中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）需書面征求市委組織部意見：市局政治處副主任、人事科科長的任免
（二）需書面征求市紀(jì)委意見：市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免
（四）需書面征求市委政法委意見：全市公安機(jī)關(guān)正科級干部的任免
（五）其他需征求上級部門意見的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（三）擔(dān)任公安機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須是中共正式黨員
（六）從非公安機(jī)關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任公安機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部須符合上級有關(guān)政策規(guī)定
（一）啟用職位
（二）職位資格審核
（三）召開民主推薦會(huì)
（五）統(tǒng)計(jì)推薦票，對推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析
（一）制定實(shí)施方案
（二）發(fā)布通告
（三）接受報(bào)名和進(jìn)行資格審查
1、組織推薦
2、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦
3、個(gè)人自薦
（四）組織醞釀
（五）召開民主推薦會(huì)議
（六）組織考察
（七）決定任命
（一）制定實(shí)施方案
（二）發(fā)布通告
（三）接受報(bào)名
（四）資格審查
（五）工作實(shí)績量化評分
（六）班子評鑒
（七）面試
（八）民主測評
（九）黨委考評
（十）組織考察
（一）制定實(shí)施方案
（二）發(fā)布通告
（三）召開第一次民主推薦會(huì)議，確定初步推薦人選
（四）個(gè)人述職
（五）第二次民主推薦
（六）組織考察
（七）民主測評
（八）決定任命
（一）制定考察工作方案
（二）組建考察組
（三）發(fā)布干部考察公示通告
（四）考察
（五）綜合考察情況
（一）發(fā)布考核預(yù)告……
關(guān)于印發(fā)中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部
選拔任用工作暫行規(guī)定的通知

各分局，局直各單位，消防、邊防支隊(duì)：
《中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》經(jīng)市局黨委會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。



二〇一二年八月二十三日

中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定

第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和完善中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，推進(jìn)干部工作黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《地方公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中山市公安局黨委管理的干部，市委管理的干部按照市管干部管理規(guī)定執(zhí)行。選拔任用工作在市局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由市局政治處按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第三條 選拔中山市公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

第二章 干部管理權(quán)限
第四條 中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部分為市委管理的干部（簡稱“市管干部”）和市公安局黨委管理的干部（簡稱“局管干部”）。市管干部的范圍包括全市公安機(jī)關(guān)處級干部；局管干部的范圍包括全市公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)（派出或下屬）機(jī)構(gòu)正科級以下干部。
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略952字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關(guān)人員參加的推薦干部人選的方法和活動(dòng)。一般適用于市管干部和科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選任。
（二）公推遴選是指按照公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位的特點(diǎn)和要求，在全市公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，通過組織醞釀、差額推薦、組織考察相結(jié)合的方法選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。一般適用于市管干部和局直單位、鎮(zhèn)區(qū)分局正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選任。
（三）競爭上崗是指在全市公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，通過公開競爭產(chǎn)生人選的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。全市公安機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，原則上都要實(shí)行競爭上崗。
（四）“兩推一評”是指市局黨委根據(jù)配備和選任干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，通過第一次民主推薦、個(gè)人述職、第二次民主推薦和民主測評等程序競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。一般適用于全市公安機(jī)關(guān)股級領(lǐng)導(dǎo)干部和職級不變僅管理層級晉升的科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選任。

第五章 民主推薦
第九條 民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。
第十條 在全市公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)推薦的，參加民主推薦的范圍一般為全市公安機(jī)關(guān)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；在部門推薦的，一般以二級機(jī)構(gòu)為單位，全體民警參加（人數(shù)少于20人或超過100人的單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定推薦范圍）。
第十一條 民主推薦由市局政治處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下程序：
（一）啟用職位。局直單位和鎮(zhèn)區(qū)分局根據(jù)本部門的實(shí)際工作需要，在有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺的情況下，充分征求市局分管領(lǐng)導(dǎo)和所在鎮(zhèn)區(qū)黨（工）委意見后，向市局政治處人事科提出啟用空缺領(lǐng)導(dǎo)職位的申請。
（二）職位資格審核。市局政治處人事科對各單位提出擬啟用的空缺領(lǐng)導(dǎo)職位及領(lǐng)導(dǎo)配備情況進(jìn)行審核，提出擬啟用領(lǐng)導(dǎo)職位方案，提交市局主要領(lǐng)導(dǎo)研究是否啟動(dòng)。
（三）召開民主推薦會(huì)。公布推薦職位、任職條件、推薦程序與方法、符合條件干部的基本情況，提出有關(guān)要求。
（四）填寫民主推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話推薦，參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的實(shí)際人數(shù)必須分別超過應(yīng)參加人數(shù)的三分之二和五分之四方能進(jìn)行。
（五）統(tǒng)計(jì)推薦票，對推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析。
第十二條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名，經(jīng)市局政治處審核后，按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦。

