山東郵政經(jīng)驗交流講座心得體會

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)收獲
一要素
一是縣局貢獻率高
二是勞動生產(chǎn)率高
三是有效收入高
四是收支差額高
五是員工素質(zhì)高
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心強
二是市場開發(fā)能力強
三是團隊協(xié)作意識強
二、心得體會
二是強化責(zé)任，進一步增強郵政人的信心和勇氣
三是注重細節(jié)，進一步增強執(zhí)行力來提高企業(yè)生存和發(fā)展的能力和水平
……

學(xué)經(jīng)驗 找差距 轉(zhuǎn)理念
努力為經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)支撐
山東郵政經(jīng)驗交流講座心得體會

綜合辦公室

5月30日，市局組織中層干部和機關(guān)全體聽取了克東縣郵政局局長鐘宏聲和拜泉縣郵政局局長韓學(xué)超赴山東郵政聊城局為期兩個月掛職鍛煉的交流體會。下面將我在學(xué)習(xí)中取得的收獲和體會總結(jié)如下。
一、學(xué)習(xí)收獲
陽谷郵政的經(jīng)營理念、發(fā)展模式、工作方法，營銷方式、農(nóng)村市場開發(fā)、以及發(fā)展速度，使我深受感染�！皩幙煽喔刹辉缚喟�、寧可流汗不愿流淚”這種忘我的敬業(yè)精神也深深折服了我。陽谷局多年以來一直在培植軍旅文化，打造“四化”式的企業(yè)。即：軍隊化、家庭化、學(xué)�；-教化。原因就在于：軍隊最講究團隊與不折不扣的執(zhí)行力；家庭從來不講回報，因此迸發(fā)出強大的愛心和凝聚力；學(xué)校最講究成長，學(xué)習(xí)力最強；z-教代表信仰，吸引人們自動自發(fā)地去參與”。人是企
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則，在發(fā)展中加快轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中尋求突破，在突破中實現(xiàn)郵政的發(fā)展之夢。在經(jīng)營管理中，積極穩(wěn)健，審慎靈活，以制度管人，以制度管事。他們信守“管理是一種嚴肅的愛，制度是讓我們做得更好，飛得更高，走得更遠的保證�！倍鞘袌鲩_發(fā)能力強。莘縣局常年工作時間，每天超過8小時。每天縣局7點40、支局7點召開晨會。布置當天工作，調(diào)整工作狀態(tài)，設(shè)計工作目標，制定工作措施。18點后開夕會，總結(jié)當天工作，查問題，找差距�？偨Y(jié)經(jīng)驗，謀劃彌補措施。班子成員分片包保，全程參與。員工不辭辛勞，任勞任怨。三是團隊協(xié)作意識強�！氨娙耸安窕鹧娓摺币痪湓挘莱隽藞F隊力量的重要性。支局的晨夕會上，全員發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗，資源共享。先進的進行情景再現(xiàn)，后進的談體會和收獲。每個人在關(guān)注個人利益的同時，更加注重了團隊的指標完成情況，塑造了濃厚的團隊意識氛圍。高標定位體現(xiàn)出莘縣郵政領(lǐng)導(dǎo)班子高傲的眼光，敢于爭先的雄心，唯我獨尊的霸氣，更體現(xiàn)出人心思進，人人都要做得更好的決心。
“一好”：基礎(chǔ)管理工作好�；A(chǔ)建設(shè)和管理機制是一個企業(yè)健康運行不可或缺的主要因素。正象一個健康的人有了強健的體魄，還要有良好的日常生活習(xí)慣來約束才會長久健康一樣。莘縣局在基礎(chǔ)建設(shè)上，以為企業(yè)發(fā)展增強源動力為主線。強化網(wǎng)點建設(shè)的功能性，改善服務(wù)環(huán)境，提升競爭能力。以人為本，改善員工的生產(chǎn)、生活條件，做好后勤保障。新改造的網(wǎng)點，都按照轉(zhuǎn)型標準設(shè)計，業(yè)務(wù)區(qū)功能完善，配套設(shè)備先進。VIP室環(huán)境怡人，擺放精致。未改造的網(wǎng)點，自備筆記簿電腦，方便用戶辦理網(wǎng)銀業(yè)務(wù)。各農(nóng)村支局在儲蓄所隔壁開設(shè)農(nóng)資直營店，方便農(nóng)戶在辦理郵政業(yè)務(wù)的同時，了解和選擇分銷業(yè)務(wù)。今年3月18日，莘縣局又實行了員工業(yè)績積分制考核辦法，按照市場和效益設(shè)定各項業(yè)務(wù)所占的權(quán)重比例。把每個支局的各項業(yè)務(wù)積分，都放到一個獎池里，按積分考核，多勞多得，員工干勁實足。員工有了實現(xiàn)夢想的希望和機遇，工作更加賣力。
二、心得體會
通過學(xué)習(xí)陽谷縣和莘縣的經(jīng)驗，我深深感到自己的差距和不足，也意識到自己必須進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，為各項經(jīng)營發(fā)展做好我們機關(guān)單位的服務(wù)支撐。
一是解放思想，進一步增強使命感，全身心投入到企業(yè)發(fā)展當中去，以局為家，與省市局單位保持高度一致，言行統(tǒng)一。解放思想、更新觀念是一個企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的前提和保證，是社會前進的強大推動力。觀念上的堅冰不徹底打破，發(fā)展就不會有新思路，工作就不會有新舉措�，F(xiàn)階段，在我們的頭腦里，不同程度地存在著經(jīng)驗主義、教條主義等意識，不同程度地存在因循守舊、安于現(xiàn)狀的問題，嚴重制約了本部門工作的開展。作為一名中層干部，如果不能解放思想，缺乏創(chuàng)新觀念，知識再多也只能是紙上談兵。解放思想、更新觀念，就是要大膽沖破一切制約企業(yè)生存和發(fā)展的思想觀念，摒棄一切落后于時代的經(jīng)驗和做法，變革一切影響發(fā)展和工作推進的_弊端，強化挑戰(zhàn)自我、超越自我的觀念和意識。實現(xiàn)觀念創(chuàng)新，首要的是始終保持爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。同時要牢固樹立科學(xué)的創(chuàng)新觀，我們倡導(dǎo)的觀念創(chuàng)新，不是胡思亂想，而是要以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，突出規(guī)模效益這個中心，做到以全局利益為重，進一步把智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。
二是強化責(zé)任，進一步增強郵政人的信心 ……（未完，全文共3426字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《山東郵政經(jīng)驗交流講座心得體會》）