面廣，工作量大，我縣將縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣天和醫(yī)院、縣恒盛糖業(yè)有限公司和田園鎮(zhèn)總工會作為示范點進行重點實施，以點帶面，全面推進“一活動一工程”的開展。同時，將其作為重點工作，在《2013年工會重點工作目標責任書》的第一項內(nèi)容進行部署，年底納入工會重點工作目標一并考核。
四、加強基層組織建設和職工入會工作
我們堅持建會和建家同步、建會和履職履責同步、建會和發(fā)揮作用同步的原則，繼續(xù)加大全縣非公企業(yè)依法普遍建立工會組織和職工入會工作力度，深入開展基層工會組織規(guī)范化建設，努力提高建會質(zhì)量和工會組建動態(tài)管理水平，不斷推進工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總工會《關于對新增非公企業(yè)進行摸底調(diào)查的通知》要求，對全縣新增非公企業(yè)和現(xiàn)有的社會組織開展排查。在工商、稅務、統(tǒng)計等部門的協(xié)助下，共清查18個2012年后新建的非公企業(yè)，職工233人。截至6月30日，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會13個，縣直（局、委系統(tǒng)）工會工作委員會9個，基層工會209個，工會會員22399人。共涵蓋企業(yè)296個，企業(yè)建會率達94%；企業(yè)工會會員9602人，企業(yè)職工入會率達95%。堅持“三同時”的原則，深入推進經(jīng)費審查組織和女職工組織建設。全縣建立經(jīng)費審查委員會232個，工會經(jīng)費審查委員會組建率達100%；女職工組織206個，設女職工委員287人，女工組織組建率達 97.5％，在已建會女職工組織中開展規(guī)范化建設活動,開展面達到95%。
五、女職工工作
一是召開縣總工會五屆二次女職工全委會議，傳達貫徹市總女職工委員會三屆二次全委會議精神，總結(jié)2012年我縣的女職工工作，安排部署2013年的女職工工作；二是扎實開展工會女職工組織規(guī)范化建設工作；三是扎實開展女職工專項集體合同簽訂工作，截止目前，全縣共簽訂女職工權益專項集體合同48份，覆蓋企業(yè)133個，覆蓋職工1556人，簽訂率達95%；四是組織全縣女職工及工會干部參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識測試，加強了廣大女職工對自身權益的保護力度。
六、經(jīng)費審查工作
加強對工會經(jīng)費的審查審計工作，將做好經(jīng)審工作作為保證工會經(jīng)費及資產(chǎn)安全完整、促進工會系統(tǒng)廉政建設和維護工會形象的有效措施常抓不懈。1月4日，本級工會經(jīng)費審查委員會對縣總工會醫(yī)互代辦點第八期職工醫(yī)療互助資金收支情況進行就地審計，經(jīng)審計，第八期職工醫(yī)療互助收支合法合規(guī)，審批表等原始單據(jù)以及其他會計資料按審批權限審批并按規(guī)定整理歸檔，沒有任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；1月18日，縣總經(jīng)審會分別對本級工會2012年經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）和2013年度經(jīng)費預算編制情況進行審查，經(jīng)審查，縣總2012年經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）和2013年度經(jīng)費預算編制情況符合有關規(guī)定，符合單位實際，縣總經(jīng)審會同意 ……（未完，全文共5104字，當前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2013年工作總結(jié)》）