第六章 競爭性選拔
第十三條 通過公推遴選方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
（一）制定實(shí)施方案。市局黨委確定對領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推遴選后，由市局政治處制定具體實(shí)施方案，并按干部管理權(quán)限報(bào)批。
（二）發(fā)布通告。通過網(wǎng)絡(luò)、文件等形式進(jìn)行發(fā)布通告，公布的內(nèi)容包括公推遴選的職位、任職條件、選拔范圍、公推遴選的基本方法和程序等。
（三）接受報(bào)名和進(jìn)行資格審查。組織和個(gè)人可以根據(jù)公布的領(lǐng)導(dǎo)職位條件實(shí)施初始推薦提名權(quán)，初始推薦提名可通過以下三種方式：
1、組織推薦。局直單位和鎮(zhèn)區(qū)分局黨組織可推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選。各單位必須在本單位民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論研究后，按照通告的要求，向市局黨委提出推薦人選。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦。有初始推薦提名權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部包括全市公安機(jī)關(guān)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和職位空缺單位的主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人名義向市局黨委推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫好《推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選資格審查表》并署名。提交的推薦材料要如實(shí)介紹被推薦人的情況，說明推薦理由，擬用意向以及與被推薦人的關(guān)系等，并明確表示愿意承擔(dān)推薦責(zé)任。對未署名的推薦材料或口頭推薦的，視為無效推薦。
3、個(gè)人自薦。自薦人必須對照自薦的領(lǐng)導(dǎo)職位資格條件，符合自薦條件的本人要填寫好《自薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選資格審查表》，并提交自薦材料，說明自薦理由。
市局政治處對報(bào)名的人員進(jìn)行收集整理后，按照公布的資格條件進(jìn)行資格審查。在推薦提名人選中篩選出符合條件的人員名單，并征求市局紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，提交市局黨委研究。
（四）組織醞釀。市局黨委會(huì)對照選拔職位的條件要求和符合條件人員的德才表現(xiàn)情況進(jìn)行充分醞釀，按照不少于選拔職位1：3的比例提出初步人選。市局黨委會(huì)也可以結(jié)合選拔職位的條件要求通過面試的方式，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序按照不少于選拔職位1：3的比例確定初步人選。
（五）召開民主推薦會(huì)議。選拔市管干部和局直單位、鎮(zhèn)區(qū)分局正職領(lǐng)導(dǎo)干部要組織召開民主推薦大會(huì)，民主推薦大會(huì)由市局黨委委員，調(diào)研員，局直單位和鎮(zhèn)區(qū)分局正職領(lǐng)導(dǎo)，市局指揮中心、政治處領(lǐng)導(dǎo)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科長等領(lǐng)導(dǎo)干部參加。民主推薦中得票未超過應(yīng)參加人數(shù)三分之一的，可進(jìn)行第二次會(huì)議投票推薦。列入第二次會(huì)議推薦的初步人選名單，從得票靠前人選中，按不低于選拔名額1:2（選拔2名以上的按不低于1:1.5）的比例確定。推薦票上的初步人選名單按姓氏筆畫多少為序排列。投票推薦前，一般應(yīng)由初步人選按姓氏筆畫多少為先后順序分別進(jìn)行自我介紹或述職述廉。
（六）組織考察。市局黨委根據(jù)職位要求和會(huì)議推薦等情況，按考察對象人數(shù)多于或等于選拔職位，擇優(yōu)確定考察對象并按程序進(jìn)行公示和組織考察。
（七）決定任命。市局黨委按照干部管理權(quán)限，擇優(yōu)決定干 ……（未完，全文共9787字，當(dāng)前僅顯示2673字，請閱讀下面提示信息。收藏《中山市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》